關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”機制運行的幾點思考

目錄/提綱：……
一、**鎮(zhèn)一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶機制運行現(xiàn)狀
二、存在問題
（一）黨組織絕對領(lǐng)導(dǎo)缺位
（二）網(wǎng)格體工作積極性不足
（三）網(wǎng)格上下聯(lián)動性不夠
三、對策建議
（一）加強黨建引領(lǐng)，“新三會一課”凝心聚力
1、黨小組會議——聯(lián)戶長、聯(lián)戶會議
2、黨支部委員會議——網(wǎng)格員會議
3、黨員大會——網(wǎng)格員、聯(lián)戶長全體會議
（二）細化分級管理，激發(fā)網(wǎng)格共治活力
1、群眾重約束
一是要多宣傳國家法律法規(guī)，方針政策，讓群眾全面了解黨委政府工作的目的
二是組織群眾商討本村村規(guī)民約，經(jīng)群眾大會通過后施行
三是要通過政策激勵，精神激勵等多種方式激活群眾的主動性、創(chuàng)造性
2、聯(lián)戶長重評議
3、網(wǎng)格員重考評
4、網(wǎng)格長重考核
（三）精準信息報送，處置在前不甩鍋
一是落實處置在先、報送在后機制
二是加強網(wǎng)格體的業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)
……
關(guān)于對**鎮(zhèn)“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”機制運行的幾點思考

“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”是緊密聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣、一體運行的有機整體，是全面開展信息采集、矛盾糾紛化解、隱患排查、人口管理等工作基層治理機制，著力推進“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”建設(shè)，是打通基層社會治理神經(jīng)末梢的有效路徑。通過此次政法干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作實際，對“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”社會治理機制有了新的認識以及一些思考。
一、**鎮(zhèn)一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶機制運行現(xiàn)狀
**鎮(zhèn)充分整合全鎮(zhèn)人力、物力、財力等各方面資源力量，全力構(gòu)建“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”社會治理體系，整合政務(wù)服務(wù)、群眾工作、綜治辦等建成1個鎮(zhèn)級綜合治理中心；以自然村寨、村民小組為單元，整合
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作積極性嚴重不足。網(wǎng)格員由村民小組長兼任，村級綜治中心主任由村干部兼任，這兩個_工作積極性相對聯(lián)戶長要好一些，但仍然是不夠的，處理問題、報送信息、化解矛盾的主動性、積極性不夠，通常是被動報送信息和化解矛盾。
（三）網(wǎng)格上下聯(lián)動性不夠
在信息化時代，互通互動才能高效處置信息和矛盾。但目前**鎮(zhèn)“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”社會治理機制的上下級網(wǎng)格之間，網(wǎng)格與網(wǎng)格之間的互動和聯(lián)動不足，導(dǎo)致信息共享和矛盾糾紛化解不及時，對于某些需幾個網(wǎng)格一起合作解決的問題得不到及時解決，有引發(fā)較大矛盾的隱患。
三、對策建議
（一）加強黨建引領(lǐng)，“新三會一課”凝心聚力。
1.黨小組會議——聯(lián)戶長、聯(lián)戶會議。加強黨的基層組織建設(shè)，將黨和國家的方針政策傳達到群眾，建立黨小組會議擴大列席制度，定期召開黨小組會議，邀請聯(lián)戶長參加會議，一起探討研究聯(lián)戶之間的問題和矛盾糾紛化解方式。對群眾的訴求和矛盾糾紛研判化解，不能化解的及時上報網(wǎng)格員或村綜治中心研判。
2.黨支部委員會議——網(wǎng)格員會議。各村級召開支部委員會時邀請網(wǎng)格員列席會議，將支委會擴大化，在學(xué)習(xí)黨的知識理論，國家的方針政策的同時，聽取各網(wǎng)格員對轄區(qū)內(nèi)信息報送和矛盾糾紛化解的報告，通過研判化解，再及時報送鎮(zhèn)綜治中心。
3.黨員大會——網(wǎng)格員、聯(lián)戶長全體會議。各村召開黨員大會時，邀請轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格員和聯(lián)戶長參加會議，大會聽取網(wǎng)格員和聯(lián)戶長近期工作情況匯報，再交大會研判后決定處置方式，能化解的及時化解，不能化解在上報鎮(zhèn)綜治中心。
（二）細化分級管理，激發(fā)網(wǎng)格共治活力
1.群眾重約束。一是要多宣傳國家法律法規(guī)，方針政策，讓群眾全面了解黨委政府工作的目的。二是組織群眾商討本村村規(guī)民約，經(jīng)群眾大會通過后施行。三是要通過政策激勵，精神激勵等多種方式激活群眾的主動性、創(chuàng)造性。
2.聯(lián)戶長重評議。聯(lián)戶長目前是無償開展工作，所以對于工作的積極性不足，要通過最美聯(lián)戶長、最美家庭、年度黨員評議等多種方式給與聯(lián)戶長精神和物質(zhì)激勵，聯(lián)戶長的工作主動性、積極性才能充分調(diào)動起來。
3.網(wǎng)格員重考評。**鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格員是由村民小組長兼任，有一定的報酬，因此對于工作的積極性要高于聯(lián)戶長，但積極性仍然是不夠的。可以將網(wǎng)格員納入村支兩委選拔任用、村支兩委后備干部等多種方式進一步激發(fā)網(wǎng)格員的活力，對于優(yōu)秀的網(wǎng)格員要適時重點選拔為村“兩委”后備干部。
4.網(wǎng)格長重考核。村級綜治中心主任也就是村級網(wǎng)格長，由村干部兼任。一是要加強履職能力考核，評估村干部的工作能力和工作態(tài)度；二是要 ……（未完，全文共2145字，當前僅顯示1363字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一中心一張網(wǎng)十聯(lián)戶”機制運行的幾點思考》）