2021年度供電隊黨支部黨建工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、工作背景
二、主要做法
（二）5種學習模式，保證職工有效提升
三、取得成效
2、隊職工在這次提升中，技能水平有了很大的提高
四、存在的不足和下一步打算
1、部分職工和黨員在工作中積極性不高
3、學習和工作聯(lián)系的還是不夠緊密
4、培訓工作還是比較亂，不能做到因材施教，培訓內(nèi)容太過于主觀
2、將各項活動精細化開展，做出延伸的項目
……
2021年度供電隊黨支部黨建工作經(jīng)驗交流材料

供電隊黨支部成立于**年5月，現(xiàn)有在冊職工110人，其中黨員9名，是一支奉獻在井上下供電系統(tǒng)的基層黨組織隊伍，目前我支部正在積極按照黨建工作績效管理體系要求，以打造安全高效供電隊組為奮斗目標，狠抓支部基礎作業(yè)和隊伍建設，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，根據(jù)礦黨委要求，結合工作實際，現(xiàn)將本支部黨建工作亮點及經(jīng)驗總結如下：
一、工作背景
供電隊現(xiàn)肩負著保障古城煤礦安全供電的重任。分管著地面三個變電站，井下五個變電所、三個水泵房以及地面三個場地的多個配電點。而且供電工作屬于高危行業(yè)，對于一群整日與電為伍的人必須要求我們要有過硬的技能水平和安全意識。如何通
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小課堂在每日的班前會開展，課前值班隊干都會根據(jù)當天的工作內(nèi)容精心準備每日一題，并且還會準備和近期工作相關的問題。在課堂上向職工提問，這樣能夠加深職工的理解。并且這種一問一答的形式能夠極大的提升職工的學習興趣。提問完畢后還會留出專門的時間讓職工提問，為職工答疑解難。對于回答較好的職工給予一定的獎勵。從而大幅度提升職工學習積極性。
（3）崗位大練兵
供電隊黨支部通過舉辦崗位大練兵，為所有職工提供了相互學習、相互交流的平臺，掀起“比學趕幫超”熱潮，激發(fā)和引導他們立足崗位、苦練技能的積極性、主動性，使技能型員工更好的服務于安全生產(chǎn)，為礦井可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。
（4）培訓講座
供電隊黨支部還會通過邀請專家為職工開展講座，以這種方式要求每位員工都以積極的態(tài)度投入到其中，參與討論學習，了解設備構造、工作原理、設備操作規(guī)程、一般性故障的整段、和排除方法。通過專家的講解，提高了檢修人員業(yè)務技能及實踐動手操作能力。
（5）黨員講解事故案例
組織黨員講解安全事故案例，把事故案例中總結的教訓貫徹到職工的日常工作中，讓職工從事故案例中學到的經(jīng)驗更好地應用到工作中，真正地做到“學以致用，以用促學”。供電隊黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用和全心全意為人民服務的精神，為廣大職工在安全方面敲響警鐘，忠告大家高高興興上班來，平平安安回家去對自己對家人有多么重要，同時也為供電隊能夠正常開展工作做出自己的微薄貢獻。
自活動開展以來，黨支部共開展創(chuàng)新檢修現(xiàn)場培訓10余次，互動小課堂100余次，技能大比拼2次，專家培訓講座2次，黨員講解事故案例20余次，大幅度提升了技術人員的技能水平。
三、取得成效
1、現(xiàn)供電隊所有員工安全意識得到了很大的提升，在危險源辨識上有很大的提高，每名職工在工作中都以安全工作為中心，人人都是安全能手。真正做到了全年無事故、無輕傷。
2、隊職工在這次提升中，技能水平有了很大的提高。從原來的只有1名高級技師、3名技師和25名高級工到現(xiàn)在的2名高級技師、10名技師和30名高級工。并且新加入的職工都能在很短的時間內(nèi)取得相應證件。做到人人都能持證上崗。
3、職工的學習積極性有了很大的提高，許多職工由原來的追著學，到現(xiàn)在主動去學習。供電隊現(xiàn)在所有職工都能夠持證上崗，并且踴躍出一大批的技能骨干，大家也在各種比賽中取得驕人的成績。
四、存在的不足和下一步打算
不足之處
1、部分職工和黨員在工作中積極性不高。
2、許多活動雖然已經(jīng)開展，但是不夠細致，方式過于單一，后期暴露了許多問題，職工學習也進入疲態(tài)。
3、學習和工作聯(lián)系的還是不夠 ……（未完，全文共2199字，當前僅顯示1398字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年度供電隊黨支部黨建工作經(jīng)驗交流材料》）