市總工會(huì)2022年工作總結(jié)及2023年工作思路

目錄/提綱：……
一、2022年工作總結(jié)
（一）入心入行，廣泛凝聚職工思想共識(shí)
（二）唯實(shí)唯先，充分激發(fā)職工建功立業(yè)熱情
（三）聚力聚能，全面提升職工_服務(wù)力度
（四）求新求變，強(qiáng)力激發(fā)工會(huì)組織生機(jī)和活力
（五）走實(shí)走深，不斷增強(qiáng)職工群眾歸屬感
（六）創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，深化落實(shí)數(shù)智改革
二、2023年的工作思路
（一）不斷深化思想政治引領(lǐng)
（二）緊緊圍繞中心建功立業(yè)
（三）著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
（四）切實(shí)保障職工民生權(quán)益
（五）扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)
（六）不斷滿足職工文化需求
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市總工會(huì)2022年工作總結(jié)及2023年工作思路

一、2022年工作總結(jié)
2022年，市總工會(huì)在市委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，聚焦全市發(fā)展大局和中心工作，按照市總工會(huì)十八屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議的工作部署，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)深化工會(huì)改革創(chuàng)新，全力推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，拓寬做實(shí)工會(huì)服務(wù)領(lǐng)域，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，各項(xiàng)工作取得積極成效。
（一）入心入行，廣泛凝聚職工思想共識(shí)
黨史學(xué)習(xí)教育葆初心。一是制定黨史學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案，以班子會(huì)議、理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專題交流會(huì)等多種形式，加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高理論水平。全體機(jī)關(guān)干部職工在自學(xué)的基礎(chǔ)上，依托每月1次主題黨日，以集中學(xué)習(xí)、談心得談感悟等方式，學(xué)深學(xué)透黨史學(xué)習(xí)教育內(nèi)容。二是召開“重溫習(xí)總書記在**”專題學(xué)習(xí)會(huì)，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記對(duì)**工會(huì)的批示精神，邀請(qǐng)?jiān)舜蟪Ｎ瘯?huì)副主任、工會(huì)主席**等3名黨員同志回顧工運(yùn)史，堅(jiān)定信仰。組織全體黨員赴**、**故居開展“沿著紅色足跡學(xué)黨史”活動(dòng)，以“請(qǐng)進(jìn)來”“走出去”的方式讓黨史學(xué)習(xí)教育真正“活”起來。三是開展“當(dāng)一周工人、體工會(huì)初心”活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)工會(huì)及鎮(zhèn)街基層工會(huì)干部職工帶著黨的思想宣傳、工會(huì)使命走進(jìn)車間，與一線工人同吃同住同勞動(dòng)，宣傳黨的政策，了解職工所思所想，對(duì)工會(huì)的所期所盼，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，幫助企業(yè)和職工解決實(shí)際困難，共有33批次275名工會(huì)干部深入29家企業(yè)開展活動(dòng)，收集問題
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略975字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
臺(tái)，舉辦三期“義同成長(zhǎng)”夏令營(yíng),共90名職工子女參加，解決雙職工、外來建設(shè)者、戶外一線工作者暑期無(wú)暇照顧、陪伴子女的問題。二是全力服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，抓好職工療休養(yǎng)工作，及時(shí)出臺(tái)療休養(yǎng)政策，制訂對(duì)口地區(qū)療休養(yǎng)線路，組織**名職工赴**區(qū)等對(duì)口地區(qū)開展療休養(yǎng)活動(dòng)，帶動(dòng)消費(fèi)金額達(dá)300余萬(wàn)元。督促基層工會(huì)盡快落實(shí)療休養(yǎng)政策，引導(dǎo)職工在省內(nèi)療休養(yǎng)，目前已完成療休養(yǎng)人數(shù)**余名，消費(fèi)額達(dá)**余萬(wàn)元。三是加強(qiáng)區(qū)域合作，與**總工會(huì)聯(lián)合開展非公企業(yè)職工免費(fèi)春游活動(dòng)，組織2000余名職工到兩地購(gòu)物、旅游，并帶動(dòng)基層工會(huì)的4萬(wàn)余名職工參加春游活動(dòng)。
產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革有突破。一是明確年度工作任務(wù)，協(xié)調(diào)小組辦公室通過征求意見、協(xié)商研究，印發(fā)《2022年推進(jìn)新時(shí)代**產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作清單》，進(jìn)一步明確各責(zé)任單位任務(wù)。二是完成省產(chǎn)改工作專項(xiàng)督查，按照督查要求做好省機(jī)電技師學(xué)院、雙童等3個(gè)督查點(diǎn)的迎檢布置，籌備好督查匯報(bào)會(huì)、督查訪談等工作，制作好迎檢臺(tái)賬、工作手冊(cè)、工作展板及視頻等材料，既全面又突出特色展現(xiàn)了**產(chǎn)改工作，得到督察組的肯定。三是充分做好各級(jí)部署會(huì)，進(jìn)一步深化非公企業(yè)產(chǎn)改工作，承辦**市深化新時(shí)代**產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)暨非公企業(yè)產(chǎn)改試點(diǎn)工作動(dòng)員部署會(huì)，實(shí)地察看吉利發(fā)動(dòng)機(jī)、**兩家企業(yè)產(chǎn)改情況，并在**召開工作部署會(huì)，**市委主要領(lǐng)導(dǎo)參加會(huì)議并作先進(jìn)單位交流發(fā)言。召開**產(chǎn)改工作協(xié)調(diào)小組會(huì)議暨非公企業(yè)產(chǎn)改試點(diǎn)工作動(dòng)員部署會(huì)，下發(fā)《**深化非公企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革試點(diǎn)工作方案》，明確改革試點(diǎn)工作進(jìn)度安排、任務(wù)清單，同時(shí)以提升試點(diǎn)層次，拓寬試點(diǎn)范圍為原則，注重從電商、物流及小微企業(yè)園等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)方面增加試點(diǎn)單位，確定了3家省級(jí)試點(diǎn)、1家**試點(diǎn)、28家**非公企業(yè)產(chǎn)改試點(diǎn)單位。。
職工技能素質(zhì)提升有持續(xù)。一是以“提高競(jìng)賽規(guī)格、增加競(jìng)賽項(xiàng)目，拓寬競(jìng)賽工種”為目標(biāo)，成功舉辦市第十五屆勞動(dòng)技能大賽，包含省級(jí)競(jìng)賽項(xiàng)目2個(gè)，市級(jí)競(jìng)賽項(xiàng)目4個(gè)，鎮(zhèn)街總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市直工委63個(gè)競(jìng)賽項(xiàng)目，全市280余家企業(yè)1.3萬(wàn)余名職工參加各種類型的勞動(dòng)技能競(jìng)賽，25 人被授予“**市技術(shù)標(biāo)兵”稱號(hào)。二是加強(qiáng)對(duì)新建高技能創(chuàng)新工作室、工匠活動(dòng)基地培育和指導(dǎo)，制定下發(fā)工匠示范基地建設(shè)及補(bǔ)助方案，推薦申報(bào)給力機(jī)械工作室為**市高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室。三是大力實(shí)施職工“技能培訓(xùn)大風(fēng)車”行動(dòng)，開展了4大類28個(gè)項(xiàng)目的訂單式培訓(xùn)20場(chǎng)次，1450余名職工參加，同時(shí)做好“青藍(lán)計(jì)劃”名師帶徒工作，明確70對(duì)師徒結(jié)對(duì)關(guān)系。
（三）聚力聚能，全面提升職工_服務(wù)力度
勞動(dòng)法律普法進(jìn)基層。一是利用工會(huì)干部職工培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)直播等載體，推進(jìn)法制宣傳入基層、進(jìn)企業(yè)，編印發(fā)放《職工普法手冊(cè)》5000冊(cè)，舉辦網(wǎng)絡(luò)普法講座1期，開展勞動(dòng)爭(zhēng)議巡回受理、“尊法守法.攜手筑夢(mèng)” 等法律講座、咨詢解答活動(dòng)29場(chǎng)次。二是開展勞動(dòng)法律監(jiān)督員培訓(xùn)，共370余名勞動(dòng)法律監(jiān)督員參加，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)處理勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)能力，同時(shí)開展參加勞動(dòng)仲裁庭審活動(dòng)，以實(shí)際案例增強(qiáng)基層協(xié)調(diào)能力，共開展14場(chǎng)次210余名職工參加。三是出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制，提升基層工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系能力的意見》，全面梳理全市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，健全并完善基層工會(huì)監(jiān)督組織及制度建設(shè)。
和諧勞動(dòng)關(guān)系促企業(yè)。一是積極開展2022年防暑降溫送清涼活動(dòng)，安排42萬(wàn)元資金向15個(gè)省重點(diǎn)工程、14個(gè)鎮(zhèn)街110家非公企業(yè)的一線高溫崗位職工發(fā)放7000份物資。二是深入開展“安康杯”競(jìng)賽，廣泛開展安全隱患隨手拍、合理化建議征集等活動(dòng)，共征集合理化建議110條、安全隱患隨手拍60條，并擇優(yōu)推薦上報(bào)**。三是認(rèn)真開展集體協(xié)商要約行動(dòng)，組織50余名兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升協(xié)商能力，聘請(qǐng)工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員深入企業(yè)開展定向精準(zhǔn)指導(dǎo)，完成工資集體合同續(xù)簽率達(dá)100%，建會(huì)規(guī)上企業(yè)工資專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)100%，全市建會(huì)企業(yè)工資集體合同簽訂率達(dá)98%以上，新增2家工資集體協(xié)商行業(yè)（區(qū)域），完成工資集體協(xié)商示范企業(yè)172家。
勞動(dòng)領(lǐng)域維穩(wěn)護(hù)職工。一是以專題會(huì)議、座談會(huì)、實(shí)地走訪等多種形式，全面部署大排查大調(diào)解工作，重點(diǎn)排查小微企業(yè)產(chǎn)業(yè)園、快遞行業(yè)等領(lǐng)域的勞動(dòng)糾紛情況，確保小微企業(yè)、快遞行業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，共走訪企業(yè)180余家，填寫職工調(diào)查問卷1000余份，化解勞資糾紛31起。二是認(rèn)真做好工會(huì)救助工作，接待來訪職工173人次，來電247個(gè)，解答法律咨詢問題380余個(gè)，代寫仲裁法律文書36份，處理勞動(dòng)糾紛46起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失90萬(wàn)余元，切實(shí)做到“事事有回音，件件有落實(shí)”。三是開展“勞動(dòng)用工”體檢，對(duì)用人單位招聘、規(guī)章制度制定、未成年工使用、勞動(dòng)合同履行、勞動(dòng)合同解除等環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)督促用人單位及時(shí)予以改正，避免糾紛的發(fā)生，共開展280家企業(yè)。
（四）求新求變，強(qiáng)力激發(fā)工會(huì)組織生機(jī)和活力
深入推進(jìn)工會(huì)組建。一是開展“拉清單·清底數(shù)”工作，清查25人以下未建會(huì)企業(yè)2885家，25人以上未建會(huì)企業(yè)643家。二是開展組建攻堅(jiān)行動(dòng)，根 ……（未完，全文共7795字，當(dāng)前僅顯示2737字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市總工會(huì)2022年工作總結(jié)及2023年工作思路》）