煤業(yè)有限公司黨委書記黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”個人發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是政治理論學習不夠
二是在充分發(fā)揮黨委的作用方面不到位
三是對混合制企業(yè)政治建設認識不足
四是謀事解放思想不夠
一是群眾觀念不夠牢固
二是服務群眾不到位
一是工作中存在重業(yè)務、輕黨建的情況
二是落實儀勢x態(tài)工作責任制有差距
一是工作推進效果不明顯
二是工作作風不夠扎實，深入基層投入時間和精力不足
三是落實履行黨風廉政建設第一責任人職責不到位
四是對黨風廉政建設制度的建設重視不夠
二、存在問題的根源剖析
1、學習自覺性不強，能力差
2、理想信念不牢
3、黨性修養(yǎng)不夠
4、自我要求不嚴
三、今后努力的方向及整改措施
一是加強理論武裝
二是堅定理想信念
三是強化制度落實
四是進一步改善工作作風，增強宗旨意識
五是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則
六是增強使命意識，主動作為，履職擔當
二是正視問題
三是勇于接受監(jiān)督
四是加強兩股東之間的協調與溝通
四、有關事項報告
（一）對上年度民主生活會存在問題整改情況
（二）本次民主生活會征求到的意見建議的認識
（三）無集團黨委巡察反饋涉及本人的問題
（四）本人本年度未受到上級組織約談函詢的問題
（五）個人重大事項報告情況
……
**煤業(yè)有限公司黨委書記黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”個人發(fā)言提綱

按照關于召開2021年度黨員領導干部民主生活會的相關要求，我深入開展了理論學習、談心談話和意見征求，結合查找到的問題清單和征求到的意見建議，重點從《通知》中明確的“5個方面進行對照檢查”要求及**省煤炭產業(yè)集團（煤化集團）黨委的工作安排，聚焦會議主題，聯系思想工作實際，查找個人存在的主要問題，現對照相關要求開展自我批評。
一、存在的主要問題
（一）對照“帶頭深刻感悟”“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面，查找存在的差距。
一是政治理論學習不夠。主要表現在：一是缺乏學習主動性和自主性，除參加黨委中心組和支部學習外，自主學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的時間和精力沒有得到
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推動工作目標不夠明確，在領會上級精神實質上下功夫還不夠，沒有把學習理論更好的應用到實際工作中，未能實實在在地發(fā)揮基層黨建工作在推進企業(yè)改革發(fā)展中應有的作用，致使基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不足。
四是謀事解放思想不夠。思想不夠解放、思路不夠開闊，對公司改革發(fā)展穩(wěn)定中出現的一些問題缺少深度思考，解決深層次矛盾問題的力度不大，工作觀念和工作方式還在一定程度上存在轉的不及時、轉的不徹底，習慣于按過去的老辦法辦事。
（三）對照“帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾 意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系”方面，查找存在的差距。
一是群眾觀念不夠牢固。缺乏真心實意為群眾服務的意識，與群眾心貼心、面對面交流不夠；對群眾反映的困難和問題，特別是對復雜難纏和歷史遺留等信訪問題上，主動解決的少，要求部門解決的多，在解決聯系和服務群眾的問題上落實還不夠。如，對群眾反映的欠薪欠保信訪問題，雖然也帶領領導班子極力想辦法解決，但是在盯著抓落實做的還不夠好，導致個別問題未真正得到解決。
二是服務群眾不到位。有時片面認為自己是黨委主要負責人，應把主要精力放在抓全盤、抓謀劃、抓部署上，具體事務應由分管領導去抓，由此造成了安排部署多、會議多，不但自身無法親力親為抓落實，而且使分管領導應接不暇、無法集中精力深入基層推進工作，致使在服務群眾轉變工作上有要求但不扎實。
（四）對照“帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光” 方面，查找存在的差距。
一是工作中存在重業(yè)務、輕黨建的情況。主要表現在：對抓基層黨建工作的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了該松口氣、歇歇腳和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法。對四史的專題培訓學習不多。如：公司黨委黨史學習教育推進有差距、停產礦井黨支部規(guī)范化持續(xù)創(chuàng)建推動不暢、黨員“一帶三”工作落實不到位等問題。
二是落實_態(tài)工作責任制有差距。對自己主管的_態(tài)工作抓得不夠緊、不夠扎實，總認為公司_態(tài)工作方面不存在突出問題，不需要過多的花精力開展這項工作。如：對_態(tài)教育方面的工作沒有做到經常性、常態(tài)化開展，沒有時刻提醒，只是想起時提一下、上級有具體要求時提一下，主動開展較少。
（五）對照“帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現象作斗爭”方面查找存在的差距。
一是工作推進效果不明顯。2021年是公司舉步維艱、爬坡上坎的困難時期，作為黨委書記，我?guī)ьI黨委班子積極想辦法、定措施，圍繞中心開展黨建工作，但是工作推進效果還是不明顯，對于新時期、新形勢下黨建工作和企業(yè)發(fā)展的探討還遠遠不夠，使二者結合的不密切，缺乏一定力度。
二是工作作風不夠扎實，深入基層投入時間和精力不足。主觀上總是以事情多為借口，能不下的就不下，遇到事情才下，匆匆來匆匆去。下基層聽匯報多，深入現場少。遇到問題總是聽取基層領導匯報情況，忽略了深入研究，解決問題不徹底。導致職工由于欠薪問題不斷上訪和各種平臺反映欠薪欠保欠資情況。
三是落實履行黨風廉政建設第一責任人職責不到位。主要表現在：落實公司全面從嚴治黨主體責任和黨委書記第一責任人責任的重視程度不夠，存在 ……（未完，全文共5564字，當前僅顯示1954字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤業(yè)有限公司黨委書記黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”個人發(fā)言提綱》）