目錄/提綱:……
一、強(qiáng)化理論武裝,不斷提升黨員素養(yǎng)
二、扣緊中心工作,持續(xù)推進(jìn)支部建設(shè)
三、爭(zhēng)當(dāng)五型先鋒,著力鍛造模范機(jī)關(guān)
四、加強(qiáng)廉政勤政,穩(wěn)步推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)
五、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛造,顯著提升干部隊(duì)伍能力
六、存在問題和下步打算
一是黨建亮點(diǎn)不突出二是宣傳報(bào)到有空缺三是“我為群眾辦實(shí)事”成效不明顯
三是黨建工作與辦公室工作結(jié)合不夠緊密三是宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)
(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝
(二)持續(xù)續(xù)鍛造模范機(jī)關(guān)
(三)持續(xù)鞏固規(guī)范化黨支部創(chuàng)建成果
(四)持續(xù)抓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
(五)持續(xù)提升服務(wù)水平
(六)持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)革命
……
區(qū)委辦公室黨支部2022年度黨建工作總結(jié)
區(qū)委辦公室黨支部共有黨員37名,其中退休老黨員8名、女黨員9名、預(yù)備黨員2名,設(shè)置5個(gè)黨小組。區(qū)委辦公室黨支部始終堅(jiān)持圍繞中心,服務(wù)大局,以“忠誠(chéng)、服務(wù)、落實(shí)”為主題,堅(jiān)持問題導(dǎo)向,抓實(shí)薄弱環(huán)節(jié),深入推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè),強(qiáng)化支部的政治屬性和服務(wù)功能,使“當(dāng)先鋒走前頭作表率”成為黨員干部的自覺行動(dòng),黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),為服務(wù)中心、推動(dòng)服務(wù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,凝心聚力筑牢戰(zhàn)斗堡壘。
一、強(qiáng)化理論武裝,不斷提升黨員素養(yǎng)
區(qū)委辦公室黨支部常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育,始終把隊(duì)伍思想政治建設(shè),黨員黨性鍛煉擺在首要位置,把十九屆六中全會(huì)精神和
二十大精神的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)擺在首要位置,緊扣信仰信念信心核心,緊跟新時(shí)代前進(jìn)步伐,緊密結(jié)合新時(shí)代發(fā)展要求,把握入腦入心這個(gè)關(guān)鍵和知行合一這個(gè)目的,做到真學(xué)真懂,真信真用,讓黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩
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核酸檢測(cè)、秩序維護(hù)、卡點(diǎn)值守、心理疏導(dǎo)等
疫情防控工作,白天黑夜、刮風(fēng)下雨,風(fēng)雨無阻,無怨無悔,做到黨旗在抗疫一線飄揚(yáng),黨員的先鋒模范性和能動(dòng)性得到充分體現(xiàn),前三季度共評(píng)選出15名先鋒,推動(dòng)了區(qū)委辦公室整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成“奮發(fā)干事、團(tuán)結(jié)干事、扎實(shí)干事、創(chuàng)新干事、干凈干事”的良好氛圍,初步實(shí)現(xiàn)“打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、鍛造模范機(jī)關(guān)”的目標(biāo)。
四、加強(qiáng)廉政勤政,穩(wěn)步推進(jìn)清廉機(jī)關(guān)建設(shè)
以清廉機(jī)關(guān)創(chuàng)建為載體,努力建設(shè)執(zhí)政為民、務(wù)實(shí)高效、人民群眾滿意的清廉機(jī)關(guān)。始終把制度建設(shè)作為抓好廉政工作重要抓手,截止目前共召開2次
黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì),區(qū)委辦公室主任上廉政黨課2次,認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)中央、省、市、區(qū)委關(guān)于從嚴(yán)治黨工作要求,主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員、班子成員和分管科室分別簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》,明確廉政工作職責(zé),層層傳達(dá)壓力。深入開展開展形式主義、官僚主義專項(xiàng)整治,全面改進(jìn)辦公室
工作作風(fēng),提升工作效能。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究和“一支筆”審批制度,實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)不再審批財(cái)務(wù)制度,小額資金由分管領(lǐng)導(dǎo)審批,大額資金使用由集體研究決定。積極支持區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐區(qū)委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組開展工作,邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察組同志參加主任辦公會(huì)、黨員大會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議并
發(fā)言發(fā)聲,邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察組同志參與會(huì)議紀(jì)律督查、重點(diǎn)工作推進(jìn)督查、日常作風(fēng)檢查,并對(duì)辦公室干部職工政治情況和廉潔情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。
五、強(qiáng)化培養(yǎng)鍛造,顯著提升干部隊(duì)伍能力
突出政治標(biāo)準(zhǔn),教育引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,牢記“國(guó)之大者”,不斷堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。始終保持艱苦奮斗的精神,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情,在推動(dòng)發(fā)展中檢驗(yàn)黨性、擔(dān)當(dāng)作為、拼搏實(shí)干。把干部能力素質(zhì)提升與三辦三服務(wù)、
鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)文等各項(xiàng)工作結(jié)合起來,在完成工作任務(wù)的同時(shí),推動(dòng)干部職工思想進(jìn)一步提升,能力素質(zhì)和品德修養(yǎng)全面提高。今年以來,副科試用期轉(zhuǎn)正干部1名,晉升區(qū)管職級(jí)干部*名,晉升非區(qū)管干部*名;按程序規(guī)范做好黨員發(fā)展工作,*名發(fā)展對(duì)象轉(zhuǎn)為預(yù)備黨員。
六、存在問題和下步打算
一年來,區(qū)委辦公室黨支部開展了一些工作,也取得了一些成效,但離區(qū)直機(jī)關(guān)工委的要求、離群眾的期盼和職能職責(zé)的發(fā)揮,還有很大差距,也但存在一些問題,主要表現(xiàn)在:一是黨建亮點(diǎn)不突出;二是宣傳報(bào)到有空缺;三是“我為群眾辦實(shí)事”成效不明顯。產(chǎn)生以上問題的原因有:一是對(duì)新時(shí)代黨建工作研究不深、學(xué)習(xí)不夠;二是黨建主體責(zé)任履行不到位,對(duì)宣傳工作重視不夠;三是黨建工作與辦公室工作結(jié)合不夠緊密;三是宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)。
下步,區(qū)委辦公室黨支部將繼續(xù)不忘初心、牢記使命,敢于擔(dān)當(dāng)、勇于爭(zhēng)先,在奮進(jìn)新征程中、建功新時(shí)代中創(chuàng)造更大的業(yè)績(jī),全力推動(dòng)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
(一)持續(xù)強(qiáng)化理論武裝。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度、“第一議題”制度和理論學(xué)習(xí)中心組制度,積極開展不同形式的主題活動(dòng),創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體,提升“微型黨課.先鋒講堂”質(zhì)量和水平,不斷豐富黨內(nèi)政治生活,切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、心懷“國(guó)之大者”。
(二)持續(xù)續(xù)鍛造模范機(jī)關(guān)。鞏固“五型先鋒”創(chuàng)評(píng)成果,繼續(xù)深入開展“兩為四標(biāo)雙提升”暨“五強(qiáng)五帶頭五個(gè)過硬”模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建,推動(dòng)了區(qū)委辦公室整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成“奮發(fā)干事、團(tuán)結(jié)干事、扎實(shí)干事、創(chuàng)新干事、干凈干事”的良好氛圍。
(三)持續(xù)鞏固規(guī)范化黨支部創(chuàng)建成果。借助學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、干部在線、云嶺先鋒APP等媒體,利用“三會(huì)一課” ……(未完,全文共2978字,當(dāng)前僅顯示1893字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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