鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度抓基層黨建工作總結(jié)及下一步工作打算

目錄/提綱：……
一、工作落實情況
（一）嚴(yán)格落實抓黨建工作主體責(zé)任
（二）開展基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，補齊組織建設(shè)短板
1、推行黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
2、持續(xù)排查整頓軟弱渙散基層黨組織
3、創(chuàng)建基層黨組織示范點
（三）實施“頭雁”工程，補齊帶頭人隊伍建設(shè)短板
1、選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨支部書記
2、抓好基層黨組織書記集中培訓(xùn)教育
3、落實好黨組織書記和村級干部的激勵約束機制
4、建立健全村（社區(qū)）后備干部培養(yǎng)機制
（四）實施黨員先鋒工程，補齊黨員隊伍素質(zhì)短板
1、加大農(nóng)村黨組織黨員發(fā)展力度
2、完善“四個日子”黨日教育制度
3、開展“三亮三比”活動
4、運用“互聯(lián)網(wǎng)+”加強黨員教育
（五）實施基層保障工程，補齊黨建工作基礎(chǔ)短板
1、加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)
2、強基層陣地建設(shè)
3、激發(fā)鎮(zhèn)黨�；盍�
（六）建立“紅色引擎”機制，補齊黨建引領(lǐng)基層治理短板
1、加強黨組織對農(nóng)村集體“三資”管理的指導(dǎo)和監(jiān)督
2、規(guī)范落實村（社區(qū)）民主決策和民主監(jiān)督
3、加強抓黨建促脫貧攻堅
4、深入推進(jìn)駐點聯(lián)系群眾“322”一線工作法
（七）建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，補齊黨建主責(zé)主業(yè)短板
1、完善基層黨建齊抓共管工作格局
2、推行基層黨建“網(wǎng)格化”服務(wù)管理模式
二、存在的問題
三、下一步工作打算：
二是加強黨務(wù)工作人員教育培訓(xùn)，嚴(yán)格落實黨內(nèi)政治生活制度
三是提高抓黨建促發(fā)……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度抓基層黨建工作總結(jié)及下一步工作打算

2021年，**鎮(zhèn)黨建工作堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹黨的十九大精神，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，根據(jù)《**區(qū)貫徹落實**省加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃>的實施方案》，緊緊圍繞奮斗目標(biāo)， 狠抓工作落實，切實加強黨建工作，扎實推進(jìn)各項工作�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)落實《**省加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃》工作情況總結(jié)如下：
一、工作落實情況
（一）嚴(yán)格落實抓黨建工作主體責(zé)任。嚴(yán)格按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，強化黨組織書記抓黨建工作主業(yè)首責(zé)意識，根據(jù)區(qū)委黨建清單，讓每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員到所掛點黨建責(zé)任區(qū)推進(jìn)落實工作，讓各村（社區(qū)）黨（總）支部明確所開展的黨建工作，督促班子成員履行黨建“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格按照黨建工作任務(wù)，逐一開展和落實，著力推動“基層黨建規(guī)范化建設(shè)”各項工作任務(wù)。
（二）開展基層黨組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，補
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略634字，正式會員可完整閱讀）……　
善基礎(chǔ)設(shè)施，改善村容村貌,提高服務(wù)效能。
3.創(chuàng)建基層黨組織示范點。結(jié)合本鎮(zhèn)特色黨建工作，以**村“紅色村”黨建示范工程和黨建教育基地為抓手，打造和培育**基層黨建示范點，組織學(xué)習(xí)先進(jìn)，形成示范效應(yīng)，推動全面達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。根據(jù)黨建示范點陣地建設(shè)要求，在市、區(qū)、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，**村增建的辦公樓已開工建設(shè)，黨員教育基地（黨史館）已完成選址工作。
（三）實施“頭雁”工程，補齊帶頭人隊伍建設(shè)短板。鎮(zhèn)黨委按照 “政治意識強、素質(zhì)能力好、群眾威望高”的要求，加強基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，推動形成“頭雁效應(yīng)”，解決基層黨組織帶頭人后繼乏人、素質(zhì)不高、監(jiān)督不到位等問題。
1.選優(yōu)配強村（社區(qū)）黨支部書記。結(jié)合村（社區(qū)）“兩委”干部屆中考察工作，召開村（社區(qū)）黨（總）支部黨員、村民小組長、村民代表、部分離任村（社區(qū)）干部會議，民主推薦村（社區(qū)）黨（總）支部后備書記，鎮(zhèn)黨委考察組引導(dǎo)與會人員注重從農(nóng)村致富能手、歸鄉(xiāng)大學(xué)生、歸鄉(xiāng)經(jīng)商成功人士、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中的優(yōu)秀分子、優(yōu)秀外出務(wù)工人員和其他鄉(xiāng)賢中物色村級黨組織書記人選。注重從駐鎮(zhèn)本科以上優(yōu)秀中青年、社區(qū)優(yōu)秀干部中物色社區(qū)書記。鎮(zhèn)黨委根據(jù)民主推薦情況和村（社區(qū)）黨（總）支部推薦意見，確定了80名村（社區(qū)）黨（總）支部后備書記，建立人選內(nèi)部臺賬。
2.抓好基層黨組織書記集中培訓(xùn)教育。鎮(zhèn)黨委主動對接和做好對鎮(zhèn)黨委書記、扶貧駐村第一書記、村（社區(qū)）黨組織書記全員專題培訓(xùn)工作。今年以來，鎮(zhèn)黨委書記先后參加市、區(qū)組織的培訓(xùn)班5次；參加學(xué)歷教育村（社區(qū)）黨組織書記5人；舉辦村（社區(qū)）組織書記培訓(xùn)班3期；組織村（社區(qū)）組織書記參加區(qū)級培訓(xùn)班2期。
3.落實好黨組織書記和村級干部的激勵約束機制。根據(jù)區(qū)委區(qū)政府出臺的基層黨組織書記管理考核辦法和符合**區(qū)農(nóng)村基層實情的“兩委”干部考核管理指導(dǎo)意見，建立與補助和獎勵績效掛鉤的考核機制，提升履職水平和工作效率。
4.建立健全村（社區(qū)）后備干部培養(yǎng)機制。強化村（社區(qū)）后備干部培養(yǎng)工作，結(jié)合村級“兩委”干部屆中考察工作推薦后備干部人選，建立村級后備干部人才庫，同時健全專人幫帶、動態(tài)管理、集中輪訓(xùn)、跟蹤考察等機制，確保了每個黨組織至少培養(yǎng)2名綜合素質(zhì)較高的黨組織書記后備干部和2名后備“兩委”干部。建立鎮(zhèn)、村（社區(qū)）后備干部工作臺賬，報區(qū)委組織部門備案。
（四）實施黨員先鋒工程，補齊黨員隊伍素質(zhì)短板。1按照“信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良、作用發(fā)揮好”的標(biāo)準(zhǔn)，堅持抓源頭、抓管理、抓服務(wù)，促進(jìn)先鋒模范作用的發(fā)揮，著力解決黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、活力不足、教育管理不嚴(yán)等問題。
1.加大農(nóng)村黨組織黨員發(fā)展力度。繼續(xù)推行發(fā)展黨員“三步曲”優(yōu)秀做法，嚴(yán)把農(nóng)村入黨“關(guān)口”，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)展黨員程序，嚴(yán)格發(fā)展黨員政治審查制度，加大業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。以35歲以下、高中以上文化程度為主，實行農(nóng)村黨員“三優(yōu)先”發(fā)展計劃，同等條件下優(yōu)先向致富能手和產(chǎn)業(yè)帶頭人傾斜、優(yōu)先向農(nóng)村青年和婦女傾斜、優(yōu)先向復(fù)退軍人傾斜。對連續(xù)兩年沒有正當(dāng)理由不發(fā)展黨員的農(nóng)村黨組織書記，視情況進(jìn)行相應(yīng)處理。落實“鎮(zhèn)管村培”辦法，嚴(yán)厲整治發(fā)展黨員“近親繁殖”問題。嚴(yán)格執(zhí)行村級“兩委”班子成員近親屬入黨報備案制度，嚴(yán)把村級“兩委”班子近親屬入黨第一道關(guān)。2021年全鎮(zhèn)3名村級“兩委”班子近親屬入黨均進(jìn)行了報備。
2.完善“四個日 ……（未完，全文共5071字，當(dāng)前僅顯示1781字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年度抓基層黨建工作總結(jié)及下一步工作打算》）