區(qū)文體旅游局領導班子2016年民主生活會對照檢查材料（十八屆六中全會兩學一做準則條例六個方面）

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）理想信念方面
（三）工作作風方面
（四）擔當作為方面
（五）組織生活方面
（六）落實全面從嚴治黨責任方面
（七）“三嚴三實”專題民主生活會整改完成情況
二、問題原因剖析
（一）理論武裝不足，理想信念弱化
（二）黨性修養(yǎng)不夠，組織觀念淡化
（三）自我要求不高，作風改進不到位
（四）制度執(zhí)行不力，紀律觀念弱化
三、下一步努力的方向
（一）講政治有信念，做政治合格的表率
（二）講規(guī)矩有紀律、做守紀合格的表率
（三）講道德有品行，做品德合格表率
（四）講奉獻有作為，做擔當合格的表率
……
區(qū)文體旅游局領導班子2016年民主生活會對照檢查材料（十八屆六中全會兩學一做準則條例六個方面）

2016年度，區(qū)文體旅游局領導班子認真學習貫徹中央十八屆六中全會精神，帶頭開展“兩學一做”學習教育，將黨內(nèi)教育持續(xù)引向深入。對照中央《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，對照近年來查處的典型案例，局領導班子全面檢視思想、組織、作風、紀律方面存在的突出問題，深刻剖析原因并明確整改方向�，F(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的突出問題
“兩學一做”學習教育以來開展以來，局領導班子通過自己找、群眾提、互相談、集體議等多種形式、多個層面，廣泛征求意見建議，認真查找思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。征求到方方面面意見建議127條，梳理為6個方面22個問題。
（一）理想信念方面
一是遠大理想有所淡化。局黨委中心組集中學習制度雖然建立并全面落實，但學習內(nèi)容主要集中于上級黨委要求學習的最新的理論、政策、方針和文件精神，主動學習馬克思主義經(jīng)典著作較少。有的同志個人自學中存在實用主義，與工作有關的學的多,政治理論學的少,對于馬克思主義理論體系沒有系統(tǒng)地鉆研、把握，對馬克思主義基本原理理解不深不透。有的同志片面認為談理想是唱高調(diào)，只要把眼前具體工作干好就可以了，未能真正樹立共產(chǎn)主義的遠大理想信念。二是思想教育有所弱化。通過查擺，我們發(fā)現(xiàn)對黨員干部教育管理有所放松，沒有把_態(tài)工作放在更高的位
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格遵循了“三重一大”和主要領導末位表態(tài)等制度進行集體研究決定，但忽視了征求群眾意見這個環(huán)節(jié)，而且對項目的推進實施、經(jīng)費開支等情況沒有及時進行公開，忽視了主動接受群眾監(jiān)督的意識。這些都說明我們民主集中制堅持的還是有瑕疵的，班子成員的民主意識還需要進一步加強。四是監(jiān)督還缺乏連續(xù)性。局領導班子雖然能夠做到重大問題上同黨中央、省市及區(qū)委保持高度一致。但有時存在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻的問題，導致忽略了對全局黨員干部政治紀律政治規(guī)矩方面的約束和管理，往往只有原則要求，沒有具體辦法，更缺乏盯著問題抓落實的勁頭，存在上級要求緊了就抓一陣子，上級要求少了，就放任自流的現(xiàn)象。如，有時側重于考慮推進市、區(qū)下達的績效目標任務和具體業(yè)務工作的推進，而對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面過于寬容，監(jiān)督不夠有力。有的黨員干部對局黨委的決策部署答應快落實慢，有的黨員干部在處理一些具體工作問題時，只考慮個人負責的工作而忽視了分工與合作、局部與全局、個人與整體之間的關系，導致單位人員的團體意識缺失。
（三）工作作風方面
一是理論學習不夠深入。有的同志政治理論學習浮在表面，思考不夠深入，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，學習的廣度和深度欠缺，尤其是沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法，更談不上用這些理論來指導全區(qū)文體旅游具體工作實踐，解決現(xiàn)實問題。有的同志在理論學習上淺嘗輒止，工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致學習效果不明顯。二是工作作風比較飄浮。有的同志還習慣于聽取科室、單位負責人的匯報，了解面上多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，到一線調(diào)查研究還不夠深入、全面、細致，存在對相關問題的情況掌握不準的現(xiàn)象。如，**轄區(qū)的文物保護單位一共是158家，而我們執(zhí)法隊這么多年來所掌握的臺賬只有112家，還有46家文物保護單位一直未納入我們執(zhí)法隊員的巡查視線，不能不說在文物保護方面存在很大的安全隱患和漏洞。三是工作籌劃脫離實際。有的大項工作決策之前未能深入基層、深入實際調(diào)研，充分聽取各方面意見尤其是聽取群眾意見不足，存在想當然或布置工作放眼太遠，脫離區(qū)情的現(xiàn)象。如，我們組織的“**國際旅游節(jié)”、“**國際風箏節(jié)”，總感覺“國際”兩字的名稱與實際大相徑庭，花錢多是一方面，關鍵是缺乏應有的社會效益，對**的影響力和知名度也沒有什么提升。又如，我們每年組織的很多大型群眾文體活動，還沒有按照更貼基層、更接地氣、更受歡迎要求，打通服務群眾“最后一公里”,基層群眾主動參與文體活動的熱情沒有被激發(fā)出來，經(jīng)常出現(xiàn)觀眾不如演員多、自娛自樂的尷尬局面。四是工作落實還不全面。在具體工作推進上，存在抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。如，執(zhí)法隊作為全區(qū)文化市場的監(jiān)管執(zhí)法力量，現(xiàn)在把主要的精力放在網(wǎng)吧的監(jiān)管上，而對電玩城、歌舞廳、酒吧和印刷廠等經(jīng)營單位的監(jiān)管力量投放不足，反映出我們市場監(jiān)管較為粗放，精細化程度不夠的問題。當然，工作上突出重點沒有錯，但一定要注意統(tǒng)籌兼顧，切不可“頭痛治頭、腳痛治腳”，要學會“十個手指彈鋼琴”，不能顧此失彼。對于在2013年因電玩城出現(xiàn)問題而被一票否決的教訓，我們務必要舉一反三，努力做到解決一類問題，完善一套機制，擰緊一顆螺絲，推動各項工作常態(tài)化長效化全覆蓋管理。
（四）擔當作為方面
一是精神懈怠、不思進取，不想擔當作為。有的同志在工作中重視安排部署，但抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。還有的同志在任務多、壓力大的時候，存在急于求成的情緒，首先想到的是怎樣應付、撇清責任，工作上不求有功但求無過，當然也就談不上時時處處從爭一流的標準上去推動工作的落實。如，對公共文化服務體系如何建設，如何對接群眾需求，如何實現(xiàn)均等化、標準化建設等問題思考不夠。又如，旅游市場的管理和執(zhí)法工作，與文化產(chǎn)業(yè)（旅游）管理科和執(zhí)法大隊都有關聯(lián)，一旦有大的任務，有時就會出現(xiàn)相互推諉的現(xiàn)象。二是能力不足，辦法不多，不會擔當作為。有的同志對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，認為自己現(xiàn)在做工作駕輕就熟、輕車熟路，懶得去思考如何開拓創(chuàng)新的問題，導致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作缺乏特色，缺少亮點。如，當前文化市場呈現(xiàn)的開放性、統(tǒng)一性、競爭性和有序性等特征，已經(jīng)向我們的市場監(jiān)管工作提出了新挑戰(zhàn)、新要求，而我們的行政執(zhí)法監(jiān)管工作依然在沿用傳統(tǒng)的執(zhí)法模式，已經(jīng)遠遠不能適應大市場與小隊伍、市場多元與執(zhí)法手段單一、新興媒體迅速發(fā)展與傳統(tǒng)監(jiān)管滯后的矛盾。又如，我們把主要精力都放在了各類績效目標任務的完成上，對于新的文化發(fā)展方向，創(chuàng)新對外文化傳播、交流，推動**特色文化“走出去”等方面，研究探索力度還很不夠。三是心存顧慮，畏首畏尾，不敢擔當作為。有的同志奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想，愛惜羽毛，明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管，動了 ……（未完，全文共9906字，當前僅顯示2706字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)文體旅游局領導班子2016年民主生活會對照檢查材料（十八屆六中全會兩學一做準則條例六個方面）》）