開(kāi)展“六比六爭(zhēng)”活動(dòng)階段總結(jié)

目錄/提綱：……
一、活動(dòng)情況
1、重點(diǎn)“學(xué)”
2、強(qiáng)化“促”
3、努力“奪”
4、廣泛“賽”
5、大力“樹(shù)”
二、存在問(wèn)題
一是理論學(xué)習(xí)深度、廣度還不夠
二是活動(dòng)凝聚力、號(hào)召力還不夠
三是宣傳活動(dòng)的氛圍不夠
三、下一步打算
一是進(jìn)一步樹(shù)牢黨建責(zé)任意識(shí)
二是進(jìn)一步增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)質(zhì)效
三是進(jìn)一步深化活動(dòng)與轉(zhuǎn)型發(fā)展雙融合雙促進(jìn)
……
開(kāi)展“六比六爭(zhēng)”活動(dòng)階段總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)年度工作會(huì)議精神，按照集團(tuán)黨委《關(guān)于開(kāi)展“六比六爭(zhēng)”活動(dòng)的實(shí)施方案》安排部署, 和公司要求，為進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大干部職工準(zhǔn)確把握形勢(shì)、認(rèn)清困難挑戰(zhàn)、明確任務(wù)目標(biāo)、理清發(fā)展思路，動(dòng)員支部黨員擔(dān)當(dāng)新使命，開(kāi)啟新征程，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展砥礪奮進(jìn)，結(jié)合支部實(shí)際，開(kāi)展了一系列配套活動(dòng)。
一、活動(dòng)情況
結(jié)合公司形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)
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工作作風(fēng)、提高工作質(zhì)量，確保各項(xiàng)決策部署見(jiàn)底到位、落地見(jiàn)效。
3.努力“奪”。圍繞如何履行好指導(dǎo)、服務(wù)、監(jiān)督、管理、考核“五項(xiàng)功能”，如何為破題攻關(guān)發(fā)揮參謀作用等開(kāi)展討論；圍繞貫徹落實(shí)能源集團(tuán)、集團(tuán)公司和公司年度工作部署，如何提高駕馭能力、創(chuàng)新舉措提質(zhì)增效、各項(xiàng)工作如何爭(zhēng)先進(jìn)位等開(kāi)展討論。
4.廣泛“賽”。開(kāi)展比爭(zhēng)竟賽活動(dòng)，機(jī)關(guān)支部黨員圍繞提升綜合素質(zhì)、提高工作績(jī)效、提升業(yè)務(wù)技能、提升學(xué)習(xí)等方面制定比爭(zhēng)規(guī)劃。
5.大力“樹(shù)”。按照公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)典型選樹(shù)宣傳工作的意見(jiàn)》安排，深入挖掘選樹(shù)在開(kāi)展“六比六爭(zhēng)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，擇優(yōu)向公司推薦。一季度上報(bào)攻堅(jiān)突破典型人物1人，并釆取多種形式進(jìn)行宣傳，努力形成崇尚典型、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫汀②s超典型的濃厚氛圍。
二、存在問(wèn)題
一是理論學(xué)習(xí)深度、廣度還不夠。在組織黨員開(kāi)展“大興學(xué)習(xí)之風(fēng)提升工作能力”活動(dòng)，學(xué)習(xí)研討的次數(shù)不夠多；學(xué)習(xí)內(nèi)容多以上級(jí)要求的為主，與轉(zhuǎn)型工作結(jié)合度不夠。
二是活動(dòng)凝聚力、號(hào)召力還不夠。開(kāi)展的配套活動(dòng)比較少，導(dǎo)致活動(dòng)凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動(dòng)的號(hào)召力也不夠大，參加人員有時(shí)也因?yàn)楹凸ぷ鳑_突原因，缺席一些活動(dòng)，達(dá)不到很好的活動(dòng)效果。
三是宣傳活動(dòng)的氛圍不夠。活動(dòng)宣傳的方式和陣地比較單一，未能迅速掀起“六比六爭(zhēng)”活動(dòng)熱潮。
三、下一步打算
一是進(jìn)一步樹(shù)牢黨建責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真履行上級(jí)及公司黨建工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深化管黨治黨政治責(zé)任，樹(shù)牢主責(zé)主業(yè)意識(shí)，鞏固活動(dòng)開(kāi)展的成果，推進(jìn)支部工作 ……（未完，全文共1305字，當(dāng)前僅顯示829字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《開(kāi)展“六比六爭(zhēng)”活動(dòng)階段總結(jié)》）