目錄/提綱:……
一、生產(chǎn)完成情況
二、支部工作開(kāi)展情況
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)
2、提高工作質(zhì)量,創(chuàng)新管理方法
3、加強(qiáng)金屬平衡管理工作,嚴(yán)控跑、冒、滴、漏
4、加快人才培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)人才銜接
5、嚴(yán)格_,糾偏糾正部分崗位重復(fù)出現(xiàn)的不良操作習(xí)慣問(wèn)題
三、存在的問(wèn)題
(一)支部活動(dòng)力度不夠
(二)支部活動(dòng)載體不夠
四、下一步工作計(jì)劃
(一)落實(shí)組織生活制度:一是堅(jiān)持落實(shí)好“三會(huì)一課”制度
(二)是堅(jiān)持開(kāi)好組織生活會(huì)和民主生活會(huì)
(三)是堅(jiān)持做好黨務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)
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冶煉廠黨支部021年度工作總結(jié)
2021年建黨百年華誕,公司成果豐碩。冶煉支部按照公司黨委的工作部署和要求,全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九大報(bào)告精神以及新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要
講話,以推進(jìn)“三型支部創(chuàng)建”為契機(jī),注重實(shí)效,以黨建工作促進(jìn)
安全生產(chǎn)的全面開(kāi)展,較好地完成2021年全年生產(chǎn)和
工作計(jì)劃,呈現(xiàn)出上下關(guān)系溶恰、員工思想進(jìn)步,上下一條心的良好局面,現(xiàn)將主要工作開(kāi)展情況
匯報(bào)如下:
一、生產(chǎn)完成情況
①生產(chǎn)指標(biāo)完成情況:截止12月底實(shí)際完成銀錠 噸;完成金錠 kg;綜合回收率銀實(shí)際達(dá)到 %;金達(dá)到 ;分別比計(jì)劃上升 %和 %。
②安
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略476字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
工”這個(gè)主題,體現(xiàn)支部大家庭的溫暖。今年在支部書(shū)記**的帶領(lǐng)下8次組織全廠參入員工家庭的婚、嫁、喪、娶慰問(wèn)。
㈢是把好黨員入口關(guān),嚴(yán)把黨員的“入口關(guān)”,注重黨員的質(zhì)量,切實(shí)做好黨員發(fā)展管理工作,對(duì)發(fā)展對(duì)象落實(shí)培訓(xùn),黨員發(fā)展實(shí)行公示,隨時(shí)為黨的隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液,根據(jù)黨委安排,今年組織了2名骨干參加
入黨積極分子培訓(xùn)。
㈣是落實(shí)支部書(shū)記“第一責(zé)任人”制度,履行2021年公司黨委對(duì)我廠工作的點(diǎn)評(píng)意見(jiàn)。2020年工作總
總結(jié)時(shí)公司黨委對(duì)我廠的工作進(jìn)行了全面具體的總結(jié),肯定了成績(jī),同時(shí)也提出了8條工作意見(jiàn),2021年我廠支部以此作為支部工作創(chuàng)新的重點(diǎn),抓鐵留痕,逐項(xiàng)改進(jìn)提高。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí)。
每月組織1次骨干討論會(huì),對(duì)廠當(dāng)月工作進(jìn)行評(píng)議,總結(jié)優(yōu)點(diǎn),找出不足;全年開(kāi)展4次黨員交心活動(dòng),開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)和凈化思想,提高黨性!
2、提高工作質(zhì)量,創(chuàng)新管理方法。
推行上安全崗,將技術(shù)指標(biāo)掌握在手中;采起領(lǐng)導(dǎo)跟班作業(yè)制度,讓安全技標(biāo)扎根在心中;強(qiáng)化績(jī)效考核手段,執(zhí)行定崗、定責(zé)、定系數(shù),從5月起全年績(jī)效考核100人次,處罰16人次,讓紙上的東西落地生根 ,將理論管理具體到時(shí)實(shí)際工作中,取得了較理想的效果!
3、加強(qiáng)金屬平衡管理工作,嚴(yán)控跑、冒、滴、漏。
建全臺(tái)帳,加大人防、機(jī)防、物防、思防力度,采起脫鋅、分銀加墊收集;脫干加蓋、加罩防護(hù);尾氣冷凝再回收;洗水延時(shí)沉降回收;嚴(yán)格精細(xì)操作_,杜絕跑、冒、滴、漏等措施實(shí)現(xiàn)貴金屬閉環(huán)運(yùn)行。全年實(shí)現(xiàn)銀回收率99.43%、金回收率97.43的好成績(jī)。
4、加快人才培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)人才銜接。對(duì)現(xiàn)業(yè)務(wù)主管現(xiàn)有技術(shù)骨干力量,提要求、壓擔(dān)子、嚴(yán)考核,有1名注冊(cè)安全工程師即將通過(guò)國(guó)家考試、2名骨干納入入黨積極分子考核培。
5、嚴(yán)格_,糾偏糾正部分崗位重復(fù)出現(xiàn)的不良操作習(xí)慣問(wèn)題。制定了6項(xiàng)操作規(guī)程,每月反復(fù)循環(huán)培訓(xùn),通過(guò)考核和反“三違”的形式,加大績(jī)效考核罰度,規(guī)范員工行為,實(shí)現(xiàn)糾偏糾正部分崗位重復(fù)出現(xiàn)的不良操作習(xí)慣問(wèn)題。
三、存在的問(wèn)題
(一)支部活動(dòng)力度不夠。因生產(chǎn)任務(wù)繁重,工作面廣,對(duì)黨建工作投入時(shí)間和精力不足,活動(dòng)開(kāi)展的不豐富,支部工作與生產(chǎn)工作發(fā)展不平衡。對(duì)黨員的思想教育抓的不深不實(shí),黨員活動(dòng)形式單,成效不明顯。
(二)支部活動(dòng)載體不夠。僅僅滿足于公司的要求落實(shí)黨建工作,對(duì)新形勢(shì)下如何結(jié)合自身實(shí)際,創(chuàng)新和豐富黨建工作,計(jì)劃的不多不深,沒(méi)有形成新的支部工作特色。
四、下 ……(未完,全文共2101字,當(dāng)前僅顯示1335字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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