公司黨委書記2021年度履行抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責(zé)情況
（一）理論武裝，堅定了發(fā)展信心
一是強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了政治新定力
二是重活動，形成了思想新共識
三是抓落實，提升了工作新活力
四是樹標(biāo)桿，激發(fā)了創(chuàng)業(yè)新動力
（二）發(fā)揮作用，提升了黨建水平
一是凝聚合力助發(fā)展
二是務(wù)求實效強(qiáng)基礎(chǔ)
三是群策群力保安全
四是素質(zhì)提升建隊伍
（三）源頭_，構(gòu)建了和諧從業(yè)環(huán)境
一是規(guī)范了政治生活
二是增強(qiáng)了規(guī)矩意識
（四）文化建設(shè)，提升了企業(yè)競爭軟實力
一是突出了_態(tài)領(lǐng)域_
二是豐富了宣傳學(xué)習(xí)教育載體
三是借助了信息化平臺抓延伸
（五）同心協(xié)力，實現(xiàn)了企業(yè)和諧發(fā)展
一是豐富了文化活動
二是推進(jìn)了暖心工程
二、存在主要問題及原因
一是對黨建工作新要求新舉措還需進(jìn)一步加強(qiáng)
二是黨建工作內(nèi)容不豐富
三、下一步工作思路及措施
（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化組織建設(shè)
（三）進(jìn)一步緊扣重點發(fā)揮作用
三是要優(yōu)化經(jīng)營思路，拓展物流發(fā)展
（四）進(jìn)一步為高質(zhì)量發(fā)展添能蓄勢
（五）進(jìn)一步注重和諧構(gòu)建
……
公司黨委書記2021年度履行抓基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我2021年度履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下：
一、履行職責(zé)情況
2021年在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，突出以公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、“一優(yōu)三減四化”、人人都是班組長、職工素質(zhì)提升等工作為重點，以主題教育、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等為抓手，著力發(fā)揮好黨委把方向、管大局、保落實的作用，為公司完成各項目標(biāo)任務(wù)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和思想保證。
（一）理論武裝，堅定了發(fā)展信心
一是強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了政治新定力。充分利用中心組學(xué)習(xí)會、“三會一課”、政治學(xué)習(xí)日、上黨課等有效形式，始終堅持把十九屆三次、四次全會精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及視察**的重要講話放在首位，同時也加強(qiáng)了對《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等制度的學(xué)習(xí)。今年以來，公司黨委中心組學(xué)習(xí)17場次，學(xué)習(xí)交流研討10次，召開學(xué)習(xí)成果交流會2次
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等28名優(yōu)秀黨員，1人榮獲集團(tuán)公司“最美青工”稱號，公開選聘段隊級人員1批4人，不斷提升黨的形象和支部的戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了先鋒引領(lǐng)、示范帶動的作用。
（二）發(fā)揮作用，提升了黨建水平
一是凝聚合力助發(fā)展。公司黨委充分運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想所蘊含的新觀點、新論斷來破解高質(zhì)量發(fā)展中的難題。今年以來，面對鐵路運量急劇下滑的嚴(yán)峻形勢，公司依托**貨場、**二貨場地理位置、場地硬件等優(yōu)勢，全力實施運輸、裝卸、倉儲、銷售等全方位一體化服務(wù)模式，進(jìn)一步做大煤炭、水泥、石灰石等貿(mào)易。截止11月底，公司實現(xiàn)運量167.71萬噸、物流產(chǎn)值5527.8萬元、利潤188.55萬元。
二是務(wù)求實效強(qiáng)基礎(chǔ)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層就內(nèi)部改革、安全生產(chǎn)、基層黨建、后勤保障、通勤服務(wù)等工作進(jìn)行專題調(diào)研，形成調(diào)研報告4份，梳理形成領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題清單5份，專項整治問題11條。先后完成了調(diào)度監(jiān)控系統(tǒng)、集配站信號系統(tǒng)改造工程等。卓有成效的推動了固定式抑塵站建設(shè)、通信線路改造等一些調(diào)研工作中發(fā)現(xiàn)問題的解決。
三是群策群力保安全。各級黨組織認(rèn)真貫徹落實習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神，深入開展了黨員身邊“無三違、無事故”、“群監(jiān)協(xié)管員查隱患、促整改”等安全思想主題活動，進(jìn)一步促使“人人都是班組長”、“人人都是安檢員”的理念深入人心。今年以來，開展了群監(jiān)員、女工協(xié)管員、青年崗員以及重要崗位人員安全培訓(xùn)，“全員自主化管理”班組列會分享競賽等活動，截止11月底,公司連續(xù)實現(xiàn)無重大事故12160天，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展夯實了安全基礎(chǔ)。
四是素質(zhì)提升建隊伍。堅持黨管培訓(xùn)，落實主體責(zé)任，形成“一把手”直接抓，班子其他成員按分管范圍具體抓的工作機(jī)制。制定下發(fā)了《2022年職工教育培訓(xùn)工作安排》、《公司關(guān)于開展職工素質(zhì)提升工作實施意見》、《公司職工素質(zhì)提升3-5年規(guī)劃》等。今年以來，公司共有3名中層管理人員先后到中國礦大**分校參加了脫產(chǎn)培訓(xùn)；內(nèi)部公開選聘兼職教師15人，舉辦80場次內(nèi)部培訓(xùn)，受訓(xùn)人數(shù)1547人次，全公司營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，達(dá)到了職工隊伍整體素質(zhì)提升的目的。
（三）源頭_，構(gòu)建了和諧從業(yè)環(huán)境
一是規(guī)范了政治生活。面對全面從嚴(yán)管黨治黨的新要求，公司黨委制定了《**煤電集團(tuán)有限公司公司會議制度》，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”黨委班子集體決策、雙重組織生活會、個人重大事項報告、年度述德述職述廉、公務(wù)用車改革等制度，進(jìn)一步發(fā)揮了黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。今年以來，召開黨委會29次、研究討論“三重一大”問題69個，確保了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展方向。
二是增強(qiáng)了規(guī)矩意識。今年以來，黨委會專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)4次，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書15份，開展警示教育2次，觀看了《被貪欲吞噬的一把手》、《迷失的信仰》等2部警示教育片，對效益浮動工資與安全結(jié)構(gòu)工資考核工作、加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作等2項內(nèi)容進(jìn)行了效能監(jiān)察。同時編制了《廉潔風(fēng)險防控手冊》全面梳理各部門與崗位的各類職權(quán)，查找出了30個崗位的147個廉潔風(fēng)險點及防控措施，進(jìn)一步筑牢了拒腐防變思想防線，做到警鐘長鳴。
（四）文化建設(shè)，提升了企業(yè)競爭軟實力
一是突出了_態(tài)領(lǐng)域_。開展了“進(jìn)基層、講政策、聚合力”形勢任務(wù)宣講，講清供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、層層承包經(jīng)營、物流發(fā)展、金秋助學(xué)、困難職工幫扶等內(nèi)容，強(qiáng)化網(wǎng)情yq和_態(tài)_，及時掌握職工的思想動態(tài)，做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
二是豐富了宣傳學(xué)習(xí)教育載體。創(chuàng)建了青年微信群、之家等宣講平臺，及時轉(zhuǎn)載“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺、“**黨建”、圖說窯煤等文章，推送微黨課、微講座、煤電新聞等視頻。今年以來，形勢政策宣講21場次，報送稿件37篇，宣傳櫥窗2期5塊，“圖說窯煤”刊載文章6篇，滿足了多樣化形勢政策宣講需求。
三是借助了信息化平臺抓延伸。以“ ……（未完，全文共5896字，當(dāng)前僅顯示2071字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委書記2021年度履行抓基層黨建工作述職報告》）