國企領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會整改方案

目錄/提綱：……
一、指導(dǎo)思想
二、整改目標
三、存在的問題及整改措施
（一）聚焦“兩個維護”方面
（二）聚焦“兩個責任”方面
四是嚴肅執(zhí)紀問責，倒逼責任落實
（三）聚焦“作風建設(shè)”方面
（四）聚焦“基層建設(shè)”方面
7、問題表述：調(diào)查研究不夠深入
（五）聚焦“監(jiān)督職責”方面
9、問題表述：對基層黨建工作監(jiān)督把關(guān)不嚴
（六）征求意見建議方面
二是完善職能部室考核辦法，管理制度和績效機制
四、相關(guān)要求
……
甘肅***草業(yè)集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會整改方案

按照**股份公司黨委《關(guān)于做好巡察有關(guān)工作的通知》要求，12月26日，甘肅***草業(yè)集團公司黨委召開巡察整改專題民主生活會，針對巡察反饋的問題和征求的意見建議，深入開展批評和自我批評，會后，***領(lǐng)導(dǎo)班子對照會上查擺出的問題和征求意見建議情況，逐項進行研究，深刻剖析原因，明確整改重點，制定了如下整改方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅持把全面從嚴治黨、問題整改、建章立制有機結(jié)合起來，在有序開展日常工作的同時，確保查擺出的問題全部整改到位，征集到的合理意見建議全部落實到位。
二、整改目標
要把巡察整改專題民主生活會檢視問題整改工作作為落實巡察反饋問題整改工作的重要內(nèi)
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略607字，正式會員可完整閱讀）……　
”各治理主體的職權(quán)邊界，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)中各層級權(quán)力運行方面執(zhí)行不夠到位，“三重一大”事項的界定比較模糊，未結(jié)合實際制定議事清單。
整改措施：修訂完善《“三重一大”決策制度實施辦法》《“三重一大”事項議事清單》，進一步規(guī)范決策范圍、決策方式、決策規(guī)則和程序。二是研究制定《黨委會決策和前置研究討論事項清單》《總經(jīng)理辦公會決策事項清單》，將黨委會前置研究討論向總經(jīng)理辦公會提出決策意見的事項，同時納入這兩個清單中，厘清黨委會、總經(jīng)理辦公會及責權(quán)邊界。
4.問題表述：民主集中制落實不到位；個別黨委會會前準備不充分，存在臨時動議現(xiàn)象，個別黨委會議末位表態(tài)制執(zhí)行不到位，部分議題班子內(nèi)部未在會前充分溝通。
整改措施：一是修訂完善《黨委會議事規(guī)則》，明確議事范圍、議事規(guī)則、決策流程，會前未研究討論的議題，不上會、不討論、不決策；二是堅持重大問題按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的要求，由集體討論、按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定；三是落實“一把手”末位發(fā)言制度，凡屬“三重一大”等應(yīng)當由集體討論決定的事項，由班子其他成員先表態(tài)發(fā)言，“一把手”作最后表態(tài)發(fā)言，防止和解決“一把手”先定調(diào)、會議討論不充分、集體決策走過場的傾向性問題。
5.問題表述：黨組織落實全面從嚴治黨主體責任不夠扎實；未專題研究部署黨風廉政建設(shè)、_態(tài)等工作；對照巡視巡察反饋、審計監(jiān)督和主題教育等發(fā)現(xiàn)的問題，在整改措施執(zhí)行層面抓的不嚴。
整改措施：一是修訂完善全面從嚴治黨兩個責任清單，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和紀委監(jiān)督責任，每半年黨委會專題研究部署黨風廉政建設(shè)工作、_態(tài)工作均不少于1次；二是完善機關(guān)職能部室設(shè)置，整合紀委、財務(wù)、內(nèi)控審計和基層監(jiān)督力量，形成工作合力、強化監(jiān)督，每年度到基層監(jiān)督檢查不少于2次；三是修訂完善財務(wù)預(yù)算管理制度和責任追究問責辦法，嚴格預(yù)算審批程序，加強大額資金預(yù)算_，切實解決公司在風險_方面存在的問題；四是嚴肅執(zhí)紀問責，倒逼責任落實。
（三）聚焦“作風建設(shè)”方面。
6.問題表述：主要是作風建設(shè)有待進一步從嚴從實，基層黨支部責任書內(nèi)容審核把關(guān)不嚴，存在“上下一般粗”現(xiàn)象；個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員文風不夠扎實嚴謹。
整改措施：嚴把“審核關(guān)”，整治“上下一般粗”問題，公司所屬各單位各職能部室在制定各類責任書、規(guī)章制度時要緊密結(jié)合實際、緊貼工作要求，具體情況具體分析，把針對性、操作性作為原則，把實效作為工作的出發(fā)點、落腳點。同時，公司紀委履行監(jiān)督職責，對相關(guān)材料內(nèi)容進行把關(guān)以及后期執(zhí)行情況的督查。
（四）聚焦“基層建設(shè)”方面。
7.問題表述：調(diào)查研究不夠深入。部分班子成員到基層調(diào)研，接觸單位負責人和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細致。
整改措施：嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，加大對聯(lián)系點單位調(diào)研工作力度，準確掌握各單位實際情況。深入到職工群眾總?cè)�，了解民情民意，了解職工所思所想所盼，班子成員在聯(lián)系點單位每年開展意見建議征集活動不少于1次。
8.問題表述：分析研判黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作、_態(tài)領(lǐng)域工作不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責”責任未全面落 ……（未完，全文共3371字，當前僅顯示1702字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會整改方案》）