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發(fā)揮少數(shù)民族干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用助力民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興的調(diào)研報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2021/3/6 16:25:59
目錄/提綱:……
一、我縣少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)基本現(xiàn)狀
二、主要做法和成效
(一)始終高度重視,把培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)
(二)強(qiáng)化教育培訓(xùn),把全面提高少數(shù)民族干部素質(zhì)作為一項(xiàng)長期任務(wù)
(三)注重錘煉考驗(yàn),讓少數(shù)民族干部在少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展中增長才干
三、存在問題及原因
(一)少數(shù)民族干部來源不足
(二)少數(shù)民族干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用發(fā)揮不夠好
一是部分少數(shù)民族干部平時(shí)不注重提高自身素質(zhì),進(jìn)取心不足,工作無新意
四、意見和建議
(一)科學(xué)理論武裝,提高少數(shù)民族干部政治意識
(二)注重源頭培養(yǎng),激發(fā)少數(shù)民族干部內(nèi)生動(dòng)力
(三)健全選拔機(jī)制,推進(jìn)少數(shù)民族干部作用發(fā)揮
(四)強(qiáng)化監(jiān)督管理,促進(jìn)少數(shù)民族干部健康發(fā)展
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發(fā)揮少數(shù)民族干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用助力民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興的調(diào)研報(bào)告

**作為一個(gè)多民族縣、少數(shù)民族聚居地區(qū),始終把培養(yǎng)選拔少數(shù)民族干部,造就一支適應(yīng)民族地區(qū)改革開放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的干部隊(duì)伍作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的一個(gè)重要抓手。在少數(shù)民族干部培養(yǎng)選拔工作中,逐步探索建立了一系列合理的培養(yǎng)、選拔機(jī)制,建立了一支素質(zhì)較高的少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,有力促進(jìn)了黨的民族政策的貫徹落實(shí),使少數(shù)民族干部工作取得了新突破,同時(shí)為助力民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興不斷做出新的貢獻(xiàn)。
一、我縣少數(shù)民族干部隊(duì)伍建設(shè)基本現(xiàn)狀
**當(dāng)前有**少數(shù)民族鄉(xiāng)。居住著漢族、彝族、苗族、仡佬族、布依族、白族、滿族等18個(gè)民族,其中少數(shù)民族占全縣總?cè)丝诘?3.5%。目前,全縣
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(三)注重錘煉考驗(yàn),讓少數(shù)民族干部在少數(shù)民族地區(qū)發(fā)展中增長才干 。根據(jù)實(shí)際情況,采取掛職鍛煉、交流任職等方式,選派少數(shù)民族干部,尤其是成長經(jīng)歷單一、長期在機(jī)關(guān)工作的優(yōu)秀少數(shù)民族干部到艱苦復(fù)雜的少數(shù)民族地區(qū)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,使其開闊視野、轉(zhuǎn)變思路、更新觀念、磨練意志,增長才干,提高少數(shù)民族干部解決實(shí)際問題和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力,促進(jìn)了少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
三、存在問題及原因
(一)少數(shù)民族干部來源不足。一是由于少數(shù)民族人口占比不高,底子薄,多居住于邊遠(yuǎn)地區(qū),基礎(chǔ)教育相對薄弱,高校畢業(yè)生少。雖然在招錄公務(wù)員和招聘事業(yè)單位人員時(shí)給予了政策傾斜,但進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍和事業(yè)單位的人數(shù)依然不多。二是由于少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)相對落后,吸引大中專畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的不多,特別是優(yōu)秀的人才就更少,對少數(shù)民族干部的來源造成了一定的制約。
(二)少數(shù)民族干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用發(fā)揮不夠好。一是部分少數(shù)民族干部平時(shí)不注重提高自身素質(zhì),進(jìn)取心不足,工作無新意。二是部分少數(shù)民族干部到基層鍛煉少,工作經(jīng)驗(yàn)不足,雖擔(dān)任一定職務(wù),但促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力仍然有待提高。
四、意見和建議
(一)科學(xué)理論武裝,提高少數(shù)民族干部政治意識。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,提高政治站位,樹牢“四個(gè)意識”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。要堅(jiān)定政治立場,在大是大非面前始終做到認(rèn)識不含混、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),采取集中學(xué)、重點(diǎn)培養(yǎng)等方式,提高業(yè)務(wù)能力素質(zhì),不斷提升工作實(shí)效,鍛造一批政治過硬、信念過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的少數(shù)民族干部隊(duì)伍。
(二)注重源頭培養(yǎng),激發(fā)少數(shù)民族干部內(nèi)生動(dòng)力。要在當(dāng)前人口較少和干部成長較慢的少數(shù)民族地區(qū),采取定向招生、委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、定向分配等措施,為少數(shù)民族學(xué)生創(chuàng)造更多受教育的機(jī)會(huì),幫助少數(shù)民族貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。要大力加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范宣傳教育活動(dòng),促進(jìn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展。要加大對少數(shù)民族就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)投入,提高就業(yè)率,不斷拓寬各類少數(shù)民族人才來源。要在基層一線培養(yǎng)少數(shù)民族干部,每年選派大學(xué)生“村官”時(shí),優(yōu)先選派少數(shù)民族學(xué)生,縣、鄉(xiāng)每年從大學(xué)生“村官”、優(yōu)秀村(社區(qū))干部中招公務(wù)員時(shí),劃出一定名額招錄少數(shù)民族干部。
(三)健全選拔機(jī)制,推進(jìn)少數(shù)民族干部作用發(fā)揮。要制定一系列選拔使用少數(shù)民族干部的措施,在調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子和后備干部隊(duì)伍建設(shè)中,優(yōu)先安排少數(shù)民族干部在重要崗位擔(dān)任職務(wù)。堅(jiān)持重視基層的用人導(dǎo)向,把經(jīng)過基層鍛煉培養(yǎng)的優(yōu)秀少數(shù)民族干部選拔到各級黨 ……(未完,全文共2207字,當(dāng)前僅顯示1403字,請閱讀下面提示信息。收藏《發(fā)揮少數(shù)民族干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用助力民族地區(qū)鄉(xiāng)村振興的調(diào)研報(bào)告》
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