鄉(xiāng)村換屆“回頭看”工作方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、工作內(nèi)容
（一）班子運(yùn)行順不順
（二）工作能力強(qiáng)不強(qiáng)
（三）精神狀態(tài)好不好
（四）群眾反映怎么樣
三、時(shí)間安排及工作步驟
（一）回訪調(diào)研（2022年5月15日前完成）
1、實(shí)地調(diào)研
2、談心談話
3、專項(xiàng)摸排
（二）分析研判（2022年5月20日前完成）
（三）整頓提升（2022年底前完成）
（四）成果運(yùn)用
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子運(yùn)行情況作為評(píng)先推優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)
2、對(duì)班子運(yùn)行較好的村（社區(qū)），在評(píng)先推優(yōu)、項(xiàng)目分配等方面優(yōu)先考慮
四、工作要求
（一）壓實(shí)工作責(zé)任
（二）強(qiáng)化工作作風(fēng)
……
***鄉(xiāng)村換屆“回頭看”工作方案

集中換屆后，鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整面大、新人新手多，為跟進(jìn)抓好鄉(xiāng)村班子隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)***《關(guān)于開展鄉(xiāng)村換屆“回頭看”的通知》（***〔2022〕**號(hào)）文件要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定如下工作方案。
一、總體要求
深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹落實(shí)中央、省州縣委關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)系列部署要求，聚焦換屆“后半篇”文章，圍繞鄉(xiāng)村換屆“回頭看”工作內(nèi)容，確保把現(xiàn)狀摸清、問題找準(zhǔn)、措施定實(shí)，著力抓好鄉(xiāng)村換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為全力打造“四個(gè)示范縣”，全面開啟建設(shè)“五個(gè)***”新征程提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
二、工作內(nèi)容
鄉(xiāng)村換屆“回頭看”主要圍繞以下五個(gè)方面進(jìn)行查看研判。
（一）班子運(yùn)行順不順。主要
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作任務(wù)中發(fā)揮率帶作用、扛硬活、打硬仗情況，村（社區(qū)）黨組織書記還要看是否全時(shí)在崗。
（四）群眾反映怎么樣。主要看群眾對(duì)鄉(xiāng)村班子成員的評(píng)價(jià)，
聯(lián)系群眾是否到位、公共服務(wù)保障是否到位、干部作風(fēng)是否過硬、群眾辦事是否方便、急難愁盼問題是否得到回應(yīng)、發(fā)展成果是否惠及群眾、村容村貌是否整治到位、治理高價(jià)彩禮推動(dòng)移風(fēng)易俗是否落實(shí)，班子成員是否存在形式主義、官僚主義、不作為、亂作為、辦事不公、優(yōu)親厚友、損害群眾利益等方面問題，群眾獲得感、幸福感、安全感是否增強(qiáng)，特別是群眾對(duì)村（社區(qū)）黨組織書記能力作風(fēng)是否滿意。
（🖂五）矛盾問題有沒有。主要看“一把手”與班子成員是否團(tuán)結(jié)和諧、班子成員是否協(xié)作配合、黨群干群關(guān)系是否融洽、換屆信訪問題是否消零，特別是落實(shí)與在重大工作中被處理干部等的談心談話制度、防范化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)等情況。
三、時(shí)間安排及工作步驟
（一）回訪調(diào)研（2022年5月15日前完成）。
組建由聯(lián)片縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣委組織部干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村班子成員為組員的工作組。
1.實(shí)地調(diào)研。各工作組深入各自負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）按照工作內(nèi)容，采取查閱資料、走村入戶、察看實(shí)績(jī)、訪談村民等方式，廣泛聽取各方面的意見建議，重點(diǎn)核實(shí)在查閱資料中了解掌握的有關(guān)情況，與縣委組織部平時(shí)掌握情況互相印證、互為補(bǔ)充。召開會(huì)議對(duì)村（社區(qū)）“兩委”班子成員滿意度進(jìn)行測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人員：包村鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村“兩委”班子成員、“兩代表一委員”、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員、紅白理事會(huì)、村民調(diào)解委員會(huì)等村級(jí)自治組織成員、部分村民代表。
2.談心談話。根據(jù)調(diào)研情況，各工作組逐一與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行全覆蓋談心談話，重點(diǎn)了解干部思想動(dòng)態(tài)、班子運(yùn)行情況、履職成效、作風(fēng)表現(xiàn)和群眾評(píng)價(jià)，聽取意見建議。根據(jù)工作需要，談話對(duì)象可延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)“退二線”領(lǐng)導(dǎo)干部、村（社區(qū)）“兩委”成員和“兩代表一委員”。
3.專項(xiàng)摸排。針對(duì)人口規(guī)模大于5000人的村，各工作組要結(jié)合回訪調(diào)研同步開展現(xiàn)有村常職干部職數(shù)能否滿足當(dāng)前鄉(xiāng)村振興、護(hù)林防火、疫情防控、防汛減災(zāi)等高強(qiáng)度、高壓力工作的專項(xiàng)摸排。
（二）分析研判（2022年5月20日前完成）。
各工作組要根據(jù)前期回訪調(diào)研、談心談話、滿意度測(cè)評(píng)等情況，按“好”“正�！薄耙话恪薄拜^差”四個(gè)類別，對(duì)換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子情況進(jìn)行綜合分析研判，對(duì)村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況逐一分析研判。各工作組向縣委組織部部務(wù)會(huì)匯報(bào)分析研判情況，縣委組織部匯總后向縣委常委會(huì)專題匯報(bào)。并形成鄉(xiāng)村班子運(yùn)行情況臺(tái)賬和工作報(bào)告上報(bào)州委組織部。
（三）整頓提升（2022年底前完成）。
1.結(jié)合回訪調(diào)研和平時(shí)掌握情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的班子運(yùn)行不順、工作能力不強(qiáng)、精神狀態(tài)不好、群眾反映較多、矛盾問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立臺(tái) ……（未完，全文共3001字，當(dāng)前僅顯示1515字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)村換屆“回頭看”工作方案》）