2021年市組織工作總結：黨旗引領千帆競 勇毅前行開新局

2021年市組織工作總結：黨旗引領千帆競 勇毅前行開新局

光陰荏苒,歲物豐成。
過去的2021年，是不平凡的一年。一年來，***市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用“***精神”踔厲奮發(fā)，篤定前行，積極踐行新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，在抗疫大考中夯基礎、強堡壘，在工業(yè)強市中錘煉班子、選拔干部，在服務發(fā)展中優(yōu)化環(huán)境、集聚人才，各項工作在協(xié)同作戰(zhàn)中突破創(chuàng)新，滿弓緊弦、蹄疾步穩(wěn)，為開啟社會主義現(xiàn)代化先行市新征程提供骨干力量、堅實基礎和人才支撐。

政治引領 把穩(wěn)緊跟緊隨“思想之舵”
旗幟引領方向，思想照亮前程。
理論創(chuàng)新前進一步，理論武裝就要跟進一步。以政治建設為統(tǒng)領，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會大精神擺在干部教育培訓最突出位置，帶動各級黨組織的廣大黨員在深學細照篤行中領悟習總書記思想偉力，切實把“四個自信”“四個意識”“兩個維護”融入血脈，根植靈魂。
－－以上率下學，市委常委會和理論中心組堅持落實“每周一學習、每月一研討、每季一黨課、每年一評議”的“四個一制度”，全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學。各基層黨組織廣泛采取“夜校讀書班”“農村黨�！薄翱罩姓n堂”、上門送學等方式，學理論，悟思想。

……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略874字，正式會員可完整閱讀）……　
%。
－－抓服務，提升服務效能。著眼構建上下聯(lián)動、條塊互動、協(xié)同聯(lián)動的城市治理共同體，制定考核考察征得同意權、公共服務設施建設規(guī)劃參與權等*項權力辦法；成立街道“大工委”4個、社區(qū)“大黨委”20個，聘任“大工委”委員29名、“大黨委”委員114名，駐區(qū)單位與23個城市社區(qū)簽訂共駐共建協(xié)議101份，制定資源、項目、需求清單480項。組建區(qū)域化“黨建聯(lián)盟”40余個、常態(tài)化開展扶危濟貧、文明城市創(chuàng)建等志愿服務活動。闖出了從“城市大腦”到“社區(qū)神經”到“樓院細胞”的“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”治理新模式，打通了基層社會治理“最后一公里”。
－－抓典型，激勵擔當作為。圍繞慶祝建黨100周年，組織開展“兩優(yōu)一先”表彰、“黨旗在基層一線高高飄揚”等活動，受到省、市表彰“兩優(yōu)一先”對象157人（個）；深化“***先鋒、領跑***”品牌創(chuàng)建活動，評選“***先鋒號”20個，“***先鋒崗”50名，培育市民中心黨支部“***先鋒、領跑審改”等黨建品牌12個，打響領跑全省、并跑全國先進的改革品牌。堅持抓兩頭，帶中間，部署開展**晉級行動，采取派員指導、對標創(chuàng)建、滾動提升的辦法，提升“一般化”黨支部26個，打造工作亮點35個，讓先進更先進、后進變先進，鼓勵和鞭策廣大黨員融入中心、服務大局、主動作為。

選賢任能 激活干部隊伍“一池春水”
事業(yè)成敗，關鍵在人；千秋大業(yè)，唯在用人。全面落實黨管干部原則，突出政治標準，堅持系統(tǒng)觀念，建立干部選、育、管、用全鏈條，把想干事、能干事、干成事的干部培養(yǎng)起來、發(fā)現(xiàn)出來、使用起來。
－－圍繞完善知事識人機制，采取“談話調研+民主測評”“正向測評+反向測評”的方式，對領導干部的政治素質深入考察，綜合運用巡視巡察、督查檢查、考核評比等結果，分4輪次對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、34個市直部門、3個園區(qū)和10個學校進行深入分析研判，發(fā)現(xiàn)儲備優(yōu)秀干部65名，提拔和進一步使用16名。
－－圍繞高質量換屆，堅持下深水選人、看實績用人，**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中35歲以下*名，*名黨政班子成員平均年齡**歲，比換屆前下降*歲，其中45歲以下*名，占94.8%；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員中，全日制本科及以上學歷*名，占40%，比換屆前提高53.3%，全日制大專以上學歷*名，占70.4%，比換屆前提高72.3%。*個村、*個社區(qū)全部實現(xiàn)書記、主任“一肩挑”，村黨組織書記平均年齡*歲，下降*歲；社區(qū)黨組織書記平均年齡*歲，下降*歲。一大批學歷高、能力強、善擔當、敢作為的干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）班子，換屆換出了精氣神、高質量、好氛圍、新氣象。
－－圍繞培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，樹立實干為先的鮮明用人導向，每年拿出一定的崗位，對經歷單一、需要多崗位培養(yǎng)鍛煉的年輕干部，進行跨部門、跨行業(yè)交流，促進全面成長。樹立“干部在一線培養(yǎng)、德才從一線識別、人才從一線選拔”鮮明導向，把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎陣地，選派**名優(yōu)秀干部參與全國文明城市建設、作風建設、行政審批改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆等重點工作，讓優(yōu)秀的干部脫穎而出，讓實干的干部受到重用。
－－圍繞健全激勵約束機制，建立“注重實績提拔一批、綜合考核獎勵一批、職級晉升激勵一批、懲治提醒調整一批”的“四個一批”工作機制，積極構建能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。充分發(fā)揮考核、職級晉升對公務員的激勵作用，對2020年度考核優(yōu)秀的**名公務員進行嘉獎，記三等功**人，晉升職級*名。采取“周記實、月考核、季審定”的方式，組織*個機關單位對*名公務員開展平時考核，動態(tài)掌握德才表現(xiàn)、工作實績，切實把高的標準、嚴的要求融入日常。
－－圍繞打造結構合理、素質優(yōu)良的公務員隊伍，嚴格落實《公務員法》及其配套法規(guī)，認真做好公務員日常管理工作，為*個機關單位招錄公務員（參公人員）*名，依法依規(guī)登記公務員*名、參公人員*名。

筑巢引鳳 搶占百舸爭流“人才高地”
為政之要，惟在得人。在高質量發(fā)展進程中，***市比任何時期都更加渴求人才，也更能成就人才。
***市以深化人才發(fā)展_改革為動力，牢固樹立“開放攬才、產業(yè)聚智”工作導向，升級引才政策體系，打造高能級平臺，優(yōu)化人才服務生態(tài)，全市上下形成“尊才愛才”的鮮明導向和“用才留才”的行動自覺。
－－聚焦政策“精準撬動”，出臺《***市急需緊缺高層次人才引進管理辦法》《***市教育系統(tǒng)人才引進暫行辦法》等政策措施，柔性引進新能源、循環(huán)經濟、設施農業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等領域省內外知名專家學者*名，聘請產業(yè)發(fā)展顧問*名。充分發(fā)揮***產業(yè)聚集的優(yōu)勢，以產引才，吸引*多名具有中高級職稱、掌握核心技術專利 ……（未完，全文共4859字，當前僅顯示2454字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年市組織工作總結：黨旗引領千帆競 勇毅前行開新局》）