鄉(xiāng)鎮(zhèn)村和社區(qū)“兩委”換屆工作進展情況報告

目錄/提綱：……
一、加強選情分析，全盤準確掌握，堅持換屆工作摸底先行
二、嚴密組織領(lǐng)導，高位推動部署，堅持換屆工作穩(wěn)步當先
三、把好程序環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，堅持換屆工作進而有序
四、嚴肅換屆紀律，處置突發(fā)事件，堅持換屆工作高壓態(tài)勢
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**鎮(zhèn)村和社區(qū)“兩委”換屆工作進展情況報告

今年9月以來，**鎮(zhèn)黨委將村和社區(qū)“兩委”換屆工作納入黨委中心工作，堅決扛起主體責任，高標謀劃、高位推進、高質(zhì)開展，營造換屆工作良好氛圍，推動換屆工作順利開展�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村和社區(qū)“兩委”換屆工作進展情況匯報如下：
一、加強選情分析，全盤準確掌握，堅持換屆工作摸底先行
做到摸排先行。鎮(zhèn)包聯(lián)領(lǐng)導集中開展進村入戶，針對此次村和社區(qū)“兩委”換屆“三升三降”的要求，鎮(zhèn)黨委堅持一村一居一策的思路，深入摸排人選特別是優(yōu)質(zhì)女性黨員群眾，醞釀新一屆村居“兩委”班子預備人選，保證年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、“一肩挑”比例、交叉任職比例
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堅持加強調(diào)度。先后召開工作部署會暨培訓會1次，換屆推進會4次，每次調(diào)度會均安排各指導組組長進行工作匯報，深入了解各村居換屆推進情況。采取以會代訓的形式，開展業(yè)務培訓會5次，發(fā)放換屆工作提示單5次，對換屆的各項流程進行業(yè)務指導，明確各階段操作程序、具體要求。
堅持分區(qū)包片。在鎮(zhèn)領(lǐng)導定點聯(lián)系村和社區(qū)基礎(chǔ)上，成立了24個指導組，并將24個村居分為6大片區(qū)，每個片區(qū)由黨委班子成員帶隊，要求指導組成員切實履行職責，抓緊時間吃透換屆工作政策和工作要求，蹲點開展工作，及時指導和解決好換屆選舉過程中遇到的問題，構(gòu)建鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌、鎮(zhèn)屬各部門和各村居黨組織具體負責、領(lǐng)導包片、部門聯(lián)動的工作機制。確保村和社區(qū)“兩委”換屆平穩(wěn)、有序開展。
三、把好程序環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，堅持換屆工作進而有序
緊盯村（社區(qū)）“兩委”換屆工作步驟，制定黨組織換屆和村（居）民委員會換屆“時間表”，明確目標任務、工作責任、時限要求，做到時間到天。村和社區(qū)黨組織換屆嚴格按照部署啟動、黨員和群眾推薦、鎮(zhèn)黨委推薦、組織考察和確定候選人預備人選、黨員大會選舉五個主要步驟進行。**鎮(zhèn)所轄24個村和社區(qū)完成了黨組織換屆選舉工作，共產(chǎn)生新一屆村黨組織班子成員75名，其中女性班子成員31名，占比41.3%；村黨組織書記17名，平均年齡42.8歲，女性黨組織書記4名，占比23.5%。村黨組織班子成員平均年齡38.5歲，高中中專以上占比88%。社區(qū)黨組織班子成員31名，其中女性班子成員24名，占比77.4%；社區(qū)黨組織書記7名，平均年齡40.9歲，女性黨組織書記4名，占比57.1%。社區(qū)黨組織班子成員平均年齡37歲，高中中專以上占比100%，均超過全市標準要求。
四、嚴肅換屆紀律，處置突發(fā)事件，堅持換屆工作高壓態(tài)勢
注重警示教育。共制作換屆選舉宣傳橫幅141條、宣傳展版68塊，擺放在鎮(zhèn)、村和社區(qū)醒目位置，營造濃厚的換屆氛圍。在日常談心談話、人選考察過程中，重點對現(xiàn)任村“兩委”干部、有意向競選人員和候選人嚴明紀律要求，做好換屆工作紀律宣傳，緊盯關(guān)鍵節(jié)點，在村居“一推”和黨員大會選舉前，開展換屆違紀違法案例集中警示教育2次，部分村居“兩委”干部代表上臺進行表態(tài)發(fā)言，組織鎮(zhèn)領(lǐng)導小組全體成員、指導組全體成員、村居干部、黨組織候選人預備人選共同簽訂換屆紀律承諾書。做到談心談話覆 ……（未完，全文共1975字，當前僅顯示1256字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)村和社區(qū)“兩委”換屆工作進展情況報告》）