信息化引爆管理咨詢的人才缺口黑洞

近一段時間管理咨詢?nèi)瞬诺娜笨诰椭饾u顯現(xiàn)出來，各種管理咨詢公司紛紛成立，公司也開始吸引管理咨詢?nèi)瞬偶用恕?br>　　信息化引爆管理咨詢?nèi)瞬湃笨诤诙?br>　　據(jù)調(diào)查顯示，從**年到年，中國支出將以的年復(fù)合增長率高速增長，中國市場將迎來又一個“黃金年代”，在信息化發(fā)展勢頭的帶動下，我國信息化管理人才缺乏已經(jīng)成為制約其發(fā)展的“最短的那塊木板”，而企業(yè)對信息化的需求持續(xù)快速增長，也刺激了管理咨詢業(yè)的發(fā)展。
　　智聯(lián)招聘高級顧問郝健認(rèn)為，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)通過獵頭部開始
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咨詢公司的服務(wù)，企業(yè)都必須建立自己的管理咨詢隊(duì)伍。”
　　他告訴記者，在去年進(jìn)行的一次企業(yè)信息化的問卷調(diào)查中，的企業(yè)都將“缺乏人才”列為信息化的主要困難。他說：“全國有萬家企業(yè)，假設(shè)需要實(shí)施信息化系統(tǒng)的企業(yè)有萬家，我們可以看出管理咨詢?nèi)瞬攀且粋�很大的職業(yè)_。”
　　企業(yè)急需培養(yǎng)自己的保健醫(yī)生
　　郝健告訴記者，雖然現(xiàn)在有許多外部的“神經(jīng)中樞醫(yī)生”，如廠商，但最了解企業(yè)的內(nèi)部“病情”，做到對癥下藥、量力而行的無疑還是自己人。所以目前企業(yè)需要培養(yǎng)自己的“保健醫(yī)生”，就是既懂技術(shù)，又懂管理，熟悉企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)和流程的“管理咨詢?nèi)瞬拧薄?br>　　記者在對幾家企業(yè)采訪后了解到，在成熟的信息化企業(yè)，目前部門有三個層次：最高層是，負(fù)責(zé)整個企業(yè)信息化的全盤規(guī)劃，一般都由企業(yè)高層管理人員承擔(dān)。中間層是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，與廠商的項(xiàng)目小組組長相對應(yīng)，也可以稱為企業(yè)內(nèi)部咨詢顧問或項(xiàng)目經(jīng)理。企業(yè)內(nèi)部咨詢顧問一般代表用戶方負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目的需求調(diào)研、規(guī)劃及實(shí)施，負(fù)責(zé)代表用戶表達(dá)自己的需求，并用人員能夠聽懂的語言進(jìn)行項(xiàng)目描述。底層是技術(shù)人員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施工作。
　　不過作為中層的咨詢顧問也是企業(yè)最缺乏的，黃學(xué)全說：“企業(yè)內(nèi)部咨詢顧問是企業(yè)信息化的中堅力量，起到承上啟下、內(nèi)外協(xié)調(diào)的關(guān)鍵作用，是信息化應(yīng)用系統(tǒng)的神經(jīng)中樞。但目前國內(nèi)信息的人才構(gòu)成卻呈現(xiàn)出‘沙漏’的形狀。也就是說，恰恰是作為中堅力量的企業(yè)內(nèi)部咨詢顧問_，成為了企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè)的人才斷層�！�
　　人才培養(yǎng)提上日程
　　信息產(chǎn)業(yè)部電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任周明告訴記者，現(xiàn)在培訓(xùn)市場上要么是針對的培訓(xùn)課程，要么是對基礎(chǔ)技術(shù)人員進(jìn)行的培訓(xùn)，在管理咨詢培訓(xùn)師方面還處于空白，出現(xiàn)了一個斷層，為此由信息產(chǎn)業(yè)部電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心推出了管理咨詢系列技術(shù)資格培訓(xùn)與考核項(xiàng)目，主要涉及個專業(yè)方向：企業(yè)資源計劃、客戶關(guān)系 ……（未完，全文共1602字，當(dāng)前僅顯示1018字，請閱讀下面提示信息。收藏《信息化引爆管理咨詢的人才缺口黑洞》）