黨支部紀(jì)檢委員2021年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度組織生活會(huì)及黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況
二、2021年度黨支部委員職責(zé)履行情況
一是加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)
二是認(rèn)真組織開展黨小組學(xué)習(xí)
三是加強(qiáng)支部廉政建設(shè)
三、檢視存在的問題及原因分析
（一）存在問題
2、對(duì)照新時(shí)代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面（3）奮發(fā)進(jìn)取的站位不夠高
3、對(duì)照入黨誓詞方面（5）履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)
（二）原因分析
1、理論學(xué)習(xí)重視不夠
2、服務(wù)意識(shí)有所減退
3、開拓進(jìn)取韌勁不足
4、工作創(chuàng)新上缺少方法
四、改進(jìn)提升措施
一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，不斷提高黨員意識(shí)
二是強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)
一是發(fā)揮黨員模范作用，爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵
二是不斷強(qiáng)化直接聯(lián)系群眾
一是將入黨誓詞銘記在心、刻進(jìn)骨髓
二是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
一是以革命先輩和先進(jìn)典型為榜樣，推動(dòng)工作落實(shí)
二是堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法
……
黨支部紀(jì)檢委員2021年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照***公司《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，本人堅(jiān)持問題導(dǎo)向，認(rèn)真強(qiáng)化學(xué)習(xí)，深刻檢視黨性差距，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向，擬定具體措施，全面整改落實(shí)�，F(xiàn)將相關(guān)對(duì)照檢視情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。
一、上年度組織生活會(huì)及黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況
本人***年****月增補(bǔ)為支部委員，無上年度組織生活會(huì)及黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會(huì)查擺問題。
二、2021年度黨支部委員職責(zé)履行情況
本人擔(dān)任黨支部紀(jì)檢委員及第一黨小組組長(zhǎng)以來，主要開展了以下工作。
一是加強(qiáng)個(gè)人學(xué)習(xí)。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)四本書籍，不斷提升個(gè)人政治素養(yǎng)。
二是認(rèn)真組織開展黨小組學(xué)習(xí)。組織黨小組學(xué)習(xí)3次。每次學(xué)習(xí)前，我都認(rèn)真籌備學(xué)習(xí)內(nèi)容，專門制度會(huì)議議程和學(xué)習(xí)筆記樣本，供黨員學(xué)習(xí)和做好筆記使用
三是加強(qiáng)支部廉政建設(shè)。在元旦、春節(jié)前，通過微信群下發(fā)廉潔提醒短信2次。節(jié)日期間，對(duì)****等場(chǎng)所進(jìn)行公車私用情況訪查，未發(fā)現(xiàn)支部黨員有違
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略761字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
都還不認(rèn)識(shí)。平時(shí)工作大多是在辦公室里聯(lián)系溝通，還沒有到基層支部實(shí)地交流指導(dǎo)過工作。對(duì)基層黨支部需求的學(xué)習(xí)筆記本、積極分子考察登記表，也是推拖了很久都沒有及時(shí)給予解決。工作緊張時(shí)，支部咨詢問題時(shí)缺乏耐心，語氣生硬，傷了同志們的感情。
3.對(duì)照入黨誓詞方面
（5）履職盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)自己承擔(dān)的工作任務(wù)，業(yè)務(wù)政策比較熟悉，工作能夠有條不紊地推進(jìn)。但對(duì)支委和黨小組長(zhǎng)這一職責(zé)來說，盡心盡力不多，雖然能夠按月組織學(xué)習(xí)，但都是通過鐵人先鋒平臺(tái)來發(fā)布學(xué)習(xí)，只簡(jiǎn)單的盯了一下大家有沒有簽到，最終真正學(xué)習(xí)了沒有，有沒有收獲，則不聞不問。
（6）抓工作狠勁不足。主動(dòng)自我加壓的精神不夠，對(duì)待繁瑣的工作，有時(shí)會(huì)缺乏耐心，會(huì)忙里偷閑，加班加點(diǎn)工作的恒心有所下降；對(duì)待安排部署的工作，更多地考慮照顧了下屬的情緒，對(duì)時(shí)限、質(zhì)量要求不高，如去年開展的***工作，只進(jìn)行了要求，事后沒有盯正查看，導(dǎo)致****整體出了問題。對(duì)一些特別緊要的工作，如匯報(bào)材料、總結(jié)報(bào)告等自己直接上手做了，對(duì)下屬的培養(yǎng)缺少了力度，作風(fēng)上少了魄力。
4.對(duì)照革命先輩和先進(jìn)典型方面
（7）時(shí)刻對(duì)照先進(jìn)踐行的力度不夠。對(duì)照焦裕錄、楊善洲、李林森、牛玉儒這些為事業(yè)無私奉獻(xiàn)的楷模，個(gè)人在精神傳承和弘揚(yáng)上，說得多，做得少。對(duì)如何處理好公與私、義與利、得與失的關(guān)系上還做的不夠。往往在工作中考慮自己的多，如對(duì)一些不是很急的工作，總是想緩一緩、拖一拖，缺少馬上就辦的勁頭，去年****工作，總想著自己是才調(diào)整到組織科崗位上，對(duì)之前的工作可以置之不理，遂沒有準(zhǔn)備，在上級(jí)組織部門的硬性要求下，才進(jìn)行了上報(bào)。工作中有時(shí)加班多了，就想這自己這么累不值，無形中就對(duì)工作的質(zhì)量降低了要求，缺少了高標(biāo)準(zhǔn)。
（8）勇于擔(dān)當(dāng)精神滑坡，缺乏迎難而上的勇氣。在工作中，按部就班，不愿意創(chuàng)新，遇到工作任務(wù)重、壓力大的時(shí)候容易產(chǎn)生畏難情緒，想的多，行動(dòng)少。特別是覺得工作有阻力時(shí)，患得患失，瞻前顧后，缺乏大膽負(fù)責(zé)的勇氣和主動(dòng)思考的意識(shí)。如針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要求的加強(qiáng)支部建設(shè)、創(chuàng)新支部品牌方面，始終沒有拿出建設(shè)性的意見建議，總想等等看，一拖再拖。
（二）原因分析
1.理論學(xué)習(xí)重視不夠。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識(shí)，沒有與時(shí)俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對(duì)馬克思主義基本原理、中國特色社會(huì)主義理論、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認(rèn)為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了。在自我反思上做得不夠徹底，降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了思想要求，學(xué)習(xí)方法相對(duì)單一，深度廣度還有不足，存在以會(huì)代學(xué)、以工代學(xué)和實(shí)用主義，不能很好地運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
2.服務(wù)意識(shí)有所減退。忙于具體業(yè)務(wù)多，與員工群眾面對(duì)面交流、促膝談心的時(shí)間較少，習(xí)慣于在辦公室想辦法、出主意、作安排，與基層單位黨支部書記一起研究問題不多，掌握實(shí)情不夠全面、不夠深入，對(duì)相關(guān)工作開展還存在個(gè)別盲區(qū)。
3.開拓進(jìn)取韌勁不足。和剛參加工作的時(shí)候相比，帶頭自我加壓、勇往直前的勁頭少了、韌勁減了，往往滿足于完成任務(wù)，按部就班開展工作，創(chuàng)新意識(shí)不足，思路不寬，辦法不多。在面對(duì)新情況新問題時(shí)，成就一番事業(yè)的進(jìn)取拼搏精神有所減弱，員工至上的發(fā)展理念踐行不到位，宗旨意識(shí)有所淡化，主動(dòng)出擊解決問題的精神不強(qiáng)烈，攻堅(jiān)克難、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的勇氣有所衰退。
4.工作創(chuàng)新上缺少方法。在工作上過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題，缺乏探索做好新時(shí)期黨建工作新思路、新做法的主動(dòng)性，致使工作思路不寬，辦法不多。面對(duì)新要求、新任務(wù)、新常態(tài)的能動(dòng)性不足，缺少創(chuàng)新的思路和辦法，存在“怕出丑、怕下不來臺(tái)”等思想包袱，研究新情況、探索新途徑、解決新問題的勇氣不足。存在經(jīng)驗(yàn)主義，工作思路不寬，憑經(jīng)驗(yàn)考慮和處理問題多，對(duì)于工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法總結(jié)提煉不足。
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