2021年度抓基層黨建工作述職報告

目錄/提綱：……
一、履職情況和工作亮點
（一）勇?lián)髫?zé)，著力優(yōu)化黨建工作機制
一是圍繞責(zé)任落實，優(yōu)化推進機制
二是圍繞思想建黨，筑牢黨建根本
三是圍繞紀律要求，強化政治監(jiān)督
（二）狠抓主業(yè)，全力提升黨建工作質(zhì)量
一是注重固本培元，促進規(guī)范提升
二是注重隊伍建設(shè)，筑牢基層堡壘
三是嚴管厚愛并重，激勵擔當作為
（三）唱好主角，努力創(chuàng)建黨建工作品牌
一是抓黨建促鄉(xiāng)村振興發(fā)展
二是抓黨建促基層社會治理
三是抓黨建促服務(wù)群眾
二、存在的突出問題及原因
一是統(tǒng)攬全局用功不夠
二是隊伍建設(shè)用力不足
三是品牌創(chuàng)建成效不佳
一是精力投入不足
二是調(diào)研創(chuàng)新不夠
三、下一步工作打算
（一）聚焦政治淬煉，強化“黨建統(tǒng)領(lǐng)”
一是推進干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為
二是推進全面從嚴治黨主體責(zé)任有效落實
（二）聚焦組織建設(shè)，狠抓“基層基礎(chǔ)”
一是健全組織體系
二是完善保障體系
三是抓實隊伍建設(shè)
（三）聚焦新發(fā)展格局，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展
……
2021年度抓基層黨建工作述職報告

現(xiàn)就本人2021年度抓基層黨建工作述職如下：
一、履職情況和工作亮點
（一）勇?lián)髫?zé)，著力優(yōu)化黨建工作機制
一是圍繞責(zé)任落實，優(yōu)化推進機制。認真履行全面從嚴治黨第一責(zé)任人職責(zé)，全年開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)會12次，開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)45期1710人次。二是圍繞思想建黨，筑牢黨建根本。緊密結(jié)合紅軍小鎮(zhèn)、示范鎮(zhèn)建設(shè)，先后帶領(lǐng)班子成員、村書記前往**、**、**、**、**等地學(xué)習(xí)取經(jīng)。樹立“打基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)思想、強經(jīng)濟、創(chuàng)特色”理念，理順黨建工作思路，壓實黨建工作責(zé)任。三是圍繞紀律要求，強化政治監(jiān)督。落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，開展干部職工、村干部集中約談、集中談話，上好廉政課，開展好政治家訪,對履職不力的1名村黨組織書記免職處理。
（二）狠抓主業(yè)，全力提升黨建工作質(zhì)量
對照黨建工作50條，縱深推進基層黨建“三化”建設(shè)提質(zhì)增效工作，狠抓關(guān)鍵任務(wù)落實
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略628字，正式會員可完整閱讀）……　
動并壯大村集體經(jīng)濟發(fā)展，全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入達278.3萬元，村均25.3萬元。高質(zhì)做好示范鎮(zhèn)建設(shè)，完成了文化強省沿線環(huán)境提升，12條“紅軍小鎮(zhèn)”報道走進中央“四報兩臺”，申報了全國脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興高校思想政治理論實踐教學(xué)基地，被評為省級全域旅游示范區(qū)（鄉(xiāng)段），順利創(chuàng)建省級衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做好了省部級領(lǐng)導(dǎo)接待工作。二是抓黨建促基層社會治理。深入推進“黨建+理事會”創(chuàng)新社會治理，按“控建管疏”的思路嚴控農(nóng)民建房，科學(xué)規(guī)劃集中建房示范點；籌資50余萬元成立教育基金，獎勵優(yōu)秀學(xué)生；開展“爭做賢良之輩，共樹文明鄉(xiāng)風(fēng)”活動，評選了42位“賢良長輩”、“孝子賢孫”、“賢媳良母”，7個“賢良之家”，營造良好鄉(xiāng)風(fēng)文明，2021年未發(fā)生一起越級訪。三是抓黨建促服務(wù)群眾。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動、“黨旗在基層一線高高飄揚”系列活動，為群眾排憂解難幫辦實事82件；建立“支部吹哨，黨員報到”網(wǎng)格管理機制，動員180余名黨員干部下沉村組擔當防控排頭兵，全年完成疫苗接種23752劑次，開展“灌渠維養(yǎng)”行動，組織黨員、群眾300余人次清理農(nóng)田灌渠阻塞淤泥，疏通渠道約1.69萬米，受益農(nóng)田面積約1.01萬畝。
二、存在的突出問題及原因
一是統(tǒng)攬全局用功不夠。支部標準化規(guī)范化建設(shè)縱深推進不夠，關(guān)注點在陣地建設(shè)的全面提升，而對組織生活工作研究不深，黨建工作落地不夠細致。
二是隊伍建設(shè)用力不足。村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡49.2歲，大專以上文化比例69.23%，年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)不夠合理，難以適應(yīng)新時代黨建工作要求；60歲以上的黨員占比達38%，大專以下學(xué)歷占比83%，呈老齡化、低學(xué)歷化現(xiàn)狀。
三是品牌創(chuàng)建成效不佳。集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢、模式單一、管理粗放，主要渠道仍來源于農(nóng)產(chǎn)品銷售、光伏發(fā)電收益，未發(fā)揮好本地紅色旅游資源優(yōu)勢。黨建工作推進不平衡，黨的組織體系建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，缺乏一批文化內(nèi)涵深、服務(wù)措施硬、群眾反響好的黨建優(yōu)秀成果、工作品牌、典型案例。
深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，主要有以下幾方面：一是精力投入不足。雖然堅持黨建與中心工作同部署、同推進，但更多的精力單純放在紅軍小鎮(zhèn)、示范鎮(zhèn)項目建設(shè)上，在黨建促進經(jīng)濟社會發(fā)展的系統(tǒng)思考、整體謀劃上投入不足。二是調(diào)研創(chuàng)新不夠。多以完成上級黨委安排部署為主，深入各基層黨組織開展調(diào)研較少，對一些黨建方面的難點問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措，在打造黨建品牌上缺乏主動性、創(chuàng)新力。
三、下一步工作打算
（一）聚焦政治淬煉，強化“黨建統(tǒng)領(lǐng)”。一是推進干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為。樹立正確評價導(dǎo)向，為敢于擔當者擔當，為勇于負責(zé)者負責(zé)，創(chuàng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，在凝聚改革發(fā)展的共同意志上走在前作表率。二是推進全面從嚴治黨主體責(zé)任有效落實。持續(xù)強化政治監(jiān)督，鞏固作風(fēng)建設(shè)成效，堅決防止老問題復(fù)燃、新問題萌發(fā)、小問題變大，在建設(shè)一流政治生態(tài)上走在前作表率，打造最講黨性、最講政治、最講忠誠、最講擔當?shù)募t色樣板。
（二）聚焦組織建設(shè)，狠抓“基層基礎(chǔ)”。一是健全組織體系。堅持抓基層、打基礎(chǔ)，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作，著力在村民小組、產(chǎn)業(yè)鏈、“兩新”組織等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)“兩個覆蓋”。二是完善保障體系。加強村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，健全村干部政治待遇與經(jīng)濟待遇并行的激勵機制，持續(xù)健全村干部選育管用機制； ……（未完，全文共2774字，當前僅顯示1763字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年度抓基層黨建工作述職報告》）