黨支部班子2021年度組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對照四個方面查擺出的問題
（一）對照履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)方面
（二）對照落實中央、省委和上級黨組織部署要求方面
一是思想不夠解放，對上級部署要求有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象
（三）對照完成黨史學習教育問題整改情況方面
（四）對照群眾的新期待，在發(fā)揮政治功能組織力等方面
二是解決職工群眾訴求辦法不多，面對干部職工訴求還有厭戰(zhàn)心里
二、原因剖析
（一）理論學習有所放松
（二）理想信念有所弱化
（三）黨性修養(yǎng)不夠深入
（四）群眾觀念不夠牢固
（五）制度約束不夠嚴密
三、整改措施
（一）進一步加強理論學習
（二）進一步強化宗旨意識
（三）進一步推進工作創(chuàng)新
（四）進一步提升擔當意識
（五）進一步完善建章立制
……
**黨支部班子2021年度組織生活會對照檢查材料

根據(jù)《關(guān)于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求和總段黨委安排部署，***黨支部全面開展會前集中學習，并在全段范圍內(nèi)充分征求意見，結(jié)合意見征求情況開展了談心談話活動。班子成員嚴格對照四個方面認真查擺突出問題，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，從而明確整改措施及下一步工作方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
一、對照四個方面查擺出的問題
（一）對照履行黨章規(guī)定的職責任務(wù)方面。一是理論素養(yǎng)不夠高，班子成員沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少。比如，日常學習中與公路養(yǎng)護工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學得多，對政治理論的系統(tǒng)性學的不夠，淺嘗輒止，理解不夠，政治理論功底不深，導致運用理論解決實際問題的能力不夠。二是黨性錘煉不過硬，嚴格遵守
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實踐能力不足，指導實踐的方法比較單一，學以致用氛圍還不夠濃厚。比如，有的班子成員運用“四史”與習近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)在聯(lián)系方面領(lǐng)悟不深，學習成效轉(zhuǎn)化為實踐指導能力不足，難以形成對黨支部工作有益的方法及技能。二是弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)本領(lǐng)有欠缺，將憂患意識貫穿于黨支部工作全過程的舉措還不夠細，從百年黨史中汲取經(jīng)驗還未從“紙面”進入“工作面”。比如，對保持抓好新時代黨支部工作本領(lǐng)方面研究還不夠深入，缺乏對主題黨日、“三會一課”等組織生活的指導和重視，創(chuàng)新思維和舉措還不多。三是黨史學習不深入，自黨史學習教育活動開展以來，對黨史黨情多限于集中學，自學本領(lǐng)不強，領(lǐng)悟能力不夠。比如，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關(guān)黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規(guī)定動作”，沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理。
（四）對照群眾的新期待，在發(fā)揮政治功能組織力等方面。一是主動服務(wù)職工群眾意識不夠強，班子成員群眾觀念還不牢固，開展工作滿足于完成任務(wù)，不能站在群眾立場、角度思考問題。比如，在“我為群眾辦實事”活動中，對干部職工熱點問題研究的力度、深度、頻度還不夠，辦實事存在完成任務(wù)的思想，關(guān)心愛護職工的理念未深入到養(yǎng)護工作全過程。二是解決職工群眾訴求辦法不多，面對干部職工訴求還有厭戰(zhàn)心里。比如，缺少與一線職工的溝通和交流，缺少對職工家庭、工作及生活上的了解，導致漸漸與職工拉開了距離，不能很好地處理與職工的關(guān)系，一定程度上影響了支部和黨員形象。三是先鋒模范作用發(fā)揮不強，對意識形態(tài)領(lǐng)域的主要性、復雜性認識不夠深刻，警惕性、敏銳性欠缺。比如，對一些自認為無關(guān)緊要的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時候礙于情面沒能及時提醒，“君子不立危墻之下”的思想時而作祟，不同程度存在“多栽花、少挑刺，多說是、少說不”的好人主義現(xiàn)象。
二、原因剖析
（一）理論學習有所放松。把學習當作“軟指標”，放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學習，沒有處理好工學關(guān)系。有時覺得工作多年，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，在成績面前或多或少有一定的自我滿足感，存在歇一歇的心態(tài)。
（二）理想信念有所弱化。對正確政績觀內(nèi)涵認識不足，沒有真正把職工群眾利益，作為工作出發(fā)點，總認為把具體的養(yǎng)護工作抓好，就完成了一名共產(chǎn)黨員的歷史使命，導致服務(wù)大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
（三）黨性修養(yǎng)不夠深入。由于事務(wù)繁雜，在實際工作中忽視黨性修養(yǎng)，特別是面對新形勢下公路養(yǎng)護工作的發(fā)展及基層黨組織建設(shè)重任，有時感到迷茫、困惑，有時存在見怪不怪、不以為然的麻痹思想，認為事不關(guān)己高高掛起。
（四）群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入一線，沒有全面、真切地傾聽職工群眾呼聲，了解職工群眾意愿，對職工群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為職工群眾服務(wù)意識淡化，工作起來有時存在“關(guān)門議事、閉門造車”的現(xiàn)象。
（五）制度約束不夠嚴密。在具體工作執(zhí)行上存在變通現(xiàn)象，在要求上有不嚴的情況，班子成員在發(fā)揮表率作用上尚有差距。同時對黨員干部的評價、考核、激勵、約束機制還不夠完善，影響干事創(chuàng)業(yè)工作積極性。
三、 ……（未完，全文共3359字，當前僅顯示1697字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部班子2021年度組織生活會對照檢查材料》）