2022年度組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）政治方面
（二）思想方面
（三）學(xué)習(xí)方面
（四）工作方面
（五）能力方面
（六）紀(jì)律方面
（七）作風(fēng)方面
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）斗爭精神有所欠缺
三、下一步整改措施和改進方向
（一）重點抓政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)
（二）將宗旨意識內(nèi)化于心，恪守為民情懷
（三）著重培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)意識，強化斗爭精神
（四）以廉潔自律為政治本色，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩
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2022年度組織生活會個人對照檢查材料

按照《關(guān)于認(rèn)真開好2022年度組織生活會的工作提示》要求，現(xiàn)對照黨中央和習(xí)近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，聯(lián)系實際進行黨性分析，對照“九個是否”，對照省委書記**在全省改進工作作風(fēng)為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會上指出的“六個不”問題，全面查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的問題和不足�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）政治方面。對“兩個確立”的歷史意義、科學(xué)內(nèi)涵缺乏一個全面的、系統(tǒng)的認(rèn)識，對“兩個確立”與
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（六）紀(jì)律方面。落實“一崗雙責(zé)”時有松懈，存在抓業(yè)務(wù)工作投入多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力相對較少的問題，對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識不足，感覺自己不違紀(jì)違規(guī)就可以了。
（七）作風(fēng)方面。工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對人對己要求都不夠嚴(yán)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用，安于現(xiàn)狀，小進則滿，缺乏激流勇進的進取之心。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。政治理論學(xué)習(xí)不深不透，沒有將學(xué)習(xí)的科學(xué)理論用來改造主觀世界，理論武裝不夠系統(tǒng)、不夠徹底，沒有從內(nèi)心深處樹牢理想信念。平時里把主要精力放在工作上，在學(xué)習(xí)改造、黨性修養(yǎng)上缺乏持之以恒的定力，全身心地投入不夠，導(dǎo)致對政治理論的學(xué)習(xí)理解沒有與實際緊密結(jié)合，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
（二）宗旨意識不夠牢固。作為基層一線的黨員干部，在發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題等方面思考的不夠多，對群眾的訴求沒有做到完全的感同身受，解決問題的決心不大、辦法不多、措施不硬，對群眾能不能滿意的關(guān)注度不夠，沒有做到一心一意的為民造福，總的來說就是公仆意識、宗旨意識有所淡化。
（三）斗爭精神有所欠缺。近幾年來，各項工作任務(wù)加重，艱苦奮斗、攻堅克難的勁頭有所松懈，在工作中過分強調(diào)客觀因素，自然而然的產(chǎn)生畏難情緒，不愿碰硬，不想較真，在貫徹落實上級要求時不夠主動，當(dāng)遇到急難險重的任務(wù)時，真干苦干的精神頭有所消退。
三、下一步整改措施和改進方向
（一）重點抓政治理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。在學(xué)習(xí)上做到往深里走、往心里走、往實里走，做到深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵，以真學(xué)真信加強思想淬煉，轉(zhuǎn)化思想，改造“三觀”。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想同學(xué)習(xí)本縣、本鎮(zhèn)黨代會、“兩會”精神結(jié)合起來，做到學(xué)以致用。
（二）將宗旨意識內(nèi)化于心，恪守為民情懷。牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，堅定從群眾中來、到群眾中去的群眾觀念，思考問題、推進工作都以人民立場為前提，以為民服務(wù)為目的，做到密切聯(lián)系群眾，不斷增強群眾的獲得感、幸福感和滿意度。進一步改進群眾來訪來信接待服務(wù)方式，耐心傾聽解答群眾反映的困難和訴求，發(fā)揮政法、信訪等部門的作用，積極給予群眾幫助、解決困難。
（三）著重培養(yǎng)擔(dān)當(dāng)意識，強化斗 ……（未完，全文共1902字，當(dāng)前僅顯示1209字，請閱讀下面提示信息。收藏《2022年度組織生活會個人對照檢查材料》）