七大行動助力新時代政府辦工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、公文辦理提質(zhì)提效，打造規(guī)范型政府辦
（一）加強辦文的科學(xué)統(tǒng)籌
（二）公文簽收、呈送做到即發(fā)、即辦
（三）推行無紙化辦公
（四）嚴格b_m制度
二、會議籌辦提質(zhì)提效，打造高效型政府辦
（一）嚴格執(zhí)行會議審批制度
（二）推進會議籌辦標準化建設(shè)
（三）是優(yōu)化會議形式
三、文稿寫作提質(zhì)提效，打造專業(yè)型政府辦
（一）注重辦公室人才的培養(yǎng)
（二）提高政務(wù)信息報送質(zhì)量
（三）強化信息調(diào)研
四、服務(wù)保障提質(zhì)提效，打造服務(wù)型政府辦
（一）建立高標準服務(wù)隊伍
（二）提高服務(wù)工作主動性
（三）接受公眾監(jiān)督
五、督促落實提質(zhì)提效，打造紀律型政府辦
（一）改進督查督辦方法
（二）提高督查督辦效率
（三）強化督查督辦效果
六、作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)提效，打造素質(zhì)型政府辦
（一）錘煉政治覺悟
（二）樹立實干用人導(dǎo)向
（三）推進正向激勵
（四）深化形象建設(shè)
七、信息化建設(shè)提質(zhì)提效，打造科技型政府辦
（一）推進政府專網(wǎng)建設(shè)
（二）打造手機移動辦公平臺
（三）整合系統(tǒng)，共享信息
……
七大行動助力新時代政府辦工作經(jīng)驗交流材料

新的形勢、新的任務(wù)，對做好新時代政府辦工作提出了新的、更高的要求。**縣政府辦堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，大力學(xué)先進、找差距、抓整改、促落實，推進辦公室業(yè)務(wù)工作制度化、規(guī)范化，努力打造一支新觀念、高素質(zhì)、作風(fēng)良好的辦公室隊伍。
一、公文辦理提質(zhì)提效，打造規(guī)范型政府辦
（一）加強辦文的科學(xué)統(tǒng)籌。進一步優(yōu)化辦文流程，按照限時辦結(jié)制度要求，做好來文擬辦、呈批、轉(zhuǎn)辦、催辦、歸檔等工作，加快文件流轉(zhuǎn)，提升公文辦理規(guī)范化水平。
（二）公文簽收、呈送做到即發(fā)、即辦。嚴格按照限時辦結(jié)制度要求，做好來文擬辦、呈批、轉(zhuǎn)辦、催辦、歸檔等工作，加快文件流轉(zhuǎn)，避免公文在辦公室“過夜”如遇緊急情況，要做到特事特辦。
（三）推行無紙化辦公。充分利用自治區(qū)人民政府黨政機關(guān)綜合辦公系統(tǒng)等信息化平臺，優(yōu)化各類公文的辦結(jié)時間，確保公文高效流轉(zhuǎn)，提高公文傳輸和辦理效率。
（四）嚴格b_
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息調(diào)研。不定期深入基層、企業(yè)等開展信息調(diào)研工作，并借鑒區(qū)（縣）外的好經(jīng)驗、好做法，切實提高經(jīng)驗類、調(diào)研類信息的寫作質(zhì)量。
四、服務(wù)保障提質(zhì)提效，打造服務(wù)型政府辦
（一）建立高標準服務(wù)隊伍。堅持抓好政府工作人員隊伍能力建設(shè)，選配具備良好的知識技能、負責(zé)嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、高水平的辦能力事的人才，組成高標準的政府工作“服務(wù)員”隊伍，確保政府中樞機構(gòu)兵多將廣、兵強將勇，有能力把大事辦成、小事辦實、急事辦妥、難事辦好。
（二）提高服務(wù)工作主動性。堅持注重效率和質(zhì)量，精益求精的原則，著重抓好服務(wù)從被動應(yīng)付到主動作為的轉(zhuǎn)變，打造多想事、能想事、想大事、能做事的氛圍，時刻把高標準、嚴要求的融入服務(wù)工作的方方面面，以優(yōu)質(zhì)高效的辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)服務(wù)、公務(wù)接待、決策參謀、督查督辦等工作成效，做好為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為群眾解難、為發(fā)展盡責(zé)。
（三）接受公眾監(jiān)督。每半年開展1次社會評價工作，制定社會評價表，組織縣、鄉(xiāng)、村各級領(lǐng)導(dǎo)、干部、群眾對政府系統(tǒng)服務(wù)情況進行評價，虛心接受廣大群眾的監(jiān)督和建議，不斷改進和提高服務(wù)效能。
五、督促落實提質(zhì)提效，打造紀律型政府辦
（一）改進督查督辦方法。推動提升督查實效和為基層減負雙并進，嚴控督查檢查考核頻次，堅持明察與暗訪相結(jié)合，推行“四不兩直”暗訪工作法開展督查，開展隨機抽查和暗訪督查。注重書面與實地督查相結(jié)合，對重要部署貫徹情況及時開展回訪復(fù)核，確�？陀^真實。堅持走群眾路線，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，真正了解改革發(fā)展、政策落地情況和群眾獲得感滿意度。
（二）提高督查督辦效率。督查工作實行清單式管理、常態(tài)化監(jiān)測和運行調(diào)度，把任務(wù)目標細化、量化、實化，制定時間表、路線圖，重點任務(wù)掛圖作戰(zhàn)，建立督辦事項落實臺賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和辦理時限。著重將領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心、影響最大、又不易落實的事項作為督查督辦工作重點，打造一批有落實、有回音、有效果的督查督辦精品。
（三）強化督查督辦效果。將督查督辦事項辦理工作納入年度績效考核，作為年底各級各部門評優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)，同時對工作不力等行為給予通報批評、責(zé)任追究等。同時，充分發(fā)揮群眾和新聞媒體的監(jiān)督作用，積極運用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等現(xiàn)代化信息手段，開展網(wǎng)上監(jiān)督，網(wǎng)上公布督查整改事項，讓基層和群眾共同監(jiān)督政策落實情況，評價督查整改效果。
六、作風(fēng)建設(shè)提質(zhì)提效，打造素質(zhì)型政府辦
（一）錘煉政治覺悟。通過黨史學(xué)習(xí)教育活動、黨支部活動、辦公室會議等多種形式開展政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平、黨性修養(yǎng)和宗旨意識，提高領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的自覺性和業(yè)務(wù)水平。
（二）樹立實干用人導(dǎo)向。注重多元實戰(zhàn)鍛煉干部，拓寬鍛煉渠道和形式，采取輪崗交流、掛職鍛煉、參與重大任務(wù)和到鄉(xiāng)村振興一線等方式錘煉干部，不斷提升干部能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。挑選縣內(nèi)政治素質(zhì)良好，工作能力突出的精兵強將，到縣府辦跟班學(xué)習(xí)，強化縣府辦干部隊伍力量，也使干部在高強度的工作中得到磨礪，提升個人能力素質(zhì)。
（三）推進正向激勵。完善考核激勵_，通過可操作、可比較、可分析的考核評價制度，確保干部的工作實績得到準確客觀的評價結(jié)果。對在落實上級決策部署中、在開展專題行動中表現(xiàn)突出的，做到“三個一批”(推薦提拔一批、優(yōu)先晉升一批、評優(yōu)評先一批)。對推諉扯皮、慵懶拖沓等現(xiàn)象，要做到“三個堅決”(堅決提醒談話、堅決通報批評、堅決組織調(diào)整)，不折不扣推動讓想干事、能干 ……（未完，全文共2865字，當前僅顯示1821字，請閱讀下面提示信息。收藏《七大行動助力新時代政府辦工作經(jīng)驗交流材料》）