在公司黨委書記抓基層黨建述職評議會上的講話

目錄/提綱：……
一、抓強政治統(tǒng)領，始終做踐行“兩個維護”的表率
二、抓好隊伍建設，始終做傳承石油精神的表率
三、抓牢責任落實，始終做全面從嚴治黨的表率
四、抓實黨建融合，始終做投身扭虧脫困的表率
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在公司黨委書記抓基層黨建述職評議會上的講話

同志們：
開展黨委書記抓基層黨建述職評議，是中組部、國資委黨委、集團公司黨組近年來安排部署的一項重點工作，是落實管黨治黨政治責任、推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措。公司黨委高度重視，組織基層單位黨委書記進行現(xiàn)場述職，做到了“應述盡述”，兩年內實現(xiàn)首輪現(xiàn)場述職全覆蓋，達到了集團公司黨組要求。通過述職，強化了“抓好黨建是最大政績”理念，推動黨委書記認真履行黨建責任，帶動基層黨支部（總支）書記述職評議全面鋪開，進一步壓實了黨建工作第一責任人責任；通過述職，搭建了學習交流平臺，在交流中學習借鑒方法，在差異中明確努力方向，在實踐中創(chuàng)造鮮活經(jīng)驗，進一步營造了黨建工作濃厚氛圍；通過述職，樹立了大抓基層黨建的鮮明導向，述職既曬“業(yè)績清單”、又列“問題清單”，推動影響黨建工作質量的短板弱項問題得到一定解決，黨建工作引領和保障油田整體扭虧脫困和改革發(fā)展的作用持續(xù)彰顯。
從今年開始，集團公司黨組啟動了新一輪黨委書記現(xiàn)場述職評議，3月9日召開了企事業(yè)單位黨委書記抓基層黨建首場述職評議會，黨組成員全部出席，***對企事業(yè)單位黨委書
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委書記要帶頭學習領悟，帶頭組織宣講，善于從總書記重要思想中找思路、找方法、找答案，引領和帶動班子成員、黨員干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，以理論上的清醒，保持政治上的堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的十八大以來，總書記先后八次對中國石油作出重要指示批示，既是重大政治囑托和殷切期望，也是親切關懷和巨大鼓舞。公司黨委召開多次會議，深入學習習近平總書記重要指示批示精神，確�？倳浿匾甘九驹谟吞锫鋵嵚浼殹Ｎ覀冎\發(fā)展做決策抓落實都要主動從總書記重要指示批示精神和中央、集團公司黨組、公司黨委要求對標對表，把每一項指示、每一條要求學到位、悟到位、抓到位，把“兩個維護”具體體現(xiàn)到履職盡責、抓好工作的全過程、各方面，堅定不移沿著總書記指引的方向前進。
從歷史維度看，縱觀***的發(fā)展歷史，就是堅持黨的領導不動搖、加強黨的建設不放松的歷史，***先后召開黨代會***次。盡管管理主體發(fā)生過眾多歷史演變，企業(yè)性質經(jīng)歷過不同階段，領導_經(jīng)歷過幾度變革，但堅持黨的領導的重大政治原則始終沒有變，依靠黨建推動改革發(fā)展的獨特優(yōu)勢始終沒有變，形成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風始終沒有變。不論是在解放時的企業(yè)接管，還是解放后的恢復改造、發(fā)展建設、重組改制，***始終聽黨話、跟黨走，始終堅守“我為祖國獻石油”的光榮使命，團結帶領廣大員工擔負起“三大四出”的歷史重任，在長期火熱生產(chǎn)建設中一代一代接力傳承，戰(zhàn)勝了一次又一次風險挑戰(zhàn)，取得了一個又一個發(fā)展成就。我們要從歷史積淀中充分把握踐行“兩個維護”的重大意義和時代內涵，把形成的寶貴經(jīng)驗充分運用到推動整體扭虧脫困和百年油田建設之中。
從企業(yè)實際看，越是發(fā)展困難，越要加強黨的建設，越顯得黨建工作的極端重要性。一個企業(yè)總是要有精神的，只要精神存在、精神不垮，即使遇到這樣那樣的困難，都可以重啟；如果精神垮掉了，再給它物質條件，再想翻身可能也是很難的。當前，黨建要求越來越嚴、規(guī)定越來越細、任務越來越重、標準越來越高，黨委書記要真正把做到“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規(guī)矩，把旗幟鮮明講政治體現(xiàn)在不折不扣的執(zhí)行力上，把抓好黨建作為最大政績、最大擔當。要堅決把中央、集團公司黨組決策部署貫徹好，緊緊圍繞公司“三步走”戰(zhàn)略部署開展工作，確保改革發(fā)展的正確方向。要堅持在大局下行動，把方向、抓重點，嚴格落實“三重一大”、民主集中制等決策制度，依規(guī)依紀做好民主決策。要嚴肅黨內政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實民主生活會、組織生活會等制度，抓好政治學習，強化黨性鍛煉，扎實開展批評與自我批評，切實把“兩個維護”融化在血液里，凝聚在靈魂中。
二、抓好隊伍建設，始終做傳承石油精神的表率
黨的建設從根本上講就是做“人”的工作，“人”是發(fā)展的第一要素，而隊伍建設是企業(yè)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營的最佳結合點。***開發(fā)建設以來，用自己的聰明才智和革命精神，培育了特色鮮明的企業(yè)文化，這是黨和國家高度肯定的傳家寶，是**人不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財富。黨委書記一定要用好**精神這個傳家寶，抓思想帶隊伍，管干部聚人才，努力建設培育骨干力量。
一要建強干部人才隊伍，激勵擔當作為。干部和人才隊伍建設是企業(yè)發(fā)展的根本，決定著油田的興衰成敗。要嚴格落實國有企業(yè)領導人員“20字”要求，培養(yǎng)選拔政治堅強、本領高強、意志頑強的領導干部，在打硬仗、扛重活、攻難關中練就過硬本領，打造在關鍵時刻讓組織信得過、靠得住、能放心的干部隊伍。要著眼探索“生聚理用”人才發(fā)展機制，大力實施人才強企工程，研究出臺激勵干部擔當作為、激發(fā)科研人員動力活力等政策措施，持續(xù)推進建立專業(yè)技術崗位序列制度改革，加大一線領軍人才培育，深入開展職業(yè)技能提升行動，加快培育高素質技術技能人才，激勵廣大干部和各類人才把精力和心思用在謀劃長遠發(fā)展、攻堅扭虧脫困、促進改革創(chuàng)新上來。要把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作放在更加突出位置，加強跟蹤培養(yǎng)和動態(tài)管理，建立分階段人才庫，探索形成“成長檔案”制度，培養(yǎng)可靠的接班人。
二要建強黨員隊伍，發(fā)揮先鋒模范作 ……（未完，全文共6167字，當前僅顯示2166字，請閱讀下面提示信息。收藏《在公司黨委書記抓基層黨建述職評議會上的講話》）