鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職工作情況
（一）全面夯實基層黨建工作責任
（二）持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化
（三）全面落實基層黨建工作重點任務
（四）統(tǒng)籌推進抓黨建促經(jīng)濟發(fā)展工作
（五）全面抓好問題整改
（六）全面加強干部隊伍建設
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作合力不足
二是黨建整體水平不高
三是村班子戰(zhàn)斗力不強
四是黨員作用發(fā)揮不好
五是黨建宣傳氛圍不濃
一是主責主業(yè)意識不強
二是用心用力不夠
三是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不足
四是問責問效不嚴
三、下一步工作思路和措施
一是抓住核心，強化自身建設
二是扭住關鍵，實現(xiàn)整體提升
三是夯實基礎，注重作用發(fā)揮
四是用好載體，提升品牌效應
五是剎風肅紀，提升服務質(zhì)量
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

各位領導：
按照會議安排，現(xiàn)將我**年抓基層黨建工作情況報告如下，不妥之處請批評指正。
一、履職工作情況
（一）全面夯實基層黨建工作責任。夯實黨委班子主體責任，堅持守主業(yè)、盡主責，建立領導班子“專題研究、承諾公示、講評通報、談心談話、述職評議、考核運用”六項機制，形成重點工作齊心抓、具體工作分頭抓、難點問題協(xié)調(diào)抓、人人有任務、個個有責任的工作局面。堅持“一線工作法”，保持領導班子雷厲風行、說干就干、干出成效的工作作風。推行黨委會下沉機制，暢通服務群眾“最后一公里”。堅持民主生活會制度，面對面談不足、提建議，以抓自身、帶全局的“雙重責任”，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升領導班子的整體功能。全年專題研究黨建16次，聽取匯報28次，開展談心談話26人次，領導班子成員講黨課13次。
（二）持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為持續(xù)開展
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培養(yǎng)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的帶頭人。所有支部能夠常態(tài)化落實 “三會一課”、“四議兩公開”、財務公開等制度，黨組織活動質(zhì)量和政治功能逐步提升。
（四）統(tǒng)籌推進抓黨建促經(jīng)濟發(fā)展工作。打響叫亮“1321”、“小蘋果、大黨建”等抓黨建促脫貧和抓黨建強產(chǎn)業(yè)的黨建載體品牌。286名有能力的農(nóng)村黨員帶頭發(fā)展蘋果960畝，帶動群眾新建果園2099畝，幫助60戶貧困戶建成蘋果產(chǎn)業(yè)566畝。采取生產(chǎn)獎補、勞務補助等機制，實現(xiàn)有勞動能力的貧困戶產(chǎn)業(yè)全覆蓋。教育引導貧困戶用自己的辛勤勞動實現(xiàn)脫貧致富，有等靠要思想的貧困戶較上年度降低三分之一。50畝以上集體經(jīng)濟蘋果園全覆蓋，其中100畝以上5個，9個村以短期產(chǎn)業(yè)收入解決長期產(chǎn)業(yè)的投入、同時發(fā)展特色種植和特色養(yǎng)殖業(yè)，7個村解決了集體經(jīng)濟收入空白的問題。按照以建強班子、理清思路、解決問題、發(fā)展產(chǎn)業(yè)的思路，全面整頓軟弱渙散黨組織**村。成立鎮(zhèn)村新時代文明實踐站所，開展形式多樣的文明實踐活動，加強掃黑除惡專項斗爭，凈化社會風氣，提升鄉(xiāng)風文明水平。
（五）全面抓好問題整改。結(jié)合上年度述職評議存在問題，制定“三張清單”，落實了整改責任，并將任務細化到村、到人，已全部整改到位。
（六）全面加強干部隊伍建設。進一步完善落實《三項機制實施細則》，堅持“重實踐、重人品、重公論”，重點從“兩點六線”推薦干部，推薦8名優(yōu)秀干部到縣直部門工作，推薦3名干部為全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀第一書記，破格推薦2名工作能力強、人品口碑好、年輕學歷高的副科級干部到重要崗位工作，用正確的用人導向激勵干部。連續(xù)兩年將全縣綜合發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)獎勵資金分類獎勵于干部。同時突出“馮新柱案以案促改工作”、“省委專項巡視工作”、“干部作風專項整治”等，查處案件13起，落實“第一形態(tài)”36人。以“講政治、業(yè)務精、能吃苦、作風好”為標準嚴管干部，努力打造一支忠誠干凈擔當務實的過硬隊伍。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作合力不足。主要體現(xiàn)在村支部對鎮(zhèn)黨委工作執(zhí)行不力，對上級要求打折扣。二是黨建整體水平不高。各支部黨建不平衡，點上的好于面上的，部分村黨建缺乏思路，沒有特色。三是村班子戰(zhàn)斗力不強。村干部老齡化嚴重，文化層次低，不能適應新時代新形勢的要求。四是黨員作用發(fā)揮不好。一些黨員不參加村上組織活動，把自己混同于一般群眾。五是黨建宣傳氛圍不濃。不善于挖掘正能量，宣傳數(shù)量少。
上述問題存在的根源：一是主責主業(yè)意識不強。存在“重經(jīng)濟、輕黨建”現(xiàn)象，抓工作統(tǒng)籌能力不強。二是用心用力不夠。重安排部署，輕檢查落實，壓力傳導不夠。三是創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不足。不能與時俱進開展工作，許多工作仍然憑老經(jīng)驗、老辦法開展。四是問責問效不嚴。對黨員干部管理失之以寬、失之以軟，不能嚴格按制度辦事。
三、下一步工作思路和措施
一是抓住核心，強化自身建設。狠抓黨委建設這個核心，落實黨委主體責任和黨委書記第一責任，堅持以身作則、以上率下，自覺樹好工作標桿，作好表率。狠抓班子成員的政治、業(yè)務、工作、協(xié)調(diào)能力和團結(jié)共事意識，形成抓黨建的合力，進一步提升班子的凝聚力、執(zhí)行力、公信力。
二是扭住關鍵，實現(xiàn)整體提升。加強對村干部的教育培訓，努力把村干部培養(yǎng)成為產(chǎn)業(yè)開發(fā)的示范員、政策的宣傳員、民事糾紛的調(diào)解員。下功夫整頓軟弱渙散黨組織，推進村支部整體升級晉檔。嚴格落實“四議兩公開”、村級財務管理、村務公開、村規(guī)民約等制度，利用好村級活動陣地，管理好“四支隊伍”。推行**村“黨建+合作社”模式，努力壯大村集體經(jīng)濟，在收入上取得大突破。
三是夯實基礎 ……（未完，全文共2981字，當前僅顯示1895字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告》）