2020年度履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況
（一）加強(qiáng)對(duì)法治建設(shè)的組織推動(dòng)，研究制定年度工作計(jì)劃，切實(shí)抓好組織落實(shí)
（二）依法建立健全經(jīng)營(yíng)管理制度，確保企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)有章可循
（三）督促經(jīng)理層其他成員和各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人依法經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督檢查，糾正違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)管理行為
（六）組織實(shí)施普法規(guī)劃，強(qiáng)化法治宣傳教育，大力提升全員法治意識(shí)，努力打造法治文化
二、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃
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2020年度履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況報(bào)告

一、履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況
（一）加強(qiáng)對(duì)法治建設(shè)的組織推動(dòng)，研究制定年度工作計(jì)劃，切實(shí)抓好組織落實(shí)。
如何規(guī)范年度法制年度工作計(jì)劃，對(duì)我們公司來(lái)講，是項(xiàng)新的工作努力方向。我們?cè)?jīng)在煤氣化的組織下開(kāi)展各項(xiàng)法治建設(shè)工作。今年，公司劃歸燃?xì)饧瘓F(tuán)，燃?xì)饧瘓F(tuán)下發(fā)了各基層單位開(kāi)展法制年度計(jì)劃工作要求。我們從文件下達(dá)之日起，就開(kāi)始了年度法制工作計(jì)劃的籌備工作，并即刻動(dòng)手，制定月度工作計(jì)劃。但正式的年度工作計(jì)劃文件將在2021年初正式下發(fā)。2021年公司的法制年度計(jì)劃將安排職能部門(mén)起草，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)議集體審核后下發(fā)，這一文件將成為我公司2021年法制建設(shè)
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揮總法律顧問(wèn)和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)作用，不斷健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和內(nèi)部控制體系，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度、重大決策、經(jīng)濟(jì)合同法律審核制度，加強(qiáng)合規(guī)管理和法律監(jiān)督。
根據(jù)工作需要，我們公司建立了法律顧問(wèn)制度，通過(guò)合法、合規(guī)途經(jīng)聘請(qǐng)正規(guī)的律師機(jī)構(gòu)作為公司常年法律顧問(wèn)。法律顧問(wèn)服務(wù)范圍包括了公司的制度建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、合同管理、生產(chǎn)管理、安全管理、基本建設(shè)、供應(yīng)、銷售、服務(wù)、技術(shù)、設(shè)備、財(cái)務(wù)、工商管理、法務(wù)事務(wù)等諸多方面，在風(fēng)險(xiǎn)管制、法律監(jiān)督、合規(guī)管理等方面也發(fā)揮了就有作用。
重要規(guī)章制度、重大經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)濟(jì)合同法律審核也嵌入管理流程，法律審核率達(dá)到了100%。
今年后半年，根據(jù)集團(tuán)公司要求，我們下發(fā)了健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作的文件。半年來(lái)，我們按照文件要求，每月梳理全公司的風(fēng)險(xiǎn)狀況，開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)防控工作，取得了成效。
堅(jiān)定落實(shí)集團(tuán)公司法律糾紛案件管理要求。我們及時(shí) 下發(fā)文件，在過(guò)去法律糾紛管理基礎(chǔ)上，增加、完善了集團(tuán)公司的各項(xiàng)要求。一年來(lái)，我們加強(qiáng)法律糾紛案件管理，要求相關(guān)部門(mén)和單位嚴(yán)格按制度辦事。全年中公司的十多數(shù)項(xiàng)訴訟案件，都按規(guī)定、按程序要求開(kāi)展工作，并取得滿意的結(jié)果。
開(kāi)展了客戶信用風(fēng)險(xiǎn)防范工作，兩次系統(tǒng)地組織對(duì)客戶進(jìn)行信用評(píng)價(jià)，按照規(guī)定對(duì)問(wèn)題客戶進(jìn)行了處置。
（五）完善法律顧問(wèn)日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考評(píng)獎(jiǎng)懲等工作機(jī)制，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，建立健全符合企業(yè)法律顧問(wèn)專業(yè)特點(diǎn)的人才培養(yǎng)、激勵(lì)機(jī)制，為其履職提供必要條件。
根據(jù)法制工作需要，我公司按照集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)了常年法律顧問(wèn)。我們要求法律顧問(wèn)緊密配合企業(yè)需要開(kāi)展工作，要求隨叫隨到，對(duì)提供的法律建議認(rèn)真負(fù)責(zé)，跟蹤落實(shí)到位。我們要求法律顧問(wèn)全程記錄法律咨詢工作內(nèi)容，組織企業(yè)法律管理部門(mén)對(duì)其進(jìn)行定期考核，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司要求進(jìn)行考核 付費(fèi)。
鑒于歷史的原因，目前我公司還不具備設(shè)立專職的企業(yè)法律顧問(wèn)，沒(méi)有設(shè)置相應(yīng)的工作崗位。但根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需求，進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)法律顧問(wèn)制度、相應(yīng)崗位設(shè)置、崗位聘任和薪酬待遇等。
（六）組織實(shí)施普法規(guī)劃，強(qiáng)化法治宣傳教育，大力提升全員法治意識(shí)，努力打造法治文化。
我公司每年都落實(shí)、開(kāi)展普法工作。通過(guò)中心組學(xué)習(xí)增加普法工作內(nèi)容，每年組織一至兩次的中層干部法制培訓(xùn)，組織各基層單位進(jìn)行全員的法律知識(shí)學(xué)習(xí)。
二、存在的問(wèn)題及下一步工作計(jì)劃
推進(jìn)法治建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，也是學(xué)的十九屆五中全會(huì)提出的十四五規(guī)劃的社會(huì)要求。2020年，我們做了一些工作，也取得了成效，但與各級(jí)要求相比，還有很大 ……（未完，全文共2159字，當(dāng)前僅顯示1372字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2020年度履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)情況報(bào)告》）