開展“六比六爭”活動階段總結(jié)

目錄/提綱：……
一、活動情況
1、重點“學”
2、強化“促”
3、努力“奪”
4、廣泛“賽”
5、大力“樹”
二、存在問題
一是理論學習深度、廣度還不夠
二是活動凝聚力、號召力還不夠
三是宣傳活動的氛圍不夠
三、下一步打算
一是進一步樹牢黨建責任意識
二是進一步增強理論學習質(zhì)效
三是進一步深化活動與轉(zhuǎn)型發(fā)展雙融合雙促進
……
開展“六比六爭”活動階段總結(jié)

為深入貫徹落實年度工作會議精神，按照集團黨委《關(guān)于開展“六比六爭”活動的實施方案》安排部署, 和公司要求，為進一步教育引導廣大干部職工準確把握形勢、認清困難挑戰(zhàn)、明確任務目標、理清發(fā)展思路，動員支部黨員擔當新使命，開啟新征程，為實現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展砥礪奮進，結(jié)合支部實際，開展了一系列配套活動。
一、活動情況
結(jié)合公司形勢任務教育活動
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工作作風、提高工作質(zhì)量，確保各項決策部署見底到位、落地見效。
3.努力“奪”。圍繞如何履行好指導、服務、監(jiān)督、管理、考核“五項功能”，如何為破題攻關(guān)發(fā)揮參謀作用等開展討論；圍繞貫徹落實能源集團、集團公司和公司年度工作部署，如何提高駕馭能力、創(chuàng)新舉措提質(zhì)增效、各項工作如何爭先進位等開展討論。
4.廣泛“賽”。開展比爭竟賽活動，機關(guān)支部黨員圍繞提升綜合素質(zhì)、提高工作績效、提升業(yè)務技能、提升學習等方面制定比爭規(guī)劃。
5.大力“樹”。按照公司黨委《關(guān)于進一步加強典型選樹宣傳工作的意見》安排，深入挖掘選樹在開展“六比六爭”活動中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進個人，擇優(yōu)向公司推薦。一季度上報攻堅突破典型人物1人，并釆取多種形式進行宣傳，努力形成崇尚典型、爭當?shù)湫�、趕超典型的濃厚氛圍。
二、存在問題
一是理論學習深度、廣度還不夠。在組織黨員開展“大興學習之風提升工作能力”活動，學習研討的次數(shù)不夠多；學習內(nèi)容多以上級要求的為主，與轉(zhuǎn)型工作結(jié)合度不夠。
二是活動凝聚力、號召力還不夠。開展的配套活動比較少，導致活動凝聚作用發(fā)揮不夠充分，活動的號召力也不夠大，參加人員有時也因為和工作沖突原因，缺席一些活動，達不到很好的活動效果。
三是宣傳活動的氛圍不夠�；顒有麄鞯姆绞胶完嚨乇容^單一，未能迅速掀起“六比六爭”活動熱潮。
三、下一步打算
一是進一步樹牢黨建責任意識。認真履行上級及公司黨建工作會議精神，進一步深化管黨治黨政治責任，樹牢主責主業(yè)意識，鞏固活動開展的成果，推進支部工作 ……（未完，全文共1305字，當前僅顯示829字，請閱讀下面提示信息。收藏《開展“六比六爭”活動階段總結(jié)》）