公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2021年民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
二、個人學(xué)習(xí)及作風(fēng)建設(shè)情況
三、存在的主要問題及原因分析
（一）主要問題
1、在對照深刻感悟“兩個確立”方面
一是深學(xué)細(xì)學(xué)研習(xí)不夠
2、在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面
一是宣傳引導(dǎo)抓得不夠深
二是思想引領(lǐng)抓得不夠?qū)?br>3、在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是調(diào)查研究不夠深入
二是聯(lián)系群眾不夠緊密
三是服務(wù)群眾不夠及時
4、在帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面
一是壓力傳導(dǎo)不夠
5、在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗方面
一是政治思想的敏感性不夠
二是監(jiān)督教育的常態(tài)化不夠
（二）產(chǎn)生問題原因分析
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入
2、黨性修養(yǎng)還需提升
3、宗旨意識有所淡化
三、努力方向及整改措施
（一）加強政治理論學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)
（二）自覺加強黨性鍛煉，強化組織紀(jì)律觀念
（三）切實強化宗旨意識，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（四）嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，始終嚴(yán)格要求自己
四、本人重大事項報告
（一）重大事項報告情況
（二）組織約談函詢等情況
……
公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2021年民主生活會個人對照檢查材料

同志們：
根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》和公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會方案要求，結(jié)合思想學(xué)習(xí)工作作風(fēng)實際，從五個方面深入查實找準(zhǔn)自身存在的主要問題，深刻剖析原因，認(rèn)真制定整改措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、上年度民主生活會整改措施落實情況
2020年度民主生活會，本人查擺了五個方面十四項具體問題，制定了五條整改措施，截至目前，所有問題全部按期完成整改，但個別問題仍需長期堅持，在今年的民主生活會上再對照、再檢查、再剖析。具體情況如下：
一是圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會重要精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神，積極參加理論中心組學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn)，平時遇到業(yè)務(wù)、政策難題時，都通過學(xué)習(xí)鐵人先鋒進(jìn)行學(xué)習(xí)，查找“答案”，理論修養(yǎng)和政治定力進(jìn)一步提高。
二是堅持把員工所急所想所盼的問題，作為工作的出發(fā)點和落腳點，拿出更多時間下基層，為員工解決實際問題和困難。
三是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各層級領(lǐng)導(dǎo)干部和員工擔(dān)當(dāng)實干、主動
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務(wù)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟指標(biāo)，認(rèn)為自己年齡大了，不用在向以往那樣抓學(xué)習(xí)了，產(chǎn)生了偷偷賴、歇口氣的念頭，自覺主動利用工作空閑和業(yè)余時間抽時間靜下心來深學(xué)細(xì)學(xué)研習(xí)不夠。
二是在理論學(xué)習(xí)養(yǎng)成上，還是缺少一種“精研細(xì)磨”的行動自覺，在理論指導(dǎo)實踐上，也多少存在著“學(xué)而不思”、“學(xué)而不實”或“思之不深”、“研之不透”的現(xiàn)象。
2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么方面。
在實際工作和生活學(xué)習(xí)中，本人自始至終能夠牢記我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，就是團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興，自始至終把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)擺在最高位置，突出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，并立足本職崗位，以心懷“國之大者”的擔(dān)當(dāng)，帶頭宣傳和貫徹新發(fā)展理念，帶頭抓好和落實疫情防控各項要求，不折不扣地把黨中央的決策部署和集團(tuán)公司黨委的工作要求落實到位。在此次生活會召開前夕，通過對黨的理論文章的重溫學(xué)習(xí)，深感自身在“深”和“實”上做得還有所欠缺，
一是宣傳引導(dǎo)抓得不夠深。大多時候都是把主要注意力放在經(jīng)營工作的安排部署上，即使談到有關(guān)中央的一些決策部署，雖然也提出了一些要求，但由于與經(jīng)營管理和實際工作聯(lián)系不夠緊密，因此缺乏有效的針對性和指導(dǎo)性。
二是思想引領(lǐng)抓得不夠?qū)�。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)員工群眾貫徹黨中央提出的新發(fā)展理念、落實好黨中央制定的決策部署，既要靠行動也要依托思想教育，但在實際工作中，經(jīng)�；乃枷胍龑�(dǎo)做得有所欠缺，這勢必對員工群眾貫徹落實黨中央決策部署的實效性帶來潛在影響。
3.在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。
一是調(diào)查研究不夠深入。在深入基層單位開展工作調(diào)研時，大多是把關(guān)注的重點放在被調(diào)研單位的經(jīng)營管理上，而對涉及員工群眾急難愁盼的問題關(guān)注較少，往往只是從完成經(jīng)營任務(wù)和提升管理水平的角度提要求、壓擔(dān)子，為基層單位特別是在為員工群眾解決實際問題上做的不夠深入細(xì)致，缺少一種“噓寒問暖”的恒心和耐心。
二是聯(lián)系群眾不夠緊密。深入基層開展工作調(diào)研，與班子成員談話交流的多，而俯下身子與一線員工進(jìn)行溝通、了解工作情況做的較少。單向溝通有余，雙向互動不足，“問計于民”的意識不夠強烈。
三是服務(wù)群眾不夠及時。由于忙于日常事務(wù)，與員工特別是一線員工接觸較少，對員工的思想動態(tài)和實際工作生活情況掌握得不夠全面。
4.在帶頭學(xué)習(xí)運用黨在不同時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。
一是壓力傳導(dǎo)不夠。在平時工作中提要求做部署的時候多一些，對工作落實效果關(guān)注的還不夠，缺少壓力傳導(dǎo)和跟蹤問效，導(dǎo)致一些工作完成的不好。
二是對個人綜合能力提升，多少存在船到岸邊車到站的思想，由于放松了自我加壓和自我提升，敢于斗爭、善于斗爭的精神有所衰減，只求保險、怕出風(fēng)險，以至于在攻堅克難、創(chuàng)新管理上缺乏一種敢于碰硬、敢為人先的勁頭和沖勁。
5.在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗方面。
一直以來，自己始終把“紀(jì)律方面不出問題、規(guī)矩方面不犯錯誤”作為工作生活的底線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神及其實施細(xì)則精神，但在更高的標(biāo)準(zhǔn)上，沒有為自己樹立一個更高的標(biāo)桿，主要表現(xiàn)在：
一是政治思想的敏感性不夠。對聽到一些看似玩笑的不當(dāng)言論和身邊出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象，沒能及時予以制止，忽視了作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要“正己”也要“樹人”職責(zé)要求。
二是監(jiān)督教育的常態(tài)化不夠。在日常工作生活中，僅限于自身的守紀(jì)律、講規(guī)矩，對其他黨員同志是否做到了“知敬畏、存戒懼、守底線”關(guān)注的較少。
（二）產(chǎn)生問題原因分析
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)的緊迫性不夠，對深層次問題研究不夠多、不夠透徹。對于“做實”的把握還不夠精準(zhǔn)處定上，用理論指導(dǎo)實際的主動性不夠，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認(rèn)識、解決問題的能力還有待提升。
2.黨性修養(yǎng)還需提升。有些時候在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風(fēng)做堅決斗爭還不夠徹底，有些時候開拓創(chuàng)新意識不強，滿足于工作表面上不出問題，對創(chuàng)新探索的方式和力度不夠。對自己的要 ……（未完，全文共4238字，當(dāng)前僅顯示2141字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2021年民主生活會個人對照檢查材料》）