分公司2021年工作總結和2022年工作安排

目錄/提綱：……
一、加強黨的政治建設，堅持黨的全面領導
（一）強化思想政治引領
（二）發(fā)揮黨委領導作用
（三）貫徹上級決策部署
二、扎實開展黨史學習教育，促進“我為群眾辦實事”落地見效
（一）推動學習教育深入開展
（二）學史力行辦實事
（三）開展建黨100周年慶祝活動
三、強化黨建工作基礎，提高黨建工作質量
（一）加強基層組織建設
（二）加強基層隊伍建設
（三）加強基層制度建設
（四）落實黨管安全責任
四、堅持黨管人才，打造精干高效隊伍
（一）強化培訓，提高能力
（二）完善機制，搭建平臺
五、推進黨風廉政建設，營造風清氣正環(huán)境
（一）落實黨風廉政責任
（二）加強黨風廉政教育
（三）履行監(jiān)督執(zhí)紀問責
六、強化宣傳思想和工團建設，凝聚企業(yè)發(fā)展合力
（一）做好黨的宣傳思想工作
（二）抓好統戰(zhàn)工團工作
七、工作中存在的問題與不足
一、加強政治建設，增強黨的政治領導力
（一）增強政治定力
（二）強化政治擔當
（三）嚴守政治規(guī)矩
二、加強黨的領導，促進企業(yè)高質量發(fā)展
（一）完善企業(yè)治理機制
（二）促進黨建工作與中心工作深度融合
（三）助力構建“平安企業(yè)”
三、加強三基建設，推進“三型兩化一提升”
（一）推進“三型”黨支部創(chuàng)建
（二）推進黨內生活制度化、規(guī)范化
（三）促進基本隊伍能力提升
（四）推動黨建工作創(chuàng)新拓展
四、加強干部隊伍建設，……
分公司2021年工作總結和2022年工作安排

2021年以來，分公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹學習黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實上級黨委各項工作部署，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，充分發(fā)揮黨委領導作用，為完成全年各項目標任務提供了堅強保證。
第一部分 2021年工作總結
一、加強黨的政治建設，堅持黨的全面領導
（一）強化思想政治引領。始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中、六中全會精神和習近平總書記重要講話、指示批示精神作為首要政治任務。全年開展“第一議題”學習20次，組織中心組學習5次，以理論自學與集中研討相結合的方式，做到集中學習有討論、分散自學有筆記，進一步促進理論學習入心入腦，有效筑牢政治根基。
（二）發(fā)揮黨委領導作用。一是制定下發(fā)《黨委前置研究討論重大經營管理事項清單》，結合實際修訂“一章兩則”，進一步理清各治理主體權責邊界，明確參與決策的范圍和內容。二是嚴格落實“三重一大”集體決策制度，全年召開黨委會26次，研究“三重一大”議題68項，制定完善合規(guī)管理、合同管理等重要制度12項。聚焦“優(yōu)化業(yè)務結構、拓展新的經濟增長點”等內容，多次召開專題會
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周年大會，多形式學習習近平總書記七一重要講話精神；深入開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，18名同志榮獲優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者稱號；對10余名建國前老黨員及困難黨員進行走訪慰問，為28名老黨員送去“光榮在黨50周年紀念章”；累計報送主題征文10余篇、書畫攝影作品近20幅。
三、強化黨建工作基礎，提高黨建工作質量
（一）加強基層組織建設。一是通過日常檢查、年中督導、年底考核等方式，對癥解決基層黨組織存在的問題。圍繞政治理論學習、黨史學習教育等內容，開展黨內政治生活專項督導2次，領導班子成員每季度到黨建聯系點指導工作，有效促進組織生活規(guī)范化。二是以品牌化和特色化為引領，突出“黨建+”和一支部一特色模式，儲運黨支部聚焦“創(chuàng)新創(chuàng)效”作貢獻，打造“黨建+效益”型黨支部，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮；服務中心一黨支部搭建便民服務小窗口，打造“黨建+服務”型黨支部，有效推動“我為群眾辦實事”走深走實。
（二）加強基層隊伍建設。一是從基層黨組織工作實際出發(fā)，圍繞“發(fā)展黨員程序、黨建工作創(chuàng)新、黨建綜項錄入”等內容，對所屬7個黨支部17名黨支部書記、黨務工作者進行培訓。二是對發(fā)展對象培訓考試2次，共發(fā)展黨員10名、入黨積極分子4名，有效加強黨組織后備力量的培養(yǎng)。
（三）加強基層制度建設。抓好制度廢改立，修訂黨建工作制度13項，制定《黨支部參與重大問題決策事項清單》，細化參與范圍、內容和途徑，基層黨建工作更加規(guī)范。同時，對制度執(zhí)行情況進行定期監(jiān)督檢查，保證了各項制度落實落地。
（四）落實黨管安全責任。認真貫徹落實安全生產“雙十條”要求，開展安全履職專項檢查，組織全員簽訂安全承諾書和自�；ケf議，梳理匯總相關事故案例制成“口袋書”，系統開展安全警示教育。扎實開展黨員聯系班組、聯合隱患排查活動，為生產一線黨員制作“黨員標識”，有效促進黨員在安全生產中亮身份、作表率。圍繞“安全形勢、企業(yè)現狀、規(guī)章制度”等內容，宣講組先后6次走進生產一線和職工面對面進行交流，凝聚了安全發(fā)展共識。
四、堅持黨管人才，打造精干高效隊伍
（一）強化培訓，提高能力。以“優(yōu)化知識結構、提升素質能力”為目標，組織180人次參加“學習貫徹w__會議精神網絡培訓”“黨史網絡培訓班”和黨史專題講座等學習培訓。各部室貫徹周四理論學習制度不放松，領導班子成員走進部室參加學習交流，有效促進員工業(yè)務能力提升。組織舉辦電工培訓和操作人員安全培訓，48名職工順利通過考試，職工隊伍業(yè)務技能顯著提升。
（二）完善機制，搭建平臺。制定薪酬考核調整方案，建立薪酬檔級差異化分配模式，9人進行了薪酬檔次調整；制定“掛職鍛煉、輪訓學習、技術大拿”等管理辦法，進一步拓展人才培養(yǎng)方式，有效拓展技能操作人才職業(yè)發(fā)展通道，全年共組織14人參加專業(yè)資格和職業(yè)資格考試。
五、推進黨風廉政建設，營造風清氣正環(huán)境
（一）落實黨風廉政責任。黨委書記與黨支部，班子成員與分管部室簽訂27份《黨風廉政建設責任書》。對年度重點工作任務進行分解，明確工作要求和目標，制定《對所屬單位和部門一把手及領導班子談話工作實施辦法》和《紀委向同級黨委定期溝通研究問題工作辦法》，推動“兩個責任”形成合力。
（二）加強黨風廉政教育。召開專題警示教育大會暨黨委書記上廉潔黨課，副科以上黨員干部37人參加。對班子成員和部室“一把手”及重點崗位人員開展廉潔談話19人次，黨員干部簽訂廉潔承諾書192人次，教育廣大干部知敬畏、明底線、不越線。
（三）履行監(jiān)督執(zhí)紀問責。貫徹落實上級安排的各專項整治工作，通過征求意見、公布舉報電話、郵箱和自查自糾等方式，查找整改相關問題。圍繞“廢舊物資處置、小型基建和合規(guī)管理情況”等內容，開展聯合監(jiān)督檢查，發(fā)現問題152項，均按時間節(jié)點整改到位。查處值班不在崗人員3人，并按規(guī)定進行了處理，達到處理一人，警醒一片的效果。
六、強化宣傳思想和工團建設，凝聚企業(yè)發(fā)展合力
（一）做好黨的宣傳思想工作。全面落實_態(tài)工作責任制，通過設置黨委書記接待日、yq監(jiān)控周報告等方式，實時關注職工思想動態(tài)，有針對性研究制定解決方案；累計開展形勢任務教育28場次；及時挖掘宣傳企業(yè)工作亮點和先進典型，截至11月底，共計發(fā)稿311篇，其中上級平臺采納96篇，內部發(fā)布215篇。
（二）抓好統戰(zhàn)工團工作。一是做 ……（未完，全文共6538字，當前僅顯示2295字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司2021年工作總結和2022年工作安排》）