區(qū)行政審批局機關黨支部書記2020年度黨建述職報告

目錄/提綱：……
一、關于貫徹落實中省市區(qū)重大決策部署工作
（一）強化理論建設，堅持思想建黨
（二）強化品牌建設，夯實組織保障
（三）強化作風建設，提高反腐意識
一是樹立政治堅定、勤奮好學的形象
二是樹立真情為民的形象
二是政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠，學習的深度不足
二、關于基層黨建工作
（一）用心謀劃部署，履行組織書記第一職責
（二）強化從嚴治黨，扎緊制度籠子
一是完善“機關管理制度”等制度32項，建立健全了一整套管理制度和操作流程
二是嚴格落實“三會一課”等制度，利用各類專題會議組織局機關領導講黨課5次
（三）強化為民服務，實現黨組基礎保障
二是把黨建經費列入年度預算，組織機關黨員干部外出學習培訓3次以上
一是品牌示范效應不夠明顯
二是干部懶散現象仍然存在
三是問題導向把握不夠到位
一是落實黨要管黨的新任務
二是健全從嚴治黨的新機制
三是培育激情干事的新隊伍
三、關于黨風廉政建設工作
（一）科學謀劃，壓實責任
（二）強化政治擔當，嚴格落實責任
（三）廉潔自律，筑牢思想防線
二是對風險防控的內控機制落實還需進一步加強
一是運用多形式加強對干部黨風廉政建設學習教育，筑牢拒腐防變的思想防線
二是梳理風險防控機制落實過程中存在的問題，及時制定措施，確保落實到位
四、關于意識形態(tài)工作
（一）強化政治自覺，壓實責任
（二）強……
區(qū)行政審批局機關黨支部書記2020年度黨建述職報告

關于上年度組織生活存在問題整改情況的說明：一是批評和自我批評不嚴肅；今年我們的組織生活會將嚴格組織程序，做到人人有的放矢發(fā)言，讓“紅紅臉、出出汗”成為批評與自我批評環(huán)節(jié)的常態(tài)；二是個別黨員的“兩學一做”無記錄或記錄不詳實問題；支部將制定學習考核辦法，同時報局黨組將“兩學一做”納入年度目標考核中意識形態(tài)工作的范疇，實行逗硬考核。
一、關于貫徹落實中省市區(qū)重大決策部署工作
（一）強化理論建設，堅持思想建黨。認真落實“重實干、強執(zhí)行、抓落實作風建設深化年”專項整治活動，不斷深化鞏固“不忘初心、牢記使命”成果，強化干部政治意識、紀律意識、法治意識，不斷解決辦事群眾反映強烈的問題，使機關黨建取得新的突破。
（二）強化品牌建設，夯實組織保障。全面推進機關文化建設，落實機關黨建品牌“心服務”創(chuàng)建工作，精心規(guī)劃黨員活動室、黨建文化長廊、職工書屋、黨員示范展示區(qū)，厚植行政
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工作和其他工作，切實提高為人民服務的本領。
二、關于基層黨建工作
（一）用心謀劃部署，履行組織書記第一職責。開展“如何發(fā)揮好新時期基層黨組織書記在機關工作中的作用”調研，為機關全年黨建工作思路奠定了基礎。堅持每月工作會至少有一次議黨建，及時部署有關工作。
（二）強化從嚴治黨，扎緊制度籠子。一是完善“機關管理制度”等制度32項，建立健全了一整套管理制度和操作流程。每月開展2次以上干部作風明察暗訪，下發(fā)督查通報8期，共處理問責干部6人次。嚴格教育管理。二是嚴格落實“三會一課”等制度，利用各類專題會議組織局機關領導講黨課5次。三是控制發(fā)展黨員總量，嚴格程序要求，目前機關黨員干部共計19名，新發(fā)展黨員2名。
（三）強化為民服務，實現黨組基礎保障。一是年初將黨建工作與業(yè)務工作同安排、同部署，制定年度黨建工作計劃，圍繞“心服務”品牌的打造，確立黨建工作思路，將其作為黨建工作的統(tǒng)領，貫穿各項工作始終。二是把黨建經費列入年度預算，組織機關黨員干部外出學習培訓3次以上。三是建立黨內關懷幫扶資金，局機關黨員干部結對幫扶困難群眾85戶，群眾滿意度不斷提升。
存在問題及主要原因
一是品牌示范效應不夠明顯。創(chuàng)新意識不是很強，特色亮點不多，可學可用經驗不多，進一步總結升華不夠，推介運用不夠，以致品牌缺乏影響力，“帶動輻射”作用沒有凸顯出來。
二是干部懶散現象仍然存在。透過主題教育實踐活動狠抓“四風”問題整治，干部作風明顯改善，但也有部分黨員干部工作中干勁不足、工作不實、效率不高，慵、懶、散現象仍然存在。
三是問題導向把握不夠到位。過于強調“不講原因條件過程，只看工作結果效果”，問題意識不強，在建立問題的發(fā)現、通報、處理、反饋等機制上探索不夠。即使有時看到問題，但存在畏難思想和私心雜念，也沒有及時深究、有效解。比如，在干部作風紀律問題上，還是有當“老好人”的思想，從嚴管理還有欠缺。
下一步打算
一是落實黨要管黨的新任務。我本人帶頭履行黨組織書記職責，進一步細化基層黨組織書記抓黨建工作職責，嚴格工作機制，樹立導向，發(fā)揮“關鍵層級”的作用。
二是健全從嚴治黨的新機制。貫徹落實“習近平新時代社會主義思想”精神實質，增強機關干部法紀意識和法治觀念，推進基層治理法治化，完善局機關黨建工作配套制度，推動構成從嚴治黨新常態(tài)。
三是培育激情干事的新隊伍。優(yōu)化黨員隊伍結構，用好機關黨員干部帶頭人；強化各項工作保障，進一步運用黨建品牌強化黨員教育培訓，進一步增強隊伍新活力。
三、關于黨風廉政建設工作
（一）科學謀劃，壓實責任。牽頭制定了年度黨風廉政建設工作計劃，明確了局黨組對全局黨風廉政建設負主體責任，黨組班子成員對分管領域黨風廉政建設具體負責。
（二）強化政治擔當，嚴格落實責任。作為支部書記，我?guī)ь^維護黨中央的權威，帶頭執(zhí)行黨的決策，帶頭示范引領，帶頭接受監(jiān)督，帶頭履行職責，嚴格落實“一崗雙責”，積極部署黨風廉政建設工作新任務，形成主要領導總負責、分管領導具體抓各負其責的工作運行機制，逐級壓實責任，層層傳導壓力，確保全面從嚴治黨決策部署落到實處。
（三）廉潔自律，筑牢思想防線。嚴格執(zhí)行民主集中制，“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等，加強干部職工在日常工作中的廉潔教育管理，嚴格遵守中央“八項規(guī)定”及省市區(qū)“十項規(guī)定”，正確對待和使用手中權力，沒有利用職務和工作之便謀取私利，管好自己和家人，自始至終保持黨員領導干 ……（未完，全文共3654字，當前僅顯示1846字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)行政審批局機關黨支部書記2020年度黨建述職報告》）