街道2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作謀劃

目錄/提綱：……
一、2022年上半年工作總結(jié)
（一）政治能力建設(shè)工作
（二）社會經(jīng)濟發(fā)展工作
（三）社會管理工作
（四）民生服務(wù)工作
（五）疫情防控工作
（六）基層黨建工作
二、存在問題
一是攻堅破難銳氣不夠
二是開拓創(chuàng)新思路不開闊
三是聯(lián)系服務(wù)群眾有差距
三、2022年下半年工作打算
（一）推動經(jīng)濟發(fā)展
（二）提升治理水平
（三）保障改善民生
（四）筑牢防疫鐵墻
（五）加強黨的建設(shè)
……
街道2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作謀劃

現(xiàn)將**區(qū)**街道2022年上半年工作總結(jié)和2022年下半年工作謀劃報告如下。
一、2022年上半年工作總結(jié)
（一）政治能力建設(shè)工作。**街道堅定不移把政治建設(shè)擺在首位，嚴格執(zhí)行第一議題制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，及時學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要指示、重要文章，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會、省委十一屆十次全會、市、區(qū)黨代會、全會精神，第一時間多種形式傳達學(xué)習(xí)“兩會”精神、習(xí)近平總書記來川視察重要指示精神和省十二次黨代會精神，確保上級部署在**落地生根。
（二）社會經(jīng)濟發(fā)展工作。**街道始終把穩(wěn)經(jīng)濟增長放在突出位置。全社會固定資產(chǎn)投資方面，入統(tǒng)項目8個，入統(tǒng)金額21877.8萬元，產(chǎn)值報送金額127
……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略556字，正式會員可完整閱讀）……　
崗位人員46人，臨時性公益性崗位7人，共申請公益性崗位補貼資金71萬元。全面免費開放**“華大區(qū)域生活館”文化中心，為轄區(qū)居民提供高質(zhì)量文化活動陣地，陸續(xù)開展安全教育課程、舞蹈排練、書法體驗課、殘疾人照料托養(yǎng)、“**棟長”志愿者通識培訓(xùn)、老年_關(guān)愛等活動共計248場次。
（五）疫情防控工作。上半年共摸排登記返鄉(xiāng)人員6542人，落實_人員1799人，其中居家隔離149人，居家健康監(jiān)測415人，三天兩檢1235人，均按要求嚴格落實_。截止6月22日，18歲及以上人群新冠疫苗加強針累計23730人，完成率90.58%；60歲以上人群全程接種8568人，覆蓋率109.27%。。開展疫情防控桌面演練1次、實戰(zhàn)演練2次，疫情防控知識和防護能力培訓(xùn)1次。
（六）基層黨建工作。全面落實領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員_態(tài)工作，做優(yōu)做強黨員“雙報到雙報告雙服務(wù)工作”，開展**先鋒戰(zhàn)役行動全市試點。穩(wěn)步推進**社區(qū)陣地改造工作。圓滿完成全市黨建競進拉練，在全市復(fù)盤講評中名列第一。慰問困難黨員、干部、群眾39人。創(chuàng)新推進綠洲花園小區(qū)“黨員業(yè)主家庭”掛牌試點行動。模塊化、體系化推進“**棟長”“1459”基層治理新模式，構(gòu)建“信息獲取—快速回應(yīng)—聯(lián)動解決—及時反饋—居民評價”五步閉環(huán)流程，選拔**棟長100名，處理矛盾問題348個。認真抓好書記抓基層黨建工作述職評議整改落實，選派4名機關(guān)干部到社區(qū)任職。常態(tài)化創(chuàng)文工作穩(wěn)步推進，學(xué)習(xí)強國平臺日均學(xué)習(xí)積分、學(xué)員參與度持續(xù)名列全區(qū)前列。打造“青廉有為”年輕干部培養(yǎng)方案，為青年干部固思想、強能力、樹形象提供新路徑，開展8場黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價宣傳活動，唱票公開30余場，提升群眾獲得感滿意度。
二、存在問題
一是攻堅破難銳氣不夠。工作有時局限于套路模式，在面對瓶頸難題，存在知識恐慌和本領(lǐng)恐慌，思路僵化、對策不多，攻堅克難、啃硬骨頭的能力還有差距。對于長期困擾街道的經(jīng)濟發(fā)展后勁不足，缺乏行之有效攻堅措施。二是開拓創(chuàng)新思路不開闊。研究對策上思路不寬、理念不新，對如何提升街道經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量、增加社區(qū)集體經(jīng)濟等問題上辦法還不夠多、點子還不夠新。三是聯(lián)系服務(wù)群眾有差距。聚焦短板軟肋思考還不夠，面對一些群眾反映的難點堵點問題沒有拿出足夠的力度和勁頭，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下深水”不夠。
三、2022年下半年工作打算
（一）推動經(jīng)濟發(fā)展。樹牢“一切圍繞項目轉(zhuǎn)、一切盯著項目干”的工作理念，強化修內(nèi)功進一步提升包裝項目、爭取項目、服務(wù)項目的能力，立足實際編制一批重大項目，按要求做到應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展，健全完善班子成員、部門聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度。針對商貿(mào)規(guī)上批發(fā)業(yè)短板，主動上門服務(wù)，紓難解困提信心保增速。統(tǒng)籌整合轄區(qū)資源，加大招商引資力度，大力發(fā)展“小店經(jīng)濟”“夜間經(jīng)濟”，探索推廣“網(wǎng)紅經(jīng)濟”“云消費”等消費新模式新業(yè)態(tài)，著力打造**舊城消費核心區(qū)域。
（二）提升治理 ……（未完，全文共3094字，當前僅顯示1563字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道2022年上半年工作總結(jié)及下半年工作謀劃》）