2020年度機關(guān)黨支部書記抓黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、所做的工作及成效
（一）抓政治學(xué)習(xí)、不斷提高黨員政治站位
（二）抓規(guī)范管理、不斷提升支部建設(shè)質(zhì)量
（三）抓黨風(fēng)廉政、不斷增強黨員防腐敗免疫力
（四）抓_態(tài)、不斷傳播正能量弘揚正氣
二是認(rèn)真研判**系統(tǒng)_態(tài)領(lǐng)域形勢，抓好_態(tài)工作責(zé)任制落實
（五）深化黨建工作與運營管理有機融合
二、存在的問題及原因
（一）存在的問題
1、在思想上重視不夠
2、抓支部黨建工作創(chuàng)新度不夠
3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任進展不平衡
4、落實_態(tài)責(zé)任制工作成效不顯著
（二）產(chǎn)生問題的原因
三、下步的打算及舉措
1、提高思想認(rèn)識
2、進一步強化組織管理方式
3、加強學(xué)習(xí)教育管理，壓實兩個責(zé)任
4、強化思想引領(lǐng)，全面落實_態(tài)工作責(zé)任制
……
2020年度機關(guān)黨支部書記抓黨建述職報告

***黨委：
一年來，機關(guān)**支部在司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)。認(rèn)真貫徹***公司、***黨委工作部署。按照黨支部“五化”建設(shè)的要求，認(rèn)真開展支部各項工作，不斷推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真履行支部書記職責(zé)。現(xiàn)將抓黨建工作匯報如下：
機關(guān)**支部共有在職黨員22名，今年確定入黨培養(yǎng)對象1名。支部班子健全，設(shè)書記1名，副書記1名，委員3名，支委會成員共5名。
一、所做的工作及成效
（一）抓政治學(xué)習(xí)、不斷提高黨員政治站位
作為支部書記，我始終牢記職務(wù)即責(zé)任，切實擔(dān)負(fù)起支部書記抓黨建的主體責(zé)任。嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活。全年組織召開支委會12次、集中學(xué)習(xí)8次、黨員大會8次，上黨課3次；開展主題黨日活動12次;召開組織生活會2次；同支委談心談話12次；
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在黨為黨。多傳播正能量，不能妄議中央，不信謠傳謠，不發(fā)表與黨和政府重大部署相違背的言論。
（五）深化黨建工作與運營管理有機融合。
本年度支部組織生活會按照“四個對照”、“四個找一找”要求。結(jié)合“改作風(fēng)、勇?lián)?dāng)、帶頭真抓實干”專題研討中查擺的問題深刻剖析，對癥下藥。聚焦**公司綜合管理、**管理、**管理、**監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)等方面問題整改，找差距、補短板、強弱項。**管理新形象逐漸展現(xiàn)。開展“聯(lián)基礎(chǔ)、強黨建、促發(fā)展”主題黨日活動，完成了對**單位的開展情況及存在的困難進行調(diào)研，進一步促進了兩個支部的黨建工作，基層黨組織“組織力”不斷得到提升。
二、存在的問題及原因
（一）存在的問題
1、在思想上重視不夠。在處理黨建工作和主業(yè)工作的關(guān)系上，存在重主業(yè)業(yè)務(wù)輕黨建工作的思想，沒有投入足夠多的時間深入研究支部黨建工作與***運營管理工作融合問題，對支部組織建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識不夠，重視程度不夠，沒有謀劃出更好的管理模式。
2、抓支部黨建工作創(chuàng)新度不夠。在日常工作中，沒有投入足夠的時間去思考如何從理念上和工作上實現(xiàn)“雙創(chuàng)新”，對黨員的要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高，沒能在黨建工作中營造創(chuàng)新氛圍，總是按部就班，使得部分黨員存在工作思路不新，工作方法跟不上新形勢發(fā)展。
3、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任進展不平衡。支部部分黨員對落實兩個責(zé)任不夠重視，主要表現(xiàn)在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的方式方法上缺乏創(chuàng)新，沒有真正抓出成效，創(chuàng)造性開展工作不夠，亮點不多。有些黨員對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，認(rèn)為只要干好工作不出問題就行，放松了對廉政理論的學(xué)習(xí)，“一崗雙責(zé)”和“兩手抓、兩手都要硬”的自覺意識不高。
4、落實_態(tài)責(zé)任制工作成效不顯著。在信息化時代受互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等新媒體的影響尤其巨大，要將_態(tài)工作抓在手上、抓出成效，雖有難度，但還需不斷創(chuàng)新思路舉措。如，支部黨員微信群至今停留在會議通知、學(xué)習(xí)內(nèi)容分享等方面，在傳播身邊正能量、弘揚正氣講好**系統(tǒng)故事等方面的宣傳不夠。
（二）產(chǎn)生問題的原因
1、對支部黨組織建設(shè)的重要性和必要性認(rèn)識不夠，常常以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，不自覺地放松學(xué)習(xí)，放松思想改造，使自己的黨性修養(yǎng)減弱，工作上標(biāo)準(zhǔn)降低。
2、在對黨員的考評中，缺乏一套科學(xué)完整的激勵機制，黨員參加支部黨建活動的積極性和創(chuàng)造性還不能充分發(fā)揮出來。
3、創(chuàng)新力度不夠，還是停留在“完成任務(wù)，不求更好”的低標(biāo)準(zhǔn)上，特別是新形勢下，不能探索與**系統(tǒng)發(fā)展相適應(yīng)的黨建工作模式，總是怕因創(chuàng)新而出問題，存在擔(dān)當(dāng)意識不強的現(xiàn)象。
三、下步的打算及舉措
1、提高思想認(rèn)識。糾正重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯誤思想，力戒黨建工作存在的“假、大、空”等形式主義。全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅持政治建設(shè)與組織建設(shè)相統(tǒng)一，
2、進一步強化組織管理方式。不斷加強支部班子建設(shè)，提高班子成員的思想政治素質(zhì)，切實加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。健全支部組織工作制度，完善黨員干部聯(lián)系群眾機制，暢通民意渠道，從制度層面解決黨員干部不樂于、不敢于、不勤于聯(lián)系群眾問題。扎實推進“國企黨建30項重點任務(wù)”落實落地，重點抓好“國企千名書記聯(lián)項 ……（未完，全文共2687字，當(dāng)前僅顯示1708字，請閱讀下面提示信息。收藏《2020年度機關(guān)黨支部書記抓黨建述職報告》）