縣長2022年度專題民主生活會6個帶頭對照檢查發(fā)言材料

目錄/提綱：……
一、問題與差距
一是領悟內涵不夠深刻
二是消化轉化不夠到位
三是貫徹落實不夠堅決
2、帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
一是沒有真正做到融會貫通學
二是沒有完全做到聯(lián)系實際用
三是沒有徹底做到統(tǒng)籌協(xié)調干
3、帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是黨建和業(yè)務融合不夠深
二是嚴管和厚愛兼顧不夠實
三是規(guī)范和嚴謹結合不夠緊
4、帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是民生服務保障還不優(yōu)
二是產業(yè)轉型步伐還不快
三是改革創(chuàng)新魄力還不強
5、帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是攻堅克難勇氣不足
二是底線思維把握不嚴
三是主動求變意識不強
6、帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是主體責任落實還不到位
二是艱苦奮斗精神還有差距
三是“四風”問題整治還不徹底
一是主動服務的意識還不強
二是破解制約的力度還不大
三是統(tǒng)籌協(xié)調的機制還不暢
二、原因剖析
1、理論武裝有所弱化
2、黨性修養(yǎng)不夠深入
3、宗旨意識沒有樹牢
4、進取精神還需增強
三、改進措施
1、夯實理論根基，把牢思想“總開關”
一是強化理論武裝
二是錘煉黨性修養(yǎng)
三是做到知行合一
2、勇于開拓進取，厚植發(fā)展“新動能”
一是更高標準培育產業(yè)體系
二是更大力度推進項目建設
三是更實舉措推動改革創(chuàng)新
3、站穩(wěn)人民立場，當……
縣長2022年度專題民主生活會6個帶頭對照檢查發(fā)言材料

根據(jù)《關于召開2022年度縣委常委民主生活會的通知》要求，本人緊扣此次民主生活會主題，系統(tǒng)研讀規(guī)定書目、廣泛征求群眾意見、深入開展談心談話、認真查擺存在問題、從嚴從實撰寫對照檢查材料，并根據(jù)反饋意見及時修改完善�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、問題與差距
1. 帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是領悟內涵不夠深刻。雖然通過縣委常委會、中心組學習、縣政府常務會等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，但對“兩個確立”的生成背景、邏輯依據(jù)、價值意蘊等理解程度不深，沒有做到從歷史維度、現(xiàn)實角度、全局高度系統(tǒng)領悟“兩個確立”的決定性意義。二是消化轉化不夠到位。在重大問題和關鍵環(huán)節(jié)上能夠保持較高的政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，但在落實指示要求，做決策、抓工作的過程中，沒有時時刻刻對標對表黨中央要求，從政治上看問題和解決問題。比如，面對疫情沖擊、經濟下行、風險隱患疊加的復雜形勢，有憑老觀念看事、憑老經驗辦事的現(xiàn)象。三是貫徹落實不夠堅決。平時注重理論與實踐相結合，努力做到學以致用、知行合一，但沒有完全把新思想升華為方法論，謀劃部署工作有時從*縣一地著眼，有時從業(yè)務
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規(guī)范和嚴謹結合不夠緊。對涉及經濟社會發(fā)展的重大決策，能夠充分發(fā)揚民主、廣泛征求意見，通過區(qū)政府常務會、區(qū)長辦公會等進行集體研究，但有時存在臨時增加議題、匆忙上會的情況，事前交流、事中決策不夠充分，改進和創(chuàng)新領導方式方法需要進一步強化。
4. 帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是民生服務保障還不優(yōu)。對群眾關心關注的“急難愁盼”問題，聽取部門意見多、傾聽群眾訴求少，面上調研多、蹲點調研少，征集梳理群眾意見的機制還不健全。2022年十項民生實事項目雖已全面完成，但個別項目覆蓋面不廣、針對性不強，與群眾的期盼還存在差距；面對老城蝶變、古城煥新的建設標準，功能配套不夠完善、城市品質不夠精致的短板亟待補齊。二是產業(yè)轉型步伐還不快。當前，*縣經濟發(fā)展正處于爬坡過坎的關鍵階段，雖然在新興產業(yè)培育方面取得了一些成效，但與兄弟市區(qū)相比，依然存在總量不大、結構不優(yōu)、含金量不高的問題，特別是工業(yè)經濟的貢獻度較長時間低位徘佪，如何培育更具爆發(fā)力、成長性的未來型產業(yè)和新的經濟增長點，思路視野有待拓寬、方法路徑更要加強。三是改革創(chuàng)新魄力還不強。立足發(fā)展新常態(tài)和改革新形勢，積極推動國企、教育、“畝均論英雄”等重點改革工作，但一些深層次的矛盾問題還未根本解決，改革創(chuàng)新的動能還不強勁。比如，“畝均論英雄”改革，雖然超額完成低效閑置用地盤活目標，但倒逼企業(yè)轉型的手段不多，力度不夠大；科創(chuàng)_改革方面，*縣科創(chuàng)中心、**離岸創(chuàng)新中心建設運營速度不快，還未真正融入?yún)^(qū)域一體化創(chuàng)新格局。
5. 帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是攻堅克難勇氣不足。面對一些復雜棘手的問題，敢啃硬骨頭、敢于涉險灘的銳氣有所下降，斗爭本領還要增強。近年來，通過持續(xù)攻堅沉睡型項目復蘇，成功盤活了**、**等一批閑置項目，但仍有個別項目歷史遺留問題較多，化解的思路需要進一步拓寬、模式需要進一步創(chuàng)新。二是底線思維把握不嚴。對有些工作的風險問題考慮得不夠深，復雜性估計得不夠充分，沒有按照“凡事從最壞處著眼、作最充分準備、向最好處努力、爭取最好結果”的底線思維來謀劃推進工作。比如，安全生產企業(yè)主體責任壓得不夠緊實，個別企業(yè)連續(xù)發(fā)生多起事故，造成不良影響；政府債務風險等級仍然較高，長效管理機制還不完善。三是主動求變意識不強。緊跟時代發(fā)展步伐，統(tǒng)籌謀劃短期、中期、遠期目標的思路不夠清晰，經濟社會發(fā)展距離高質量要求還有一定差距。過去的一年，面對需求收縮、供給沖擊、預期轉弱的壓力，思想上有主動求變的意識，但行動中缺主動求變的招數(shù)，沒有完全摒棄傳統(tǒng)發(fā)展路徑，尚未形成新的、支撐全區(qū)爭先進位的發(fā)力點。
6. 帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是主體責任落實還不到位。作為區(qū)政府黨組主要負責人，有落實“一崗雙責”的主動擔當意識，但對黨風廉政建設的重視程度有所弱化。與班子成員、部門負責同志談話多以業(yè)務工作為主，對涉及黨員干部思想、生活問題交流較少，沒有做到持之以恒，也缺少督促檢查。二是艱苦奮斗精神還有差距。工作生活中能夠按照黨員領導干部廉潔自律的標準要求自己，做到慎小節(jié)、慎交友、慎處事。但隨著生活條件的改善，個人感到離艱苦樸素、過緊日子的作風還存在一定差距，需要在今后的工作生活中加以改進。三是“四風”問題整治還不徹底。抓精文減會的力度還不夠，去年一年，由于疫情防控、“六穩(wěn)”“六�！钡雀黜椆ぷ鹘豢�，頭緒多、任務重，有時為了快速推進工作，高效完成任務，召開的會議和下發(fā)的文件仍然較多，一定程度上增加了基層負擔。
此外，增強優(yōu)化營商環(huán)境的思想自覺和行動自覺方面。一是主動服務的意識還不強。能夠站在服務經濟發(fā)展大局的高度認識營商環(huán)境的重要性，但主動深入企業(yè)調查研究不夠，沒有真正做到“打開門”“俯下身”“心貼心”傾聽企業(yè)需求，被動解決企業(yè)問題多，主動關注企業(yè)訴求少。二是破解制約的力度還不大。受主城區(qū)發(fā)展空間限制，企業(yè)項目用地需求不能很好滿足。對企業(yè)融資難、用工難等問題，創(chuàng)新思路、破解問題的方法不多。三是統(tǒng)籌協(xié)調的機制還不暢。定期過堂督查項目建設，但政府各職能部門攻堅項目的合力還未有效形成，部分單位的人性化執(zhí)法、柔性化執(zhí)法不足，包容審慎監(jiān)管機制還不健全。

二、原因剖析
1. 理論武裝有所弱化。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神學習不夠系統(tǒng)全面，特別是對新政策、新理論、新思想的學習研究不夠深入，理論聯(lián)系實際還有差距，存在一定程度的實用主義傾向，工作用得上的積極地去學，暫時用不上的主動學習不足。
2. 黨性修養(yǎng)不夠深入。自認為受黨教育多年，信念比較堅定，有時認為把業(yè)務工作干好就行了，放松了自我磨煉、自我改造、自我完善的行動自覺。面對不斷發(fā)展變化的新形 ……（未完，全文共4948字，當前僅顯示2499字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣長2022年度專題民主生活會6個帶頭對照檢查發(fā)言材料》）