區(qū)改革工作情況報告

目錄/提綱：……
一、精準(zhǔn)對標(biāo)，以務(wù)實創(chuàng)新精神謀劃改革
一是不折不扣落實上級改革部署
二是結(jié)合實際繪制改革目標(biāo)藍(lán)圖
三是履職盡責(zé)服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展
二、扭住關(guān)鍵，構(gòu)建抓改革落實強大合力
一是示范帶頭抓調(diào)研
二是壓實責(zé)任抓推進
三是鼓勵擔(dān)當(dāng)抓落實
三、重點突破，走獨具區(qū)域特色的改革新路
一是在探索****發(fā)展路徑上取得突破
二是在優(yōu)化營商環(huán)境上取得突破
三是在推動鄉(xiāng)村振興上取得突破
四是在創(chuàng)新引人用人機制上取得突破
五是在創(chuàng)新社會治理機制_上取得突破
……
**年度區(qū)改革工作情況報告

近年來，按照市委的總體安排部署，堅持把全面深化改革作為推動高質(zhì)量發(fā)展的動力源泉，用改革的思維和創(chuàng)新的辦法解難題求突破，全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中求進的良好態(tài)勢�，F(xiàn)將全區(qū)兩年來的改革工作情況報告如下。
一、精準(zhǔn)對標(biāo)，以務(wù)實創(chuàng)新精神謀劃改革
堅決貫徹中央、省、市部署要求，始終堅持“凡是群眾認(rèn)為不該有的慣例都要破，凡是企業(yè)認(rèn)為不合理的制度都要改，凡是社會呼聲強烈的訴求都要立”的理念作為基本出發(fā)點，扎實謀劃推動改革。
一是不折不扣落實上級改革部署。自始至終把貫徹上級改革會議精神作為區(qū)委深改組會議第一議題，建立“周三夜會”制度，通過常委會、專項小組會、改革現(xiàn)場推進會等形式研究改革事項，累計承擔(dān)各項改革任務(wù)401項，出臺各類改革
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，既親力親為，又充分調(diào)動各方積極性,集中力量打好改革攻堅戰(zhàn)。
一是示范帶頭抓調(diào)研。結(jié)合“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動，率先帶領(lǐng)四大班子前往深圳、**及**市高新區(qū)、**區(qū)、**區(qū)、**市、**縣等地學(xué)習(xí)考察，通過對外交流學(xué)習(xí)認(rèn)清自身差距、明確改革方向。圍繞黨的建設(shè)、項目投資、園區(qū)建設(shè)等中心工作，組織開展深化改革調(diào)研活動30余次。聚焦化解歷史遺留問題，走村入戶開展蹲點調(diào)研，帶動全區(qū)干部主動在基層和群眾中找辦法，讓全區(qū)改革更有底氣、更接地氣。
二是壓實責(zé)任抓推進。認(rèn)真承擔(dān)區(qū)委書記抓改革“第一責(zé)任人”職責(zé)，嚴(yán)格落實區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接抓改革方案落實制度，全區(qū)18位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭直抓42項重點改革方案推進落實。成立依法治區(qū)、****、環(huán)境保護等8個專項巡察組，開展全區(qū)性集中專項巡察7次。嚴(yán)格審核深改工作方案，對于問題針對性、方法突破性、內(nèi)容關(guān)聯(lián)性、程序完整性不符合要求的改革方案堅決回爐再造。研究出臺《推進改革落實落地三項制度》《改革任務(wù)評價三項制度》，確保重點改革有序推進。
三是鼓勵擔(dān)當(dāng)抓落實。探索開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行試點，創(chuàng)新實行“基礎(chǔ)積分、工作實績加分和個人扣分”的積分制管理機制。實行正反雙向激勵，在全市率先出臺《激勵干部勇于擔(dān)當(dāng)十條措施》，制定《容錯糾錯實施辦法》，為改革創(chuàng)新者撐腰、為攻堅克難者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)作為者開路。兩年來，以區(qū)委區(qū)政府名義，表揚在工作中表現(xiàn)突出的先進個人410人次。針對干部隊伍中慢作為、“生冷硬”、不擔(dān)當(dāng)?shù)葢姓≌䥺栴}，設(shè)立“蝸牛獎”“刺猬獎”“駝鳥獎”，鞭策后進、反面警示，第一批6個單位被警示提醒。
三、重點突破，走獨具區(qū)域特色的改革新路
堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、實績導(dǎo)向推進改革，一批重大改革舉措相繼出臺，一批關(guān)鍵領(lǐng)域改革取得突破。
一是在探索****發(fā)展路徑上取得突破。探索建立****“大聯(lián)盟+小組團”發(fā)展模式，組建****人才俱樂部，開展“星期六工程師”學(xué)術(shù)研討交流，努力打通****產(chǎn)品市場化的“最后一公里”，率先成立****職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院。
二是在優(yōu)化營商環(huán)境上取得突破。響亮喊出建設(shè)“說話算話”的誠信政府，組建行政審批局，實行“一窗受理、全程代辦”等工作機制，在全市率先開展政府質(zhì)量獎評比，鼓勵重點企業(yè)參與國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。
三是在推動鄉(xiāng)村振興上取得突破。開創(chuàng)性提出山灣農(nóng)莊建設(shè)理念，推進鄉(xiāng)村振興。目前，全區(qū)已初步建成產(chǎn)業(yè)帶動、生態(tài)康養(yǎng)、農(nóng)旅結(jié)合、種養(yǎng)循環(huán)等類型區(qū)級示范“山灣農(nóng)莊”10個，力爭2020年全區(qū)每個村都有一個成熟的示范山灣農(nóng)莊。
四是在創(chuàng)新引人用人機制上取得突破。設(shè)立每年1000萬元人才專項獎勵資金，組建“招商引智大聯(lián)盟”，開展園區(qū)全員聘任制試點，實施“回引工程”“頭雁計劃”，鼓勵**籍各類人才返鄉(xiāng) ……（未完，全文共2316字，當(dāng)前僅顯示1472字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)改革工作情況報告》）