公司黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、基層黨建工作情況
（一）統(tǒng)一思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神
（二）狠抓落實(shí)，充分貫徹國有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神
（三）積極實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化
三是在“改”字上下功夫
（四）精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)
一是深化黨建品牌建設(shè)
二是緊抓文明單位創(chuàng)建
三是充分發(fā)揮黨支部堡壘作用
二、問題整改及公開承諾事項(xiàng)落實(shí)情況
（一）**年度述職評(píng)議考核反饋問題的整改落實(shí)情況
一是針對(duì)黨建資料整理沒有形成標(biāo)準(zhǔn)的問題
二是針對(duì)示范基層黨組織創(chuàng)建工作沒有突出的亮點(diǎn)的問題
（二）抓黨建工作公開承諾事項(xiàng)落實(shí)情況
一是帶頭參加組織生活會(huì)
二是帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)
三是帶頭批評(píng)和自我批評(píng)
四是帶頭踐行“一線工作法”
三、存在的突出問題
（二）黨建工作檢查、考核力度還不夠，還沒有形成一套符合運(yùn)營公司實(shí)際、全面科學(xué)的定量考評(píng)體系
（三）黨員干部工作作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)，少數(shù)黨員干部的思想水平和能力素質(zhì)還不能適應(yīng)公司發(fā)展的新要求
（四）人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)、數(shù)量和素質(zhì)還不能滿足公司發(fā)展的需要，特別是適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型改革需要的專業(yè)型、復(fù)合型人才還比較欠缺
四、下一步工作打算
（一）用學(xué)習(xí)瞄準(zhǔn)核心點(diǎn)，深化黨的十九大精神
（二）用定位找準(zhǔn)坐標(biāo)點(diǎn)，優(yōu)化黨建特色品牌
（三）用規(guī)劃看準(zhǔn)著力點(diǎn)，強(qiáng)化年輕黨員培養(yǎng)
（四）用創(chuàng)新營造閃光點(diǎn)，細(xì)化廉潔文化資源
……
**公司黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告

**年，在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，****公司黨委認(rèn)真履行職責(zé)，積極推進(jìn)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體黨員干部職工攻堅(jiān)克難，不懈奮斗，黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，各項(xiàng)工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。現(xiàn)將一年來的工作情況述職如下：
一、基層黨建工作情況
（一）統(tǒng)一思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。公司黨委嚴(yán)格按照**集團(tuán)公司的安排部署，組織開展全覆蓋、多層次、有針對(duì)性的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，層層推進(jìn)、注重實(shí)效。一是組織各單位、各部門員工共200余人，集中收看黨的十九大開幕式；二是以“三會(huì)一課”、“主題黨日”、員工大會(huì)等會(huì)議活動(dòng)為抓手，專題學(xué)習(xí)十九大精神；三是邀請(qǐng)省直機(jī)關(guān)工委黨校教授**對(duì)十九大報(bào)告進(jìn)行了專題輔導(dǎo)講座，就如何學(xué)懂弄通十九大精神，為大家提供了可思考可執(zhí)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略569字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)。
（三）積極實(shí)踐，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。充分貫徹落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的部署安排，不斷增強(qiáng)黨組織和黨員的“四個(gè)意識(shí)”。一是在 “學(xué)”字上下功夫，堅(jiān)持以黨組中心組學(xué)習(xí)為龍頭、以黨支部學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)、以黨員學(xué)習(xí)為主體，每月按時(shí)組織學(xué)習(xí)；二是在 “做”字上下功夫，以“雙崗雙號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為契機(jī)，深入開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，制定“四鐵”黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案；三是在“改”字上下功夫。積極開展“立足崗位、履職盡責(zé)，做合格黨員我先行”主題實(shí)踐活動(dòng)，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每個(gè)黨員。
（四）精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。不斷深化黨建品牌，緊抓文明單位創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮黨支部堡壘作用。一是深化黨建品牌建設(shè)。以創(chuàng)建特色支部為中心，以“黨旗飄揚(yáng)、堡壘堅(jiān)強(qiáng)”為創(chuàng)建主題，在各黨支部開展“一支部一品牌”的黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，第一黨支部創(chuàng)建“紅旗黨支部”、“七型”總部”；第二黨支部探索“路警企”黨建工作共商、共建、共享新模式；第三黨支部爭創(chuàng)“志愿服務(wù)型黨組織”；第四黨支部抓牢“便捷出行服務(wù)地方發(fā)展”與“暢通渠道服務(wù)基層職工”兩個(gè)服務(wù)，弘揚(yáng)“工匠精神”、傳承“工匠文化”。通過嚴(yán)格考核程序，第一、第二黨支部被**集團(tuán)公司命名為示范基層黨組織。二是緊抓文明單位創(chuàng)建。自公司啟動(dòng)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)以來，取得了顯著成效，其中，**、**、**、**等6個(gè)管理所被**、**、**、**、**等地方政府、婦聯(lián)、共青團(tuán)系統(tǒng)授予“縣級(jí)文明單位”、“巾幗示范崗”、“青年文明號(hào)”等14項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。三是充分發(fā)揮黨支部堡壘作用。今年下半年，我們以支部為單位對(duì)394名員工建立家庭信息卡，詳細(xì)了解每一位員工的家庭情況、興趣特長，建立困難員工數(shù)據(jù)庫、文體特長人員數(shù)據(jù)庫，制訂了**年的員工培訓(xùn)計(jì)劃，請(qǐng)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人上門講授新時(shí)代的職業(yè)方向，將**集團(tuán)釋放的改革紅利傳遞到每一位員工，引導(dǎo)他們把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到**集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)上來。
二、問題整改及公開承諾事項(xiàng)落實(shí)情況
（一）**年度述職評(píng)議考核反饋問題的整改落實(shí)情況
一是針對(duì)黨建資料整理沒有形成標(biāo)準(zhǔn)的問題。**年，公司黨委組織專人專班，按照示范基層創(chuàng)建工作的要求，結(jié)合自身實(shí)際，制定印發(fā)了黨務(wù)檔案管理辦法。
二是針對(duì)示范基層黨組織創(chuàng)建工作沒有突出的亮點(diǎn)的問題。我們以深化黨建品牌，創(chuàng)建特色支部為中心，以“黨旗飄揚(yáng)、堡壘堅(jiān)強(qiáng)”為創(chuàng)建主題，在各黨支部開展“一支部一品牌”的黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，其中第一黨支部和第二黨支部被集團(tuán)公司授予示范基層黨組織稱號(hào)。
（二）抓黨建工作公開承諾事項(xiàng)落實(shí)情況
一是帶頭參加組織生活會(huì)。積極參加第一黨支部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)、“主題黨日”活動(dòng)、黨員大會(huì)、黨小組會(huì)議，并組織開展了黨委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)共10次，講黨課2次。
二是帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。積極推進(jìn)公司“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)，堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真落實(shí)黨委會(huì)議事規(guī)則。**年，組織召開黨委會(huì)、總經(jīng)理 ……（未完，全文共3162字，當(dāng)前僅顯示1597字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記抓黨建工作述職報(bào)告》）