打造“五維五度 用心服務”黨建品牌 畫好人社工作同心圓

打造“五維五度 用心服務”黨建品牌 畫好人社工作同心圓

人社部門作為民生重要部門，肩負著保障和改善民生、促進經濟高質量發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的重要職責，各項工作都關乎人民生活幸福這一“國之大者”。近年來，區(qū)人社局緊扣職能定位，按照“一支部一品牌”工作要求，牢牢扛起“抓好黨務、帶好隊伍、干好業(yè)務”主體責任，牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+”行動，聚焦政務服務、就業(yè)幫扶、社保服務、人事人才、勞動_等五大中心工作，著力打造“五維五度、用心服務”黨建品牌，實現(xiàn)黨建工作和業(yè)務工作同頻共振、同步推進，積極為區(qū)域高質量發(fā)展貢獻力量。
一、聚焦黨建引領，引擎驅動聚合力
以“黨建+大局”強化
……（新文秘網http://120pk.cn省略470字，正式會員可完整閱讀）……　
繞黨的創(chuàng)新理論、常用法律、業(yè)務知識、先進典型、廉政教育等，不斷提升學習廣度，通過集中學、個人學，書記講黨課、干部講業(yè)務，答題比拼、“學習強國”APP打卡、練兵比武等，不斷創(chuàng)新學習方式，搭建起“精準式”講堂，實現(xiàn)“一站式”培養(yǎng)，不斷強化對干部的思想淬煉和業(yè)務鍛煉，積蓄發(fā)展?jié)撃�，著力鍛造一支“能說、會寫、善干”推動**區(qū)人社事業(yè)發(fā)展的生力軍。
三、聚焦為民服務，初心引領踐宗旨
以“黨建+服務”強化主動問需，以五心提升服務五度。打造優(yōu)質政務服務項目，深入貫徹落實“放管服”改革及優(yōu)化營商環(huán)境的決策部署，大力開展“快辦行動”、“局長走流程”“人社政策暢通行——就‘服/扶’你”活動和欄目，不斷拓展服務載體，并通過“線下一窗辦”服務模式，無差別受理各類人社政務服務事項，努力讓群眾辦事更“順心”，提升人社服務“加速度”。目前，人社綜合窗口累計辦件5905件，群眾滿意率達到95%以上；打造暖心就業(yè)項目，強化就業(yè)優(yōu)先政策支撐和重點_就業(yè)幫扶，積極推動就業(yè)政策落地見效，切實減輕企業(yè)負擔，有力保障企業(yè)穩(wěn)定用工，把牢穩(wěn)就業(yè)的基本盤，讓就業(yè)服務更“暖心”，不斷提高服務“精準度”。目前，全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.5%之內，零就業(yè)家庭保持動態(tài)清零；打造貼心社保項目，立足“全覆蓋、�；�、多層次、可持續(xù)”目標，通過“征管專員點對點”“綜合柜員制”“互聯(lián)網+社�！钡葮I(yè)務經辦方式，以最便民行動詮釋社保兜底“保民生”的為民初心，讓服務群眾更“貼心”，努力提升群眾“滿意度”。目前，全區(qū)養(yǎng)老保險已完成**市下達全民參保計劃擴面任務的191.21%，全區(qū)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險四項參保人數(shù)穩(wěn)步增長。打造舒心人才項目，貫徹落實民生為本、人才優(yōu)先理念，積極融入“一心多點”人才工作格局，加強高層次人才和緊缺專業(yè)人才引進，抓好專業(yè)技術人才隊伍繼續(xù)教育培訓，積極推進人事制度和職稱制度改革，做好事業(yè)單位崗位設置，規(guī)范人事管理與考核評定，讓服務更“舒心”，使人才活力得到有效釋放，持續(xù)提升工作“新高度”。2022年，通過公開考錄、校園招聘、赴外引才等方式，招聘事業(yè)單位工作人員72名、教師321名、烏蘭牧騎14名，招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員80名、基層司法專技人才8名、機關事務專業(yè)人才3名，為64名符合認定條件的就業(yè)困難人員通過公益性崗位開發(fā)的方式解決了就業(yè)難題；打造安心保障項目，以推動構建和諧勞動關系為根本，持續(xù)開展“雙隨機”執(zhí)法檢查，深入 ……（未完，全文共2078字，當前僅顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏《打造“五維五度 用心服務”黨建品牌 畫好人社工作同心圓》）