鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長2022年黨史學習教育專題民主生活會五個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料（共2篇）

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改落實情況
二、個人重大事項報告及其他情況（略）
三、存在問題
1、理論學習不夠主動
2、學用結(jié)合還有差距
3、黨史宣傳力度不夠
4、貫徹新發(fā)展理念不到位
5、主動作為意識不強
6、工作跟進不及時
7、宗旨意識樹的不牢
8、聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常
3、意識形態(tài)工作抓的不緊
10、工作親力親為不夠
四、產(chǎn)生問題的原因分析
五、整改措施和努力方向
（一）進一步強化理論學習，提高自身能力
（二）進一步強化宗旨意識，樹牢群眾觀點
（三）進一步改進工作作風，抓好工作落實
（四）進一步強化廉潔自律，嚴守紀律規(guī)矩
一、思想認識
二、存在問題
（一）在對照深刻感悟“兩個確立”方面
（二）在“帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題”方面
（三）在“帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想”方面
（四）在“帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經(jīng)驗”方面
（五）在“帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗”方面
（六）在履行意識形態(tài)職責方面
三、根源剖析
（一）從思想上，學深悟透仍然不到位
（二）從政治上，宣傳貫徹黨的路線方針政策不夠
（三）從組織上，貫徹民主集中制還不夠
（四）從作風上，持續(xù)擔當有為不夠
（五）從紀律上，持之以恒抓廉政不夠
四、需要說明的問題
五、整改措施
（一）持續(xù)加強理論學習
（二）持續(xù)加強黨性鍛……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長2022年黨史學習教育專題民主生活會五個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料（共2篇）

黨史學習教育專題民主生活會個人五個方面發(fā)言材料（五個帶頭）

結(jié)合這次民主生活會主題，我與班子成員、站所主要負責人進行了談心談話，共征求意見建議**條，在此基礎上，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，深入查擺了自身存在的問題，剖析了思想根源，明確了努力方向和整改措施。

一、上年度民主生活會整改落實情況

2020年民主生活會上后，通過前期征求意見、會前個人查擺、會上互相批評，本人從思想、政治、作風、能力、廉潔等五個方面查擺出**個問題。對照查擺出的問題，本人結(jié)合個人實際，深入自我反思，深刻分析原因，制定了的相關整改措施。通過一年來的認真整改，截至2021年底，查擺出的問題已全部整改，并將長期堅持。

二、個人重大事項報告及其他情況（略）

三、存在問題

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

1、理論學習不夠主動。對理論學習的重要性和必要性認識不夠充分，個人自學抓得不嚴、自覺性主動性不高，對集體學習、共同研討的章節(jié)篇目學習較多，其它需要自學的內(nèi)容，沒能擺布好時間和精力主動深入研讀。比如，在《
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略991字，正式會員可完整閱讀）……　
無小事的高度去認識這項工作的重要性。

一是服務企業(yè)職工少。日常工作中把更多時間、精力用于服務企業(yè)、服務項目上，真正關心企業(yè)職工少。比如，到企業(yè)推進工作，只是與老板研究如何推進企業(yè)發(fā)展，如何解決環(huán)保問題，如何消除安全隱患，很少到車間一線，了解職工的心聲，致使今年多家企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資問題。

8、聯(lián)系群眾不夠經(jīng)常。包村調(diào)研與村干部座談交流多，與群眾面對面溝通交流少；聯(lián)系群眾如“蜻蜓點水”，缺少感情交流，除上級安排、節(jié)日走訪外，很少與群眾面對面的談談心、聊家常。比如，到包保的嵫山、顏家村等，多是完成黨委政府安排的疫情防控、反電詐安裝、人居環(huán)境整治等“規(guī)定動作”，沒有真正意義上了解群眾期盼解決的問題，為民服務上做得還不到位。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。

3、意識形態(tài)工作抓的不緊。對新時代下意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性、隱蔽性缺乏深刻認識，對如何推進意識形態(tài)建設缺少系統(tǒng)思考。比如，對個別黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和社會上、網(wǎng)絡上出現(xiàn)的錯誤言論，不能及時嚴厲地批評教育和制止糾正。

爭先進位意識不強。有時對待工作停留在完成上級交辦的任務，沒有對標先進，沒有從更高的標準、更嚴的要求去推進工作，上趕爭的精神不足。比如，區(qū)里每月進行排名，固定資產(chǎn)投資等指標連續(xù)幾個月排名靠后，總認為基數(shù)大造成的。比如，科技上技術(shù)合同交易額，直到最后一個月才完成任務。

破解難題有待加強。立足新發(fā)展階段，尤其是面對經(jīng)濟下行壓力加大和發(fā)展中的難題，破解矛盾和問題的措施辦法不足。比如，轄區(qū)內(nèi)閑置廠房，擔心糾紛太多，擔心影響新城規(guī)劃布局，一直沒有研究出好的利用辦法。比如，工作上遇到棘手工作習慣于查文件、找依據(jù)，拿捏不準的工作等待觀望、決策遲緩。

（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象做斗爭方面。

12、履行全面從嚴治黨責任不夠。雖然自己能夠嚴格執(zhí)行黨員干部廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，但在落實主體責任上，對分管的黨風廉政建設研究不多、用力不夠。比如，對黨員干部教育管理中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是對一些苗頭性、傾向性問題，廉政提醒不深入、警示教育不嚴厲，在“咬耳朵”、“扯袖子”等方面做得還不夠到位。。

10、工作親力親為不夠。工作部署多，安排多，工作要結(jié)果多、看過程少，有些工作沒有及時召集站所一塊研究、一塊推進。對一些軟性工作任務，對需要站所落實的上報工作，滿足于面上安排，至于工作標準、質(zhì)量很少思考。比如，平時基本上把工作重心都用在環(huán)保和經(jīng)濟工作上，對分管的安全生產(chǎn)工作，認為有協(xié)助工作的安監(jiān)辦副主任，日常工作基本上交給了協(xié)助工作的副主任去處理，自己過問、督導少。比如，有些需要上報的表格，認為不重要，站所報上來，自己只是粗略看一下，掃兩眼，就上報了，致于數(shù)據(jù)真實性、情況準確性沒有去考慮。

13、精文簡會做得不徹底。落實精簡文件會議不到位，有時存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，上級開完會就想著趕緊開會傳達下去、上級發(fā)了文要趕緊轉(zhuǎn)發(fā)下去，在結(jié)合本地工作實際上研究不透、做的不夠，缺乏更有效的貫徹落實辦法。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

針對以上查擺出的問題，認真剖析根源，主要有以下四個方面：

一是政治學習放松。主觀上認為政治學習不如業(yè)務學習具體直接，放松了自己對政治理論學習的要求，對習近平總書記系列重要講話精神掌握的不深不透，思想境界上不去，在一定程度上影響主觀世界的改造。由于對政治理論學習認識不到位，理論與實踐結(jié)合不緊，用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作不夠到位，導致部分工作辦法不多、推進不力。

二是宗旨意識不牢。工作中面對企業(yè)的工作多，與普通群眾交流少，包村工作深入少。沒有牢固堅持以人民為中心的理念，有些工作聽取群眾意見不夠，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。

三是黨性鍛煉松懈。深感自己沒有把在思想上入黨作為終生追求，還是認為只要工作上去了，黨性修養(yǎng)就提高了，以至于對黨性鍛煉有所松懈，沒有領會到黨員的先進性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造。在考慮問題時，沒能完全從黨的事業(yè)和群眾利益出發(fā)，個人站位不高，大局意識不強。

四是自我要求不嚴。對“作風建設永遠在路上”的認識不夠，對作風改進的長期性、艱巨性認識不足，沒有時時刻刻繃緊作風建設這根弦，沒有事事處處以黨員干部的標準嚴格要求自己，特別在模范帶動上做得不夠到位，對分管站所紀律規(guī)矩教育抓的不緊不嚴，有時認為細枝末節(jié)無關大局、小打小鬧無妨大節(jié)，對站所傾向性問題提醒不夠多、批評不嚴肅。

五、整改措施和努力方向

對于自身存在的各項問題，我將嚴格對照黨章要求和各項紀律規(guī)距，從嚴從實、立說立行，逐項抓 ……（未完，全文共7926字，當前僅顯示2783字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長2022年黨史學習教育專題民主生活會五個帶頭個人對照檢查發(fā)言材料（共2篇）》）