區(qū)改革工作情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神謀劃改革
一是不折不扣落實(shí)上級(jí)改革部署
二是結(jié)合實(shí)際繪制改革目標(biāo)藍(lán)圖
三是履職盡責(zé)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展
二、扭住關(guān)鍵，構(gòu)建抓改革落實(shí)強(qiáng)大合力
一是示范帶頭抓調(diào)研
二是壓實(shí)責(zé)任抓推進(jìn)
三是鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)
三、重點(diǎn)突破，走獨(dú)具區(qū)域特色的改革新路
一是在探索****發(fā)展路徑上取得突破
二是在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境上取得突破
三是在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興上取得突破
四是在創(chuàng)新引人用人機(jī)制上取得突破
五是在創(chuàng)新社會(huì)治理機(jī)制_上取得突破
……
**年度區(qū)改革工作情況報(bào)告

近年來(lái)，按照市委的總體安排部署，堅(jiān)持把全面深化改革作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力源泉，用改革的思維和創(chuàng)新的辦法解難題求突破，全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展呈現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)的良好態(tài)勢(shì)�，F(xiàn)將全區(qū)兩年來(lái)的改革工作情況報(bào)告如下。
一、精準(zhǔn)對(duì)標(biāo)，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新精神謀劃改革
堅(jiān)決貫徹中央、省、市部署要求，始終堅(jiān)持“凡是群眾認(rèn)為不該有的慣例都要破，凡是企業(yè)認(rèn)為不合理的制度都要改，凡是社會(huì)呼聲強(qiáng)烈的訴求都要立”的理念作為基本出發(fā)點(diǎn)，扎實(shí)謀劃推動(dòng)改革。
一是不折不扣落實(shí)上級(jí)改革部署。自始至終把貫徹上級(jí)改革會(huì)議精神作為區(qū)委深改組會(huì)議第一議題，建立“周三夜會(huì)”制度，通過(guò)常委會(huì)、專項(xiàng)小組會(huì)、改革現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)等形式研究改革事項(xiàng)，累計(jì)承擔(dān)各項(xiàng)改革任務(wù)401項(xiàng)，出臺(tái)各類改革
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，既親力親為，又充分調(diào)動(dòng)各方積極性,集中力量打好改革攻堅(jiān)戰(zhàn)。
一是示范帶頭抓調(diào)研。結(jié)合“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”活動(dòng)，率先帶領(lǐng)四大班子前往深圳、**及**市高新區(qū)、**區(qū)、**區(qū)、**市、**縣等地學(xué)習(xí)考察，通過(guò)對(duì)外交流學(xué)習(xí)認(rèn)清自身差距、明確改革方向。圍繞黨的建設(shè)、項(xiàng)目投資、園區(qū)建設(shè)等中心工作，組織開(kāi)展深化改革調(diào)研活動(dòng)30余次。聚焦化解歷史遺留問(wèn)題，走村入戶開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研，帶動(dòng)全區(qū)干部主動(dòng)在基層和群眾中找辦法，讓全區(qū)改革更有底氣、更接地氣。
二是壓實(shí)責(zé)任抓推進(jìn)。認(rèn)真承擔(dān)區(qū)委書(shū)記抓改革“第一責(zé)任人”職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)直接抓改革方案落實(shí)制度，全區(qū)18位區(qū)領(lǐng)導(dǎo)牽頭直抓42項(xiàng)重點(diǎn)改革方案推進(jìn)落實(shí)。成立依法治區(qū)、****、環(huán)境保護(hù)等8個(gè)專項(xiàng)巡察組，開(kāi)展全區(qū)性集中專項(xiàng)巡察7次。嚴(yán)格審核深改工作方案，對(duì)于問(wèn)題針對(duì)性、方法突破性、內(nèi)容關(guān)聯(lián)性、程序完整性不符合要求的改革方案堅(jiān)決回爐再造。研究出臺(tái)《推進(jìn)改革落實(shí)落地三項(xiàng)制度》《改革任務(wù)評(píng)價(jià)三項(xiàng)制度》，確保重點(diǎn)改革有序推進(jìn)。
三是鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)。探索開(kāi)展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行試點(diǎn)，創(chuàng)新實(shí)行“基礎(chǔ)積分、工作實(shí)績(jī)加分和個(gè)人扣分”的積分制管理機(jī)制。實(shí)行正反雙向激勵(lì)，在全市率先出臺(tái)《激勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)十條措施》，制定《容錯(cuò)糾錯(cuò)實(shí)施辦法》，為改革創(chuàng)新者撐腰、為攻堅(jiān)克難者鼓勁、為擔(dān)當(dāng)作為者開(kāi)路。兩年來(lái)，以區(qū)委區(qū)政府名義，表?yè)P(yáng)在工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人410人次。針對(duì)干部隊(duì)伍中慢作為、“生冷硬”、不擔(dān)當(dāng)?shù)葢姓≌䥺?wèn)題，設(shè)立“蝸牛獎(jiǎng)”“刺猬獎(jiǎng)”“駝鳥(niǎo)獎(jiǎng)”，鞭策后進(jìn)、反面警示，第一批6個(gè)單位被警示提醒。
三、重點(diǎn)突破，走獨(dú)具區(qū)域特色的改革新路
堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、實(shí)績(jī)導(dǎo)向推進(jìn)改革，一批重大改革舉措相繼出臺(tái)，一批關(guān)鍵領(lǐng)域改革取得突破。
一是在探索****發(fā)展路徑上取得突破。探索建立****“大聯(lián)盟+小組團(tuán)”發(fā)展模式，組建****人才俱樂(lè)部，開(kāi)展“星期六工程師”學(xué)術(shù)研討交流，努力打通****產(chǎn)品市場(chǎng)化的“最后一公里”，率先成立****職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)院。
二是在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境上取得突破。響亮喊出建設(shè)“說(shuō)話算話”的誠(chéng)信政府，組建行政審批局，實(shí)行“一窗受理、全程代辦”等工作機(jī)制，在全市率先開(kāi)展政府質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)比，鼓勵(lì)重點(diǎn)企業(yè)參與國(guó)家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。
三是在推動(dòng)鄉(xiāng)村振興上取得突破。開(kāi)創(chuàng)性提出山灣農(nóng)莊建設(shè)理念，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。目前，全區(qū)已初步建成產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、生態(tài)康養(yǎng)、農(nóng)旅結(jié)合、種養(yǎng)循環(huán)等類型區(qū)級(jí)示范“山灣農(nóng)莊”10個(gè)，力爭(zhēng)2020年全區(qū)每個(gè)村都有一個(gè)成熟的示范山灣農(nóng)莊。
四是在創(chuàng)新引人用人機(jī)制上取得突破。設(shè)立每年1000萬(wàn)元人才專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，組建“招商引智大聯(lián)盟”，開(kāi)展園區(qū)全員聘任制試點(diǎn)，實(shí)施“回引工程”“頭雁計(jì)劃”，鼓勵(lì)**籍各類人才返鄉(xiāng) ……（未完，全文共2316字，當(dāng)前僅顯示1472字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)改革工作情況報(bào)告》）