在資產(chǎn)公司2022年度工作務虛會上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、2021年工作情況
（一）顧全大局，立足崗位，辦好文辦好會
1、把好文字出口關
一是領會領導意圖
二是做好重要會議服務
三是服務公司宣傳
2、把好公文辦理關
（二）放下身子，擼起袖子，做好協(xié)調(diào)服務
1、全面協(xié)調(diào)協(xié)作協(xié)助
二是牽頭做好公司7-8樓搬家清理工作
三是每季度核對辦公區(qū)域能耗消費，做好費用處理
2、后勤服務用心用情
一是服務接待向高標準看齊
二是后勤保障向高水平看齊
3、加強公司內(nèi)部信息管理
二是完成了公司定期“三重一大”決策事項及大額資金監(jiān)測系統(tǒng)上線運行工作
三是及時制定公司信息公開管理制度，按時按量做好信息公開
四是堅持每周匯總各部門工作小結，形成一周要情簡報，全年共上報45期
（三）虛心學習，真抓實干，內(nèi)部管理有突破
1、完善制度，規(guī)范工作流程
2、建立公司內(nèi)控手冊，梳理重大風險臺賬清單
3、認真推動公司內(nèi)部改革工作，做好分內(nèi)之事
（四）分工合作，團結高效，部門工作有擔當
1、職責清晰，能拆能合
2、壓實責任，工作到人
（五）始終堅持黨的領導，提高政治站位，牢記黨員身份，開展好群團工作
1、扎實推進黨史學習教育，確保學習入腦入心
一是組織專題學習
二是聆聽專題黨課
三是開展主題黨日活動
四是開展“我為群眾辦實事”活動
2、堅持全面從嚴治黨，筑牢支部建設之基
一是堅持民主集中制
二是設立支部委員會
……
在資產(chǎn)公司2022年度工作務虛會上的發(fā)言

各位領導、各位同仁：
2021年是“十四五”的開局之年，這一年**黃金資產(chǎn)公司轉(zhuǎn)型升級，負重前行，是意義非凡的一年。這一年資產(chǎn)公司上下同心，全力貫徹落實集團黨委的的決策決議，全力推進國企深化改革工作，啃下了很多“硬骨頭”；這一年公司重點工作穩(wěn)步推進，讓全體員工看到了希望；這一年建設**黃金精神家園的目標更近一步。這讓我們信心倍增、勇往直前，但越是美好藍圖，越要攻堅克難，越是平坦順利，越要居安思危。此次不同尋常的務虛會，更是讓我深有感觸，結合會議主題下面進行簡要匯報：
一、2021年工作情況
（一）顧全大局，立足崗位，辦好文辦好會。
1.把好文字出口關。一是領會領導意圖。加強與各部門的聯(lián)系，及時掌握生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展及其他重大事件等方面的情況，主要起草了《公司年度工作報告》半年度、年度黨建、紀檢、法務等專項工作報告，并協(xié)助各部門對向上、對外的文件材料進行校對把關，全年共起草領導講話稿40余篇，報送各類總結資料近100余次。二是做好重要會議服務。在公司日常辦公會的基礎上，配合業(yè)務部門進行重點項目會務工作，如專題裝修匯報會、時代礦機存貨銷售會，全年共組織召開辦公會15次。三是服務公司宣傳。公司業(yè)務走上正
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略844字，正式會員可完整閱讀）……　
理辦法》《公司公文處理辦法》《公司印章管理辦法》《公司總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則（試行）》等11項制度，為工作規(guī)范開展提供了制度遵循。截止11月底全年完成制度匯編共43項，其中沿用11項，修訂10項，新增22項。
2.建立公司內(nèi)控手冊，梳理重大風險臺賬清單。牽頭負責公司內(nèi)控手冊修訂，及時督導各部門完成流程建設和制度說明，目前共21項重大風險點，共制定措施52項。
3.認真推動公司內(nèi)部改革工作，做好分內(nèi)之事。公司改革任
務38項，辦公室負責21項，占比55%，，截止目前還有1項未全部完成，即年度黨建責任制的考核工作。在加強國有企業(yè)黨的領導和黨的建設部分，公司黨支部修訂了議事規(guī)則及“三重一大”決策清單，起草并印發(fā)了《公司黨支部管理干部公開選拔實施辦法（試行）》《公司黨支部管理干部不勝任現(xiàn)職退出和末等調(diào)整管理辦法（試行）》等10項新制度。
（四）分工合作，團結高效，部門工作有擔當
1.職責清晰，能拆能合。非常感謝大家，在我個人為期半個月的特殊情況下，能夠頂住壓力，擔住職責，不退縮、不推脫，把公司的事情當成自己的事情，讓我安心休養(yǎng)，個人很是感動。在年初部門定崗定編基礎上，重新明確和細化各崗位工作職責，大家既分工明確，又互相協(xié)作，拆開都能獨當一面，合起來又是團結向上，這既提高了工作質(zhì)效，也促進了大家團結友愛的工作氛圍。
2.壓實責任，工作到人。綜合辦公室毫不謙虛的說工作任務多、雜、細，也很難干出成績，很多時候我也都是自己親自干，有迷茫、有委屈，雖然不是紅花，但也安慰自己總要有人做綠葉。工作繁復期會實施部門周例會制，用30分鐘開短會，總結工作、查找不足，明確方向、落實責任，搭建員工溝通交流平臺，增強員工對公司重點工作、政策方向的了解，著力提升部門人員的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，用多聽多看的辦法全面了解公司發(fā)展和工作動態(tài)，推動部門工作跨上新臺階。
（五）始終堅持黨的領導，提高政治站位，牢記黨員身份，開展好群團工作
1.扎實推進黨史學習教育，確保學習入腦入心。根據(jù)集團黨委統(tǒng)一部署，按照上下同題，“十個同步”要求，公司黨支部結合實際制定了黨史學習教育實施方案，嚴格按要求組織召開了動員大會，分別針對研討主題，制定工作方案，匯編資料，推進學習。一是組織專題學習。分別開展了“學史明理”“學史增信”“學史崇德”“學史力行”四個專題學習研討。二是聆聽專題黨課。組織聆聽了省政府參事室特約研究員**教授講授的《敢教日月?lián)Q新天——中國共產(chǎn)黨百年輝煌與啟示》主題黨課；公司黨支部書記講授了《紅色瀟湘故事》專題黨課，并開展薦讀《苦難輝煌》專題讀書班。三是開展主題黨日活動。開展參觀**美術館全省脫貧成就展、**市廉政警示教育基地、與省國資委改革處重溫《半條被子》的溫暖、觀看《長津湖》《“讓銜”英名天下?lián)P》黨史教育電影電教片等主題黨日活動，學習回顧了黨的不懈奮斗的歷史，既深受教育、震撼心靈，又提升了思想境界，更堅定了全體黨員不忘初心、勇?lián)姑男判�。四是開展“我為群眾辦實事”活動。結合公司實際，在酷暑季節(jié)組織開展“送清涼”活動，黨支部書記帶隊慰問集團綜合科研大樓施工人員，給他們送西瓜、礦泉水等。
2.堅持全面從嚴治黨，筑牢支部建設之基。緊緊圍繞全面從嚴治黨的總體要求和集團“黨建工作邁進省屬監(jiān)管企業(yè)第一方陣”總目標，不斷強化黨的核心建設，切實抓好政治履職。一是堅持民主集中制。截止11月底，公司黨支部黨員會議組織學習“第一議題”12次，審議“三重一大”決策事項79項，做到充分聽取意見、民主決策。二是設立支部委員會。因公司黨員人數(shù)的逐漸增多，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》，11月3日召開公司黨員大會，選舉產(chǎn)生了公司黨支部委員會，進一步加強了黨對公司工作的領導。三是強化黨建基礎工作。召開黨員組織生活會，開展批評與自我批評，增強了黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力；做到“三會一課”、黨員積分管理、主題黨日活動、黨費收繳等基礎工作規(guī)范化、經(jīng)�；�，并做到信息公示；深化開展“書記聯(lián)項目”和創(chuàng)建黨員責任區(qū)工作，明確了每名黨員的職責范圍。四是答題登高活動。積極參加省國資委黨委開展的“黨史潤初心 發(fā)展當先鋒”答題登高活動，按月答題登高，個人榮獲省國資委黨委授予的“答題登高英雄”稱號和獎勵，公司黨支部獲集團黨委通報表揚。五是成立工會。以關心關愛員工為出發(fā)點，做好節(jié)日福利物資采購發(fā)放，做好員工及親屬喪葬慰問，堅持節(jié)假日慰問施工現(xiàn)場技術人員，對他們進行 ……（未完，全文共4694字，當前僅顯示2371字，請閱讀下面提示信息。收藏《在資產(chǎn)公司2022年度工作務虛會上的發(fā)言》）