公司黨支部上半年黨建工作總結(jié)及下步打算

目錄/提綱：……
一、好的做法
（一）以上級精神為指引，做好工作部署
（二）以深入學(xué)習(xí)為主線，堅定理想信念
（三）以組織制度為基礎(chǔ)，加強隊伍建設(shè)
二是加強黨小組建設(shè)
三是加強黨員隊伍建設(shè)
（四）以主題教育為契機，積極搞好配合活動
（五）以保證質(zhì)量為原則，堅持擇優(yōu)發(fā)展黨員
（六）以提升水平為目的，嚴(yán)格干部管理
（七）以正確輿論為導(dǎo)向，弘揚企業(yè)文化
二、存在不足
一是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯，核心作用發(fā)揮不夠充分
二是黨小組自身建設(shè)能力不足，組織建設(shè)推動持續(xù)性不強，黨務(wù)人員能力素質(zhì)較低
三是黨員學(xué)習(xí)教育不扎實，“三會一課”等組織制度落實不嚴(yán)格
四是黨建生產(chǎn)“兩張皮”現(xiàn)象依然存在
五是個別黨員干部紀(jì)律性、組織性不強
六是紀(jì)檢監(jiān)督職能作用發(fā)揮不明顯，作風(fēng)不扎實，擔(dān)當(dāng)意識不強
三、下步打算
1、夯實基礎(chǔ)，提升素質(zhì)，努力把黨建文化管理工程推上一個新的臺階
4、推行干部崗位責(zé)任管理
……
公司黨支部上半年黨建工作總結(jié)及下步打算

*****年上半年****黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持圍繞黨建工作的總體思路，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任為主線，以規(guī)范黨內(nèi)政治生活為核心，以思想建設(shè)、制度落實和工作推進為重點，扎實有效的推進黨員隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，促進各項工作等方面取得了明顯成效，現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：
一、好的做法
（一）以上級精神為指引，做好工作部署
***公司黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察專項工作會議召開后,*****于 3月 14日召開會議,傳達了會議精神,組織學(xué)習(xí)了集團領(lǐng)導(dǎo)同志的講話及公司*****年工作要點，組織簽定了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書》。黨支部書記***同志對黨建工作進行了安排部署,會議要求要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以“黨建工作”為引領(lǐng)，
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一步強化民主意識，提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強黨小組建設(shè)。解決黨小組工作開展不平衡、黨性分析、民主評議、組織生活會、“三會一課”等工作中存在的問題。我們黨員數(shù)量大，工作分散，支部管理難度較大，根據(jù)黨員工作崗位變動等實際情況，對黨小組進行了及時調(diào)整，便于開展黨員的學(xué)習(xí)、考評管理工作落實。三是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，堅持每季度進行一次黨課教育，鼓勵黨員干部講黨課、普通黨員輪流講學(xué)，建立了黨員干部經(jīng)常性、常態(tài)化教育體系。
（四）以主題教育為契機，積極搞好配合活動
根據(jù)***公司在青年中廣泛開展“學(xué)習(xí)青年習(xí)近平”教育實踐活動的通知要求，6月初訂購了一批優(yōu)秀刊物，開展了為機關(guān)科室和基層一線送書活動，引導(dǎo)廣大職工，特別是青年職工深刻理解青年習(xí)近平矢志不渝的理想追求、愛國為民的家國情懷、勤奮好學(xué)的進取精神、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)、艱苦奮斗的優(yōu)秀品質(zhì)等一系列成長、發(fā)展歷程的核心要素和精神內(nèi)涵。在追尋青年習(xí)近平成長足跡中通過學(xué)、思、踐、悟，激發(fā)廣大職工追趕超越，奮發(fā)作為，推動各項工作開創(chuàng)新局面。根據(jù)公司[關(guān)于結(jié)合“*********”主題教育活動的通知]精神，結(jié)合實際，*月**日帶領(lǐng)全體黨員前往紅色教育基地——****參觀學(xué)習(xí)，并撰寫心得體會***份。通過此次紅色教育的實地參觀，采取踏尋先輩足跡、重溫入黨誓詞的方式，切實增強了全體黨員的歷史使命感和責(zé)任感。*月**日精密組織組織開展了“迎七一演講比賽”。12名參賽選手以“*******”為主題，結(jié)合自身工作、生活實際，通過講述發(fā)生在身邊的真實感人事例，暢談自己的切身體會，用質(zhì)樸的語言、真摯的情感，真實生動地展現(xiàn)出職工恪盡職守、真抓實干的無悔追求和敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為的新時代新風(fēng)采。
（五）以保證質(zhì)量為原則，堅持擇優(yōu)發(fā)展黨員
以提高黨員干部隊伍素質(zhì)為著眼點，認真做好黨員發(fā)展工作。在黨員發(fā)展上，嚴(yán)格接照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，支部現(xiàn)有黨員**名，入黨極分子**名，另有**名表現(xiàn)優(yōu)秀的同志向支部提交了入黨申請書，并錄入黨員信息庫，黨員信息管理エ作得到進一步規(guī)范加強。按季度做好黨費的收取工作，上半年，共收取黨費****元，并按時上繳。
（六）以提升水平為目的，嚴(yán)格干部管理
按要求建立下發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價管理辦法，先后3次組織了對干部崗位責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)體系和任務(wù)書編制培訓(xùn)，對標(biāo)準(zhǔn)不高，不切合自身實際的重新修訂，進一步厘清了部門和崗位職責(zé)，規(guī)范利潤業(yè)務(wù)流程，細化了工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新考核評價和獎懲兌現(xiàn)辦法，強化激勵與約束機制，嚴(yán)格追究問責(zé)，充分運用科學(xué)、適用、統(tǒng)一、可操作性強的干部崗位責(zé)任制管理標(biāo)準(zhǔn)體系，有效解決干部隊伍中存在的職責(zé)不清不會為、標(biāo)準(zhǔn)不明不善為、考核不嚴(yán)不作為、問責(zé)缺位不愿為等履職盡責(zé)中的散、懶、軟等現(xiàn)象，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激勵創(chuàng)新進取。
嚴(yán)格落實干部外出報告制度，按要求逐級審批干部外出報告單，上半年共報備**人次。為確�？萍壱陨细刹炕閱始奕⑹乱艘�(guī)范有序進行，要求科級干部婚喪嫁娶操辦前7個工作日報備批準(zhǔn)。
（七）以正確輿論為導(dǎo)向，弘揚企業(yè)文化
認真宣傳職代會和工作會精神，結(jié)合實際情況，做出相關(guān)要求和部署，按時按點完成了各項工作的匯總和上報。堅持多內(nèi)容、深挖掘、易領(lǐng)悟為思想的正面引導(dǎo)，利用宣傳櫥窗、標(biāo)語、多媒體平臺、LED滾動屏等宣傳平臺，積極做好輿論宣傳，加強宣傳欄的更換頻率，將大事、要事及生產(chǎn)建設(shè)等積極向上的內(nèi)容 ……（未完，全文共3671字，當(dāng)前僅顯示1854字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部上半年黨建工作總結(jié)及下步打算》）