某礦關于開展“企務公開推進月”活動的意見

　　各單位車間工會：
　　為進一步推進集團公司企務公開工作的深入開展，全面落實《集團公司企務公開管理手冊》，經(jīng)礦企務公開領導小組研究，決定在七月份開展“企務公開推進月”活動，現(xiàn)提出具體活動意見如下：
　　一、目的意義
　　企務公開工作是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是新形勢下貫徹落實全心全意依靠工人階級根本指導方針的有效途徑；是職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的一個重要舉措；是強化企業(yè)管理的有效手段；是加強社會主義民主政治建設的重要內容。集中在五月份開展“企務公開推進月”活動，對于協(xié)調處理各種關系，維護職工的合法權益，密切干群關系，構建和諧礦區(qū)，調動廣大職工的積極性，加快企業(yè)發(fā)展，提前兩年實現(xiàn)百億目標有著重要的意義和作用。
　　二、活動主題
　　這次“企務公開推進月”
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方設法為職工排憂解難。對職工反映的問題要答疑釋惑，有步驟、分階段、有計劃地予以解決，盡最大可能把問題、矛盾化解在基層。
　�、唇M織職工代表進行視察調研。深入到職工群眾中，對企務公開情況和職工關心的“熱點”問題等進行視察調研，提高職工代表履職盡責的能力。視察出的問題要認真梳理匯總，形成書面報告，向有關領導和職能部門反映，為領導民主決策提供參考依據(jù)。
　�、到M織職工代表進行述職。積極推行職工代表述職制度。凡是集團公司和礦廠兩級本屆職工代表，在“推進月”活動中，要分別向所在選區(qū)的職工群眾進行一次述職，匯報參政議政和參與企務公開的履職情況，并組織職工對述職代表進行測評。以后將形成制度，每年不少于一次對職工代表進行述職評議。
　　⒍組織職工廣泛參與合理化建議征集活動。以企業(yè)安全生產(chǎn)、走出去創(chuàng)業(yè)、職工生活、加快發(fā)展、提高經(jīng)濟效益和進一步深化企務公開為內容，開展合理化建議活動。發(fā)動廣大職工每人提一條合理化建議，每人為企業(yè)出一策、獻一計。要將合理化建議盡快組織落實，做到條條有交待、件件有著落。
　�、沸麄鲗W習“一辦法五條例”。最近省總工會下發(fā)了全省職工學習“一辦法五條例”的通知，要以“推進月”活動為契機，通過會議、專欄、培訓班等各種形式，廣泛宣傳，形成聲勢。通過組織職工學習，使廣大職工明確自己的權利和義務，提高職工的法制觀念和_能力。（“一辦法五條例”具體內容是：《江蘇省實施＜工會法＞辦法》、《江蘇省勞動合同條例》、《江蘇省社會保險費征繳條例》、《江蘇省工資支付條例》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省安全生產(chǎn)條例》）各單位要結合當前的工作實際，研究制定出有本單位特色的活動內容。
　　四、時間安排
　　自文件下發(fā)之日起至本月底之前為宣傳發(fā)動、制定方案階段，從思想上、認識上、行動上做好充分準備，讓廣大職工人人皆知，廣泛參與。月份為全面實施階段，各單位通過各種形式把“企務公開推進月”活動落到實處。月上旬為總結表彰階段，各單位在總結本單位工作的基礎上，推薦集體和個人先進典型，對活動開展好的單位和個人進行表彰。
　　五、幾點要求
　　⒈加強組織領導。為確保“推進月”活動各項工作的有序開展，礦工會成立“企務公開推進月”活動領導小組，組長：某某；副組長：某某、某某、某某；成員由礦工會各部室負責人組成；活動辦公室設在組織民管部（電話：某某某某某某某）。各單位要積極征得黨政領導的支持，同各有關部門配合，推進活動的有序進行。同時要相應成立工作機構，制定出具體活動方案，指導協(xié)調整個活動的開展。活動方案和活動情況及時報公司工會組織民管部。
　�、矎V泛發(fā)動，深入宣傳。要利用電視、網(wǎng)絡、報刊、會議、專欄、橫幅等多種形式進行廣泛宣傳，大力營造開展“推進月”活動的氛圍，最大限度地吸引廣大職工參與到活動中來。
　�、臣芯�，突出主題。要按照“推進月”活動方案，逐項落實活動內容，力戒流于形式走過場�！巴七M月”活動是五月份 ……（未完，全文共2475字，當前僅顯示1573字，請閱讀下面提示信息。收藏《某礦關于開展“企務公開推進月”活動的意見》）