公司黨支部書記黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會“五個帶頭”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
二、有關(guān)事項情況說明
（一）上年度民主生活會問題整改落實情況
（二）個人有關(guān)事項及其它需要向組織說明的情況
三、存在問題原因剖析
四、整改措施及下一步努力方向
（一）加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識
（二）強化服務(wù)，創(chuàng)新思變
（三）加強廉潔自律，提高黨性修養(yǎng)
……
公司黨支部書記黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會“五個帶頭”個人對照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》（***組發(fā)〔2021〕43號）精神，為緊扣“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”和“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標(biāo)要求，我認(rèn)真研讀和學(xué)習(xí)領(lǐng)會了習(xí)總書記在黨的十九大、十九屆六中全會、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會、黨史學(xué)習(xí)教育動員大會和總結(jié)大會上的重要講話精神以及黨史學(xué)習(xí)教育指定書籍等規(guī)定篇目，個人的思想認(rèn)識、精神境界有了新的提升，為開好此次黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會打下了堅實的思想基礎(chǔ)。前期，在深入開展談心談話，廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，我對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等五個方面，緊密聯(lián)系思想和工作實際，全面剖析了自身存在的問題原因，明確了今后的努力方向及整改措施，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自
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責(zé)，認(rèn)真做好新冠肺炎疫情防控及推動集中***發(fā)展的每一項工作，但結(jié)合***領(lǐng)域工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗，有時存在畏難情緒，一些問題還沒有得到有效解決。一是抓項目急功近利。在不同階段、程度上存在考慮眼前任務(wù)多、短期效益多，急于出成績、走捷徑，爭取上級支持等問題，缺乏“功成不必在我”的定力。譬如，沒有充分考慮到近幾年國家對傳統(tǒng)燃煤集中***行業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入收緊，支持力度減弱，導(dǎo)致***池縣東區(qū)***改擴(kuò)建工程實施困難，前期所做的各項準(zhǔn)備工作付之一炬，既浪費了時間，也浪費了大量了人力、物力和財力；二是抓工作看重表面。工作有時浮于表面，對一些工作了解不全面，對如何解決供用熱矛盾糾紛研究少。內(nèi)心總希望工作馬上見成效、早日出成果，加上抓落實缺乏恒久動力，在處理用戶暖氣不熱問題上，沒有把問題當(dāng)問題，沒有把責(zé)任擔(dān)起來，沒有把監(jiān)管落到實處，特別是對低保戶和生活困難的***缺乏有效的關(guān)心和幫助，不能及時掌握他們的用熱情況，用戶以各種原因為由長期拖欠采暖費，致使供用熱雙方之間形成矛盾糾紛。三是抓落實作風(fēng)不硬。自己在一些工作中抓落實的方法不多、措施不硬，缺乏“釘釘子”精神。如包抓小區(qū)惠澤園衛(wèi)生清理工作，由于缺乏一竿子插到底、一步一個腳印抓到底的精神，沒有調(diào)動好領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部的積極性、主動性，在國家測評后管理放松，志愿服務(wù)嚴(yán)重滑坡，高空飛線、灰塵煙頭亂丟現(xiàn)象嚴(yán)重。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，我?guī)ьI(lǐng)系統(tǒng)全體職工積極開展了提前及延長***時間等辦實事活動，取得了一定的成績，但距離群眾群眾所期所盼還有一定的差距。一是聯(lián)系服務(wù)群眾不密切�，F(xiàn)在，交通便捷了，通訊發(fā)達(dá)了，自己與***聯(lián)系少了、交心難了、服務(wù)缺位了，征求到的群眾意見不充分、不全面、不深入。在供用熱矛盾一些問題的處理上，也站在公司利益方面想得多，沒有換位思考。特別是***反映的不熱、困難戶費用減免、營業(yè)變住宅等的信訪、投訴，沒有主動面對面、心貼心的上門了解情況和研究解決，造成問題解決不及時，群眾對***工作有意見；二是與職工話說得多，思想交流和感情溝通少。工作中，經(jīng)常早上布置晚上過問，與職工談工作多，聊思想少，與工作聯(lián)系多的聊得多，工作聯(lián)系少的交流少，有時沒有發(fā)揮好一個支部書記應(yīng)該有的凝聚力。在會上要求多、會后落實少，黨員職工管理上失之于軟、失之于寬。三是正向激勵的辦法和措施不多。相對而言，在管理中，我利用績效考核問責(zé)追責(zé)力度比較大，正向激勵的措施少了一點，如何更好地關(guān)心關(guān)愛一線職工，還需要拿出管用舉措，進(jìn)一步激發(fā)系統(tǒng)全體職工干事創(chuàng)業(yè)的激情等等，這些問題都需要在今后的工作中予以解決。
（四）帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。對標(biāo)習(xí)近平總書記告誡全黨提出的“越是取得成績的時候，越是要有如履薄冰的謹(jǐn)慎，越是要有居安思危的憂患”要求，還存在著以下問題。一是憂患意識養(yǎng)成不夠到位。去年以來，在融***公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員職工開拓創(chuàng)新、積極作為，圓滿完成了2020-2021年度采暖期的***任務(wù)，上下空前團(tuán)結(jié)、士氣高漲，但忽視了受極端天氣和燃煤非理性上漲因素影響，公司經(jīng)營呈收支倒掛，凈利潤已經(jīng)為-970萬元。面對這些新形勢、新問題、新挑戰(zhàn)，我有時受條條框框束縛和慣性思維影響，工作思路不開闊，進(jìn)位趕超的意識還不強；二是開拓創(chuàng)新的激情不夠。通過近幾年的打磨，銳氣和信心不足了，滿足于現(xiàn)狀，習(xí)慣于按部就班，思想上有了“只要不出事、寧可少干事”的守城心理，謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺，時常出現(xiàn)坐等指示、被動應(yīng)付的情況，使一些***服務(wù)、物資采購和安全生產(chǎn)等工作完成質(zhì)量不高，效果不理想。三是_態(tài)工作宣傳和教育力度還不夠。去年以來，接到上級轉(zhuǎn)辦的“地方領(lǐng)導(dǎo)留言板”、“書記、縣長信箱”和信訪局轉(zhuǎn)辦案件69件，所反映的問題大多集中在暖氣不熱方面，雖然維修人員及時妥善處理了問題， ……（未完，全文共6374字，當(dāng)前僅顯示2238字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨支部書記黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會“五個帶頭”個人對照檢查材料》）