2022年全區(qū)“作風建設提升年”實施方案

目錄/提綱：……
一、指導思想
二、工作原則
（二）堅持點面結合、分類指導
（三）堅持問題導向、刀刃向內
（四）堅持從嚴從實、正反激勵
（五）堅持結果導向、事爭一流
三、目標任務
（一）徹底查擺突出問題
（二）全面提升七種能力
四、推進措施
（一）對標對表找問題
（二）學習研討轉觀念
（三）立足崗位提能力
（四）針對問題轉作風
（五）樹立導向激活力
五、時間安排
六、具體保障
（一）加強組織領導
（二）加大y論監(jiān)督
（三）嚴格督導獎懲
（四）健全長效機制
……
2022年全區(qū)“作風建設提升年”實施方案

為全面貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，弘揚“嚴真學細實快”工作作風，進一步樹牢“四個意識”、強化責任擔當、切實轉變作風、改善發(fā)展環(huán)境、推進工作落實，服務全區(qū)發(fā)展大局，區(qū)委決定2022年為全區(qū)黨員和干部“作風建設提升年”。經(jīng)研究，制定如下方案。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記視察**、視察**重要講話和重要指示批示精神，認真落實省委十一屆十四次全會、市委十三屆十四次全會精神和區(qū)第五次黨代會部署，按照習近平總書記關于增強“八項本領”、提升“七種能力”和加強作風建設的重大要求，堅持黨建引領，聚焦黨員干部思想大解放、觀念大更新、能力大提升，進一步把全區(qū)上下的思想統(tǒng)一起來、動力激發(fā)出來，錨定“爭先進位，走在前列”的奮斗目標，推動形成“解放思想、加快發(fā)展，優(yōu)化環(huán)境、提升效能，擔當作為、爭創(chuàng)一流”的濃厚氛圍和工作導向，力爭實現(xiàn)作風大轉變、責任快落實、環(huán)境再優(yōu)化、發(fā)展高質量，以“工業(yè)強區(qū)、服務業(yè)興區(qū)、品牌亮區(qū)”的實際成效，迎接黨的二十大勝利召開。
二、工作原則
堅持以
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看”思想、立主動作為意識。
（一）徹底查擺突出問題
立足實際、突出重點，深查、細查、嚴查，查實、查透、查出效果，主要查找以下五個方面的問題。
1.思想不解放。有的干部觀念陳舊、思想保守、改革意識不強，創(chuàng)新能力不足；工作標準不高，小成即滿、小富即安，畏首畏尾、瞻前顧后，“走一步停一步”；依賴政策的“等靠要”思想嚴重，對樹立新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展研究不深不透；在新舊動能轉換、“雙招雙引”等工作方面，利好的政策不善用，潛在的政策不會用；格局不大、視野不寬、本位主義嚴重，缺乏開放包容的胸懷和服務大局的意識；精神狀態(tài)不振，缺乏謀事力作、開拓進取的激情，工作滿足于不出事，甘當“守攤干部”和“維持會長”。
2.作風不扎實。門好進、臉好看、事仍難辦，服務基層、服務群眾、服務發(fā)展不到位；庸懶散漫“拖著干”，衙門習氣重，服務態(tài)度差，限時辦結的不按時限辦理，能拖一時是一時，導致小事拖大、大事拖炸；拈輕怕重“做樣子”，對安排的任務挑三揀四，有利的事?lián)屩�，不利的事往外推；職能不清，程序繁雜，效率低下；習慣于憑經(jīng)驗、循舊制、按慣例，思維定式和路徑依賴嚴重；疏遠群眾，工作方式方法簡單粗暴，不關心群眾冷暖，對關系群眾切身利益的小事不愿解決、大事不給解決；工作作風不實、弄虛作假，有令不行、有禁不止；自甘平庸“差不多”，只求過得去、不求過得硬，敷衍了事、得過且過、缺乏緊迫感，面對差距，只從客觀上找借口，不從主觀上想辦法。
3.擔當不主動。遇到問題“繞道走”，不是想辦法攻堅克難，而是花心思上推下卸，推諉扯皮、能推則推，被動應付、不敢擔當；口號喊罷“唱空城”，把說了當做了，把做了當做成了，滿足于會開了、文發(fā)了，空喊口號、光說不練、假作為，面對上級工作要求表態(tài)多、行動少，搞形式、走過場，不肯撲下身子真抓實干，特別是為市場主體和群眾服務不積極、不主動、不熱情、不到位，嚴重影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造環(huán)境；好當“泥菩薩”，總是避實就虛、避重就輕、避難就易，只想繞道走，不敢迎難上，不愿到基層到一線工作，不愿吃苦受累，樂于享受；該協(xié)調的事情不去協(xié)調，該爭取的政策不去爭取，該溝通的工作不去溝通；該開的會不敢開，該拍的板不敢拍，該簽的字不敢簽；不敢走出去比、不敢站在全省全國的高度謀劃發(fā)展，沒有大投入、大改進、大突破的膽識。
4.落實走過場。貫徹執(zhí)行上級部署要求不堅決、打折扣、搞變通，導致很多好的決議、政策束之高閣，既定目標任務打了水漂；擼起袖子“一邊看”，裝出積極落實的樣子，嘴上講落實，也制定了不少落實措施，但一接觸實際就容易糊涂，不知從何下手，實際在做看客；隨著改革的推進、利益的調整，深層次矛盾日益漸顯，面對分歧和阻礙，患得患失，不敢動真碰硬，奉行好人主義，搞一團和氣，見難題就退，遇矛盾就避，繞來躲去，議來扯去，推來拖去，計劃落空，好事難成。
5.發(fā)展勁不足。產(chǎn)業(yè)發(fā)展不平衡，重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展不突出，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比偏重，新興產(chǎn)業(yè)體量��；新舊動能轉換力度不大、步伐不快；營商環(huán)境還不夠優(yōu)，“企業(yè)吹哨、部門報到”做得還不到位；“城鄉(xiāng)一體化”發(fā)展不平衡，城市服務功能不完善；就業(yè)、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、環(huán)保、安全生產(chǎn)等方面與群眾期待還有差距，一些領域問題頻發(fā)；就黨建抓黨建，黨建工作與中心工作結合不緊密，黨建引領高質量發(fā)展、提升社會治理能力和水平作用發(fā)揮不明顯。
（二）全面提升七種能力
破除頑疾，激發(fā)潛能，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，實現(xiàn)全區(qū)黨員干部觀念能力作風明顯提升。
1.政治能力明顯提升。大興學習之風，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.調查研究能力明顯提升。大興調查研究之風，把調查研究作為基本工作方法，吃透情況、把準方向，加強前瞻性布局、全局性謀劃，做到頭腦有思路、眼里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。
3.群眾工作能力明顯提升。牢固樹立群眾觀點，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，走好新時代群眾路線，持續(xù)辦好民生實事，盯緊“急難愁盼”問題，解決好群眾的操心事煩心事揪心事，讓群眾有實實在在的獲得感、幸福感。
4.統(tǒng)籌發(fā)展能力明顯提升。圍繞黃河流域生態(tài)保護 ……（未完，全文共6384字，當前僅顯示2242字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年全區(qū)“作風建設提升年”實施方案》）