局黨委領導班子2021年民主生活會五個方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是學習的系統(tǒng)性和深入性不夠
二是指導實踐能力需提升
三是意識形態(tài)工作敏銳性需進一步加強
一是主動作為還不夠
二是落實民主集中制不夠充分
一是工作標準還不高
二是守正創(chuàng)新勇氣不足
一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快
二是抓工業(yè)高質量發(fā)展辦法不多
三是工作謀劃還需加強
一是執(zhí)行制度還不夠嚴
二是工作作風不夠扎實
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學習有所放松
（二）主體責任意識不強
（三）服務宗旨意識不牢
（四）責任擔當有所弱化
三、下一步整改措施
（一）加強思想武裝，堅定理想信念
一是強化政治理論學習
二是不斷改進學習方法
三是加強理論武裝自身
（二）加強黨性修養(yǎng)，全面從嚴治黨
一是堅持從嚴管黨治黨
二是堅持發(fā)揮黨建統(tǒng)領
三是筑牢作風建設基礎
（三）增強宗旨觀念，提升服務水平
一是堅持求真務實
二是堅持實事求是
（四）勇于創(chuàng)新?lián)�，扎實開展工作
一是創(chuàng)新工作思路
二是完善工作機制
三是轉變工作方式
……
局黨委領導班子2021年民主生活會五個方面對照檢查材料

根據(jù)《關于認真開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知》（**〔2021〕1號）文件要求，圍繞本次會議主題，**局黨委班子成員通過集中學習和自學，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神、黨中央和省市縣委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，對照五個方面，廣泛征求各方面意見和開展談心談話，認真查找梳理存在的問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，制定整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是學習的系統(tǒng)性和深入性不夠。由于班子成員平均年齡較大，大多學習不夠深入全面，缺乏深度思考，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，理解得不夠深透。二是指導實踐能力需提升。以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列重要論述精神指導實際工
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老本的現(xiàn)象，有時因為各種事務千頭萬緒，扎實干事的勁頭還不足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。如2020年10月份，技改投資下降嚴重，抓投資辦法不多，面對問題時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒。再如，擔心有些歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單位帶來不良的影響，有些敏感問題能推就推出去了。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央和省委、市委、縣委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標方面。一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快。黨的十九屆五中全會精神明確要求堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，但在改革創(chuàng)新、轉型升級先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時俱進，但工作實效不明顯，如工業(yè)轉型升級、畝均效益評價等重點工作還未有實質性突破。二是抓工業(yè)高質量發(fā)展辦法不多。圍繞“十四五”期間全縣工業(yè)總產(chǎn)值突破1000億元的目標，在加快結構調整 、推進轉型升級、加大政策扶持等 方面，特別是針對制約工業(yè)發(fā)展的人才、資金等要素問題，破解發(fā)展難題的辦法還不多。三是工作謀劃還需加強。有些工作謀劃還停留在口頭上、紙面上，沒有具體落實到行動上。在工業(yè)增加值增長、技改投資等方面的工作缺乏全面系統(tǒng)的分析，提前預判、長遠謀劃的意識不強，平時工作上結合“十四五”思考不足、謀劃不多。

（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、帶頭嚴守政治紀律和整治規(guī)矩旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。一是執(zhí)行制度還不夠嚴。認為全局黨員干部隊伍素質作風比較實，工作都能履職盡責，對干部監(jiān)督管理不夠嚴格，缺乏較真，有的班子成員“一崗雙責”沒有嚴格落實到位，對分管股室人員工作提醒談話次數(shù)不多。二是工作作風不夠扎實。個別班子成員存在干事拖拉、慢作為現(xiàn)象，工作重布置輕檢查或者檢查把關不嚴，工作流程化臺賬化管理不夠精細，落實工作和解決實際問題的力度還不夠，導致一些工作效率不高、進度不快、效果還不夠理想。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理論學習有所放松。班子成員每人分管的工作領域較多，主要精力都放在解決實際問題上面，工作比較繁忙，存在重事務、輕學習的現(xiàn)象，對黨的政策理論、大政方針等學習不夠系統(tǒng)、不夠深入，運用習近平新時代中國特色社會主義思想分析問題、解決問題能力有待進一步提升。個人自學大多停留在看新聞、讀報紙，缺乏學習的自覺性和全面性，導致用新思想新論斷新觀點去謀劃工作思路上不夠。

（二）主體責任意識不強。有的班子成員對黨風廉政建設責

任有關規(guī)定了解的不透徹，對全面從嚴治黨主體責任的概念認識不到位。工業(yè)經(jīng)濟主管部門工作繁瑣、任務繁重，業(yè)務工作量很大，往往把人員力量和精力都放在中心工作上，對主體責任重視不夠，把主體責任的落實放在一旁，領導班子成員沒有能夠親自去做執(zhí)行和推動的工作，積極主動性不夠。班子成員對分管的部門遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，認為講了就行，泛泛而談等于教育，遵守不遵守在于個人，對干部日常教育和監(jiān)管沒有做到常態(tài)化，預防和治理腐敗問題的機制需要進一步完善。

（三）服務宗旨意識不牢。全心全意為人民服務的根本宗旨雖然根植于班子成員心中，但一些同志宗旨意識認識存在不全面性，沒有很好地處理推動經(jīng)濟發(fā)展與維護群眾利益的關系，認為主要職責是搞好經(jīng)濟指標、經(jīng)濟數(shù)據(jù)。工作中調查研究不深入，對企業(yè)的困難了解不全面，在解決企業(yè)困難時還有不主動、不及時現(xiàn)象，服務意識有所淡化。聯(lián)系企業(yè)家不到位，沒有把全心全意為人民服務意識真正內化于心、外化于行。

（四）責任擔當有所弱化。**領導班子總體上是一個能吃苦、能戰(zhàn)斗的集體，但隨著年齡和工作年限的增加，少數(shù)同志認為“船到碼頭車到站”，工作熱情有所消減，求穩(wěn)守成的心態(tài)變重了，在處理一些棘手問題和復雜情況時瞻前顧后、畏手畏腳，闖勁拼勁不足，干事創(chuàng)業(yè)激情有所退化，總覺得**局這些年來各項工作成效較好，不自覺的有“小富即安”的思想，在工作中只求差不多、過得去，對自己要求不嚴，對工作標準不高，缺乏爭創(chuàng)一流的進取 ……（未完，全文共4357字，當前僅顯示2200字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨委領導班子2021年民主生活會五個方面對照檢查材料》）