公司關(guān)于貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神情況“回頭看”的報告

目錄/提綱：……
一、貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神情況
二、對標(biāo)檢視情況
（一）對標(biāo)檢視堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況
（二）對標(biāo)檢視做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)情況
（三）對標(biāo)檢視建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況
（四）對標(biāo)檢視破解難題補齊短板要求情況
（五）對標(biāo)檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍建設(shè)情況
（六）對標(biāo)檢視加強基層黨組織建設(shè)情況
二是結(jié)合工作實際，全面調(diào)動黨員積極帶頭作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，做到黨員同志爭先鋒
（七）對標(biāo)檢視全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓緊壓實情況
三是突出監(jiān)督重點、深化效能監(jiān)察
三、整改措施一是加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建業(yè)務(wù)雙考核機制
二是嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任
三是健全黨建工作_機制
四、下一步工作打算
一是提高政治站位，深刻認(rèn)識“回頭看”工作重要意義
二是堅持問題導(dǎo)向，準(zhǔn)確把握“回頭看”工作目標(biāo)任務(wù)
三是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實“回頭看”工作各項要求
……
**公司關(guān)于貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神情況“回頭看”的報告

貫徹國有企業(yè)黨的建設(shè)會議精神5年來，**公司不斷深化農(nóng)業(yè)保險多層級轉(zhuǎn)型升級，著力提升高質(zhì)量服務(wù)發(fā)展理念�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神情況
**公司始終把落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神作為第一指導(dǎo)思想，結(jié)合中支實際，瞄準(zhǔn)合規(guī)、責(zé)任、業(yè)務(wù)和發(fā)展，緊抓三個“著力點”，不斷鞏固深化“找差距、抓落實、提質(zhì)量”專項行動成果，將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為價值創(chuàng)造的驅(qū)動力，為生產(chǎn)經(jīng)營、轉(zhuǎn)型升級提供了堅強的政治保障。持續(xù)不變將黨的建設(shè)工作作為企業(yè)建設(shè)的第一要務(wù)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨建工作、注重標(biāo)準(zhǔn)化升級、助推成果轉(zhuǎn)化，已逐步形成齊抓共管的工作合力，不斷引導(dǎo)黨員職工做黨的政策的傳播者，干
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構(gòu)建多層級***體系，積極拓展**融資功能，繼續(xù)鞏固擴大***成果，促進(jìn)**持續(xù)提質(zhì)增效。下一步將打造以“**”為品牌特色的全方位***體系。
（三）對標(biāo)檢視建立和完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況。
全面落實“兩個一以貫之”，嚴(yán)格落實黨企負(fù)責(zé)人“一肩挑”制度，確保工作順利開展。嚴(yán)格落實黨支部前置研究討論程序，如按照上級黨委黨史專題學(xué)習(xí)實施方案，細(xì)化修訂本級工作方式和清單。堅持落實黨的建設(shè)和企業(yè)改革同步謀劃，黨組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置，黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備，黨建工作同步開展，較好的實現(xiàn)了_對接、機制對接、制度對接和工作對接。
（四）對標(biāo)檢視破解難題補齊短板要求情況。雖然建立了理論學(xué)習(xí)考評機制，但在對強化黨的領(lǐng)導(dǎo)方面除了充分利用三會一課等方式外，暫時未建立其他長效機制。及時根據(jù)上級黨委改革發(fā)展新形勢提出針對性措施。黨建部署要求覆蓋企業(yè)發(fā)展的全過程和全層級，但偶爾也存在“疲勞癥”和黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。為有效落實黨管干部原則，近幾年**公司積極發(fā)展業(yè)務(wù)骨干向黨組織靠攏，每年平均發(fā)展1-2名黨員進(jìn)入黨組織，為黨組織吸收新鮮血液，提高黨組織業(yè)務(wù)水平能力。同時，在中支成立黨建辦公室，由專門黨員負(fù)責(zé)黨務(wù)工作，確�；鶎狱h建和黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)“兩個重要”要求落實到位。
（五）對標(biāo)檢視高素質(zhì)專業(yè)化企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍建設(shè)情況。注重引進(jìn)專業(yè)型、符合**工作發(fā)展需要的人才，但干部容錯糾錯程序的系統(tǒng)化、規(guī)范化程度還不夠高；差異化薪酬分配辦法尚在探索中，企業(yè)經(jīng)營管理人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性未能充分調(diào)動；黨員干部培訓(xùn)紀(jì)律抓的不嚴(yán)，需要進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)會風(fēng)。
（六）對標(biāo)檢視加強基層黨組織建設(shè)情況。沒有規(guī)矩不成方圓，**公司堅持把責(zé)任層層壓實，由支部傳導(dǎo)到部門和縣區(qū)公司、指導(dǎo)到每位黨員和職工，把支部建設(shè)規(guī)范化、基礎(chǔ)化、程序化，確保規(guī)定動作不漏程序、不少環(huán)節(jié)、全面落實。一是對主題教育、組織生活會、發(fā)展黨員、民主評議黨員等重要工作，細(xì)化“流程圖”，讓每名黨員能對照、用得上，把黨建工作融入到日常工作中。二是結(jié)合工作實際，全面調(diào)動黨員積極帶頭作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，做到黨員同志爭先鋒。三是打破傳統(tǒng)思維探索創(chuàng)新“三會一課”制度的固有模式，把業(yè)務(wù)推動會與學(xué)習(xí)相結(jié)合，提升黨建工作與中心工作的結(jié)合度，促進(jìn)黨建引領(lǐng)發(fā)展，使思想政治教育建設(shè)真正抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。
但在黨建帶團(tuán)建、開展黨建品牌創(chuàng)建活動及實施黨建工作“領(lǐng)航”計劃方面還未得到有效落實。
（七）對標(biāo)檢視全面從嚴(yán)治黨責(zé)任壓緊壓實情況。一是深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，發(fā)揮教育、預(yù)防、監(jiān)督、懲戒職能，繼續(xù)深化落實“三個以案”警示教育和崗位廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的道德防線。二是緊扣政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六項紀(jì)律”，鞏固擴大落實中央八項規(guī)定精神、加強整改省委巡視發(fā)現(xiàn)的問題。三是突出監(jiān)督重點、深化效能監(jiān)察。聚焦全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，構(gòu)建全方位的監(jiān)督體系，形成監(jiān)督常態(tài)，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍
但經(jīng)過自查，發(fā)現(xiàn)支部和黨員的監(jiān)督作用發(fā)揮得不夠明顯。 ……（未完，全文共3267字，當(dāng)前僅顯示1650字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司關(guān)于貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神情況“回頭看”的報告》）