鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年度公務員考核方案

目錄/提綱：……
一、考核原則
二、考核內容和對象
（二）考核對象***全體在職在崗公務員（不含黨政主職）
三、組織領導
四、考核方法及程序
（一）自我總結
（二）大會述評
（三）考核建議
（四）召開會議
（五）上報備案
五、考核結果的使用
2、與日常管理相掛鉤
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年度公務員考核方案

為全面、客觀、公正、準確地評價干部履職盡責情況，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，進一步強化干部的日常教育、管理和監(jiān)督，為譜寫新時代**高質量發(fā)展新篇章提供堅強組織保障，根據***〔2021〕1號《關于做好2020年度全縣公務員年度考核工作的通知》等相關規(guī)定，結合***實際，經黨委會研究，制定本工作方案。
一、考核原則
國家干部考核遵循黨委領導、注重實效、客觀公正、民主公開、科學嚴密、簡便易行的原則，堅持把
……（新文秘網http://120pk.cn省略350字，正式會員可完整閱讀）……　

組 長：*** ***黨委書記
副組長：*** 組織委員、統(tǒng)戰(zhàn)委員
成 員：***四級主任科員
***、一級科員
***一級科員
四、考核方法及程序
考核實行百分制計分，從民主測評、領導評價、平時考核三個大方面按百分制進行考核，按照（民主測評*20%+領導評價*20%+平時考核*60%）的標準計分。
（一）自我總結。國家干部進行自我總結，填寫個人年度考核表，鄉(xiāng)黨委班子成員按照分工管線對線上國家干部個人總結材料、年度考核表進行審核。
（二）大會述評。按照參會人員應不少于應參加考核人數的三分之二的要求，召開全鄉(xiāng)國家干部會議。國家干部在大會上總結匯報年度工作任務完成情況。全體國家干部進行民主測評。
（三）考核建議。述職及測評結束后，考核工作小組結合民主測評、領導評價、平時考核等情況，按科級、科級以下兩個層級分別提出考核等次建議名額，報黨委審定。年度考核結果確定為優(yōu)秀等次的，從平時考核結果好等次較多且無一般、較差等次的公務員中產生。按縣委組織部門批復的公務員優(yōu)秀等次名額，從高分到低分排列順序，被確定為稱職等次的綜合考評不能低于70分；基本稱職等次的綜合考評不能低于60分；綜合考評在60分以下的干部建議評為不稱職等次。
（四）召開會議。結合公務員因違法違規(guī)、失信違約被司法判決、行政處罰、紀律處分、組織處理等情況，按規(guī)定確定其考核等次。鄉(xiāng)黨委會根據述職測評情況和日常掌握工作情況，召開黨委會確定考核結果。
（五）上報備案。將**鄉(xiāng)年度考核工作總結、《**省公務員年度考核結果審核備案表》、《**省公務員年度考核結果明細表》、《2020年度公務員受獎勵情況備案表》、《2020年度公務員受懲戒情況備案表》的電子版、紙質版報縣委組織部備案。
五、考核結果的使用
1.公務員年度考核的結果作為 ……（未完，全文共1548字，當前僅顯示984字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年度公務員考核方案》）