煤業(yè)有限公司黨委副書(shū)記黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”個(gè)人發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
二、存在問(wèn)題的根源剖析
（一）強(qiáng)化理論武裝的緊迫意識(shí)不夠
（二）學(xué)習(xí)不夠深入，政治站位不夠高
（三）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的“本領(lǐng)恐慌”不夠，拼搏進(jìn)取精神減退
（四）守規(guī)矩、懂規(guī)矩、講規(guī)矩意識(shí)減弱
（五）遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩態(tài)度不堅(jiān)決，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)
（六）服務(wù)意識(shí)淡化，群眾工作不夠到位
三、今后的努力方向和整改措施
（一）學(xué)以致用，提高政治站位
（二）強(qiáng)化政治紀(jì)律，樹(shù)牢政治規(guī)矩
（三）以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則，加強(qiáng)黨史學(xué)習(xí)教育，切實(shí)提高黨建水平
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為履職
（五）改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)
四、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
（一）對(duì)上年度民主生活會(huì)存在問(wèn)題整改情況
（二）對(duì)本次征求意見(jiàn)的認(rèn)識(shí)及征求意見(jiàn)情況
（三）集團(tuán)黨委巡察反饋涉及本人的問(wèn)題
（四）本人本年度受到上級(jí)組織約談函詢(xún)的問(wèn)題
（五）個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告情況
……
*****煤業(yè)有限公司黨委副書(shū)記黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”個(gè)人發(fā)言材料

根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的通知》要求，按照公司黨委的統(tǒng)一安排部署，我堅(jiān)持聚焦“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”的目標(biāo)要求，積極深學(xué)踐悟習(xí)近平總書(shū)記在慶祝建黨100周年大會(huì)上的重要講話(huà)精神及《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》等各類(lèi)學(xué)習(xí)篇目，堅(jiān)定歷史自信，堅(jiān)持篤行致新，勇于擔(dān)當(dāng)作為，深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)，切實(shí)做到明理、增信、崇德、力行。聯(lián)系一年來(lái)的思想和工作實(shí)際，我深入開(kāi)展理論學(xué)習(xí)、談心談話(huà)和意見(jiàn)征求，結(jié)合查找到的問(wèn)題清單和征求到的意見(jiàn)建議，圍繞“五個(gè)帶頭”查找自身差距和不足，進(jìn)行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施�，F(xiàn)對(duì)照相關(guān)要求開(kāi)展自我批評(píng)，請(qǐng)給予指正。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國(guó)具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)立正確黨史觀，堅(jiān)定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面
一是強(qiáng)化理論武裝還不到位，未能有效地融會(huì)貫通。。雖然平時(shí)能夠積極主
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程度還有待提高。尤其是在指導(dǎo)各煤礦實(shí)際工作中，仍然存在“以干代學(xué)”的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”， 學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。對(duì)黨員黨史學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)工作的政治引領(lǐng)作用發(fā)揮的還不夠充分。
三是_態(tài)工作抓的不夠均衡。因日常工作任務(wù)較多，對(duì)黨員_態(tài)工作研究部署_的不到位，缺乏深入調(diào)查研究的精神，缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的力度，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)的意識(shí)和本領(lǐng)有待進(jìn)一步提高，學(xué)習(xí)只是滿(mǎn)足于會(huì)議文件，開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)沒(méi)有與公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)融合，重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想依然存在。作為黨委副書(shū)記，一些工作重布置、輕落實(shí)，有小節(jié)無(wú)礙大局的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性，存在履職不到位的情況。比如：未在學(xué)習(xí)交流微信群中未能起到積極帶頭發(fā)言、引導(dǎo)主流輿論的作用，一定程度上影響了_態(tài)工作全面深入地落實(shí)。
四是在聚焦新冠肺炎疫情防控和信訪維穩(wěn)工作等方面方法單一，收效甚微。自疫情爆發(fā)以來(lái)，公司處于低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，部分單位和黨員同志，或多或少地出現(xiàn)了松懈思想和僥幸心理，出現(xiàn)底碼不清、標(biāo)準(zhǔn)降低、措施不細(xì)、針對(duì)性不強(qiáng)等問(wèn)題，各煤礦各自為戰(zhàn)，缺乏有效聯(lián)系和溝通，導(dǎo)致工作不平衡，尺度把握不統(tǒng)一。比如，公司職工來(lái)自**、**、**、**等多地區(qū)，在對(duì)這部分返崗人員的管理上簡(jiǎn)單、粗放。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面
一是深入基層調(diào)研不夠。在一些實(shí)際工作過(guò)程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，深入基層真正關(guān)心職工群眾想什么？盼什么？急什么？要什么？決策之前調(diào)查研究的也不夠，雖到生產(chǎn)連隊(duì)一線、職工群眾中調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能及時(shí)了解新情況、新問(wèn)題；
二是聯(lián)系關(guān)心職工不夠。如：在當(dāng)前情況下，企業(yè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定、企地和諧發(fā)展的不可預(yù)見(jiàn)因素多，給公司正常安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了很多障礙和阻力，牽頭并督促相關(guān)部門(mén)和人員落實(shí)維穩(wěn)工作、_態(tài)應(yīng)急預(yù)案，重心前移直接深入職工群眾中了解掌握思想動(dòng)態(tài)、解惑釋疑的力度不夠。
三是觸難碰硬勁頭有所松懈。面對(duì)深化改革攻堅(jiān)挺進(jìn)的形勢(shì)背景，所分管領(lǐng)域的工作面臨越來(lái)越多的新情況新問(wèn)題、新考驗(yàn)，有時(shí)存在畏難情緒。比如，在紀(jì)檢、黨務(wù)、群團(tuán)人員隊(duì)伍建設(shè)上，只注重于開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，未能有效解決各基層組織人員短缺、辦公場(chǎng)地配備不足等問(wèn)題；二是在爭(zhēng)創(chuàng)黨支部規(guī)范化示范化建設(shè)工作中明顯斗志不足，還存在求穩(wěn)怕亂、穩(wěn)扎穩(wěn)打的守?cái)偹枷耄ぷ髦兄磺蟀凑罗k事不逾矩，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少見(jiàn)先進(jìn)就爭(zhēng)、見(jiàn)新穎就創(chuàng)的士氣和決心。
四是脫貧攻堅(jiān)缺乏全局意識(shí)。在脫貧攻堅(jiān)工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不緊不精，學(xué)習(xí)思考不深不細(xì)，方法策略不多不活，深入基層實(shí)際了解調(diào)研不多不足。在一些煤礦整合、證照辦理等工作的落實(shí)上，面對(duì)問(wèn)題過(guò)于急躁，一心想盡快推進(jìn)煤礦復(fù)工復(fù)產(chǎn)，盡快解決拖欠煤礦職工工資和保險(xiǎn)問(wèn)題，確切解決職工和家屬子女的生產(chǎn)生活學(xué)習(xí)困難問(wèn)題，但缺少全盤(pán)籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，在貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神上存在一定偏差。對(duì)開(kāi)展資源整合、證照辦理等工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題處理不及時(shí)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。脫困解困思路不夠開(kāi)拓，工作不多，有畏難情緒。比如：巡察組指出的欠薪欠保等問(wèn)題。
（四）在帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)，不斷取得新的勝利和榮光方面
一是個(gè)人“好人主義”有所體現(xiàn)和增長(zhǎng)，斗爭(zhēng)的精神和勇氣有所下降，對(duì)一些制約公司安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的深層次矛盾和問(wèn)題，雖然看到了癥結(jié)所在，但沒(méi)有真正下決心去推動(dòng)解決。比如：公司煤炭資源整合、證照辦理、職工欠薪欠保、歷史遺留問(wèn)題等存在重疊和缺位。此外，在研究分管領(lǐng)域的工作進(jìn)程中，雖制定了不少工作計(jì)劃、方案措施，但貫徹執(zhí)行下來(lái)還是離目標(biāo)要求存在一定的差距。平日里，我對(duì)抓煤炭資源整合、證照辦理等方面抓得多一些，工作布置也具體一些，對(duì)于黨建工作責(zé)任“一崗雙責(zé)”制度，抓得不夠嚴(yán)格，不夠規(guī)范，對(duì)思想政治工作、黨員教育管理等方面相對(duì)投入精力少一些。
二是打破固化思維、與時(shí)俱進(jìn)方面還有差距。一年來(lái)，我雖加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，但在學(xué)以致用、在經(jīng)驗(yàn)成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用方面還有所欠缺、不夠靈活，沒(méi)有真正將學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為有效的工作思路和方法，對(duì)如何運(yùn)用新思想督促指導(dǎo)分管領(lǐng)域工作的站 ……（未完，全文共10112字，當(dāng)前僅顯示2405字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤業(yè)有限公司黨委副書(shū)記黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活會(huì)“五個(gè)帶頭”個(gè)人發(fā)言材料》）