市委組織部長2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、需要說明的有關(guān)情況
（一）關(guān)于個人事項方面
（二）其他方面（群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢、受問責等方面）
二、存在的主要問題
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想方面
一是問計于民、問需于民方法單一
二是聯(lián)系群眾不夠密切
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面
一是責任擔當還需加強
二是跟蹤問效還不全面
三是敢為人先魄力不足
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是落實黨風廉政建設(shè)責任力度不強
二是特殊情況存在形式主義現(xiàn)象
三、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)主動性不夠
（二）黨性鍛煉還存在著松懈心理
（三）實干勁頭出現(xiàn)不足
（四）宗旨意識有所淡化
四、今后努力方向和改進措施
（一）堅持理論學(xué)習(xí)這個第一之需，擰緊理想信念“總開關(guān)”
（二）突出敢于擔當這個根本之責，以從嚴從實工作作風著力推動主責主業(yè)落實
一是強化作風轉(zhuǎn)變，樹立高度負責責任意識
二是聚焦主責主業(yè)，全面提升工作質(zhì)量
三是樹立全局觀念，合力助推中心工作
（三）筑牢清正廉潔這個立身之本，深入落實黨風廉政建設(shè)責任制
一是加強作風建設(shè)，弛而不息糾“四風”
二是扎……
市委常委、組織部長2022年度專題民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料

今年以來，我始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本任務(wù)，堅持學(xué)深悟透，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和黨的二十大精神，切實提高政治站位，打牢思想基礎(chǔ)，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。按照2022年度專題民主生活會有關(guān)要求，我又深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在黨的二十大會議上所作的報告、中央經(jīng)濟工作會議以及中央政治局民主生活會上的重要講話精神，認真研讀了《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等書目、文件，在廣泛征求意見和開展談心談話基礎(chǔ)上，圍繞“六個帶頭”深入查找了存在的問題和不足，深刻剖析了問題根源，結(jié)合實際制定了整改措施。

一、需要說明的有關(guān)情況
（一）關(guān)于個人事項方面。能夠嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，沒有違反有關(guān)制度規(guī)定，沒有利用職務(wù)影響為本人及家屬、身邊工作人員謀取任何利益，沒有出過國，辦公用房不超標。愛人在**工作，兒子在**工作，均沒有其它從業(yè)行為。
（二）其他方面（群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢、受問責等方面）。本年度個人沒有因任何情況被組織約談函詢和問責過。

二、存在的主要問題
通過廣泛征求意見、認真查擺和深刻反思，主要存在以下問
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略873字，正式會員可完整閱讀）……　
跟進措施不到位。對分管部門負責同志提要求多、談心談話較少，對中層及一般干部職工的思想狀況了解還不夠深入、全面，對黨員干部執(zhí)行組織紀律方面的管理、教育和監(jiān)督還不夠剛性，比如，對**市組織部領(lǐng)導(dǎo)在全市組織系統(tǒng)開展紀律作風整頓動員會上提出的幾類問題，有些在我市也有苗頭甚至不同程度存在，對此，還需對分管部門執(zhí)行組織紀律進一步加強教育引導(dǎo)和紀律約束。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想方面。能夠牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,始終保持全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，但對標上級要求與人民群眾期待，仍然存在差距。一是問計于民、問需于民方法單一。雖然能夠組織相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施一批民生微項目、解決一批群眾微心愿，但心愿征集范圍不夠廣泛，沒有覆蓋全部群眾，解決問題大多是物質(zhì)幫扶，沒能做到物質(zhì)幫扶與精神幫扶并重，充分體現(xiàn)出黨的關(guān)懷與溫暖。二是聯(lián)系群眾不夠密切。調(diào)研時與單位主要領(lǐng)導(dǎo)交流多，與具體工作人員和基層干部、群眾面對面交流、心與心溝通不多，進農(nóng)家門、說農(nóng)家話、吃農(nóng)家飯少，對老百姓的疾苦、訴求了解的不具體、不全面，聽取的意見建議還不夠廣泛。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。今年年**月調(diào)任**以來，我始終保持昂揚的精神狀態(tài)，以強烈的事業(yè)心和責任感認真履職盡責、盡力擔當作為，指導(dǎo)組織部門帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員讓戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用在一線彰顯，但對標上級要求還存不足：一是責任擔當還需加強。在推進工作中，有時存在不求有功、但求無過、解決問題慢的現(xiàn)象。有的時候，看到一個任務(wù)接一個任務(wù)，這個任務(wù)沒完那個任務(wù)又來了，往往要求時間緊、工作量大，有時簽批都得用新媒體手段先行指令，感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去。二是跟蹤問效還不全面。對當前影響全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量趕超發(fā)展的緊要工作，比如大氣污染防治等工作，注重發(fā)揮職能作用采取有力措施加以助推，但對不太緊要的沒有一并及時給予推力，有的雖然關(guān)注了但督促不夠，導(dǎo)致一些決策落實效果不夠好。三是敢為人先魄力不足。面對新時代組織工作的新要求，有時未能積極主動探索，在打好主動仗、打造創(chuàng)新點上不敢立足實際大膽尋求突破。比如，在年輕干部培養(yǎng)選拔使用方面，選人用人視野還不夠?qū)�，仍受傳統(tǒng)觀念束縛，對培養(yǎng)高素質(zhì)干部、集聚各方面優(yōu)秀人才成效還不明顯，在選人用人上作為黨委重要參謀助手作用發(fā)揮還不充分。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。能夠帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，但在落實“一崗雙責”上、任務(wù)部署上還有欠缺。一是落實黨風廉政建設(shè)責任力度不強。這次省委巡視反饋這方面，每半年度班子成員需要向黨委匯報，對此存在有時匯報不及時現(xiàn)象。平時抓廉政教育不像業(yè)務(wù)工作那樣緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預(yù)防體系建設(shè)及發(fā)揮作用不理想。對干部監(jiān)督管理存有“好人主義”思想，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，問責處理少。二是特殊情況存在形式主義現(xiàn)象。遇有緊急工作任務(wù)時，仍不同程度地存在以文件落實文件、會議落實會議現(xiàn)象。對不是牽頭的工作有時存在重部署、輕督導(dǎo)情況，比如，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施上，按照分工承擔一些工作任務(wù)，雖然強調(diào)過，但覺得不是牽頭部門，調(diào)研指導(dǎo)少、主動匯報少，只是等牽頭部門調(diào)度的時候匯總上報一下進展情況，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用需加大力度。

三、產(chǎn)生問題的原因分析
結(jié)合自身思想和工作、生活實際，經(jīng)深入剖析，產(chǎn)生上述問題的原因，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）理論學(xué)習(xí)主動性不夠。存在實用主義傾向，有時候認為學(xué)政治理論不如學(xué)業(yè)務(wù)理論來得具體來得直接，主觀上放松了自己對政治理論學(xué)習(xí)的要求，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神的實質(zhì)。主動性、規(guī)劃性、全面性不足，存在頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，把學(xué)習(xí)當成“軟指標”，沒有處理好工學(xué)矛盾，突出表現(xiàn)為工作越繁忙，學(xué)習(xí)的勁頭越不足，沒能很好地堅持以學(xué)促干，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠徹底。
（二）黨性鍛煉還存在著松懈心理。個人覺得入黨多年，具有較高的政治覺悟和堅定的政治立場，致使在思想改造、凈化提純方面重視程度不夠高，用黨的強大真理力量亮初心、正初心、固初心的力度還不夠大。批評和自我批評這一尖銳武器用的不夠充分，較真碰硬的斗爭精神需要進一步增強，有時存在“老好人”“多栽花、少栽刺”的思想，自我批評多，相互批評少，經(jīng)常紅臉出汗、咬耳扯袖做得還不夠到位，聞過則喜、檢身改過、日進日新的胸襟和氣度還需更加開闊。
（三）實干勁頭出現(xiàn)不足。對照崗位職責要求，有較強的大局意識和協(xié)調(diào)能力，能夠當好黨委主要領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，積極有力協(xié) ……（未完，全文共4854字，當前僅顯示2452字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部長2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查發(fā)言材料》）