市總工會2022年工作情況總結及2023年工作安排

目錄/提綱：……
一、2022年工作情況
二、各項指標完成具體情況
（一）在職工勞動和技能競賽方面
（二）在職工職業(yè)技能大賽方面
（三）在勞模（職工）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建方面
（四）在持續(xù)推進“兩癌”篩查工作方面
（五）在困難幫扶工作方面
（六）在開展金秋助學活動方面
（七）在開展泳裝產業(yè)數字化智能化轉型技能培訓、家政服務技能培訓方面
（八）在干部素質能力提升方面
（九）在“職工之家”建設方面
（十）在職工文化系列活動方面
三、2023年工作安排
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市總工會2022年工作情況總結及2023年工作安排

考核組各位領導：
2022年，是新時代新征程中具有特殊重要性的一年。面對疫情和國際形勢疊加影響，***市總工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，站位全局、服務大局，擔當作為、奮發(fā)有為，各項工作取得新進展新成效。
一、2022年工作情況
1.堅決履行工會政治責任，廣大職工聽黨話、跟黨走的信念更加堅定。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一位政治任務。市總黨組嚴格落實“第一議題”和理論學習中心組學習制度，召開黨組理論學習中心組集中研討16次。學習貫徹落實關于工人階級和工會工作的重要論述，深入學習貫徹習近平總書記致全國首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會精神、建團百年講話精神，召開奮斗者·正青春工會青年干部職工座談交流會議，向全市工會青年干部職工發(fā)出倡議書，線下線上宣講80余場次，覆蓋職工3.4萬人。貫徹落實《關于加強和改進新時代產業(yè)工人隊伍思想政治工作的實施意見》，舉行**省職工思想政治教育基地—塔山阻擊戰(zhàn)紀念館命名揭牌儀式，廣泛開展“六地”學習教育。深入開展“喜迎二十大 建功新時代”職工攝影、繪畫、征文、主題閱讀活動，職工戰(zhàn)疫短視頻征集、云誦會、勞動印象等30多個作品被省總采用
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6個縣區(qū)全部開展五一獎章評選表彰300名，組織勞模療養(yǎng)4個批次183人，召開學習黨的二十大精神省勞模座談會，進一步唱響勞動光榮、勞模偉大時代主旋律。與興城市政府簽訂泳裝產業(yè)提質升級三年戰(zhàn)略協(xié)議，每年投入50萬元助力泳裝產業(yè)發(fā)展。
3.扎實推進產業(yè)工人隊伍建設改革，產業(yè)工人在高質量發(fā)展中作用更加突出。不斷健全完善產業(yè)工人隊伍建設改革組織結構，建立完善制度機制，分批確立改革示范點。召開 “產業(yè)工人隊伍建設改革”協(xié)調小組會議，研究制定2022年工作要點和計劃臺賬，召開全市推進產業(yè)工人隊伍建設改革暨思想政治工作會議，全面總結產改五年來的成效，部署下一步工作任務。加強宣傳交流推廣，產業(yè)工人思想政治引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施有效落實，產業(yè)工人的理想信念更加堅定，主人翁地位進一步彰顯，綜合素質進一步提升。大國工匠、技術能手比例明顯上升，一代表兩委員中的比例達5%以上。
4.認真履行工會維護服務基本職責，廣大職工群眾生活品質不斷提升。聯(lián)合市人社局、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦了“***市家政服務技能培訓成果展暨家政行業(yè)線上直播就業(yè)雙選會”，17家企業(yè)提供了826個崗位，組織我市50家企業(yè)參加省總“工會送崗位·樂業(yè)在**”網絡招聘活動，促進轉崗待崗職工、高校畢業(yè)生、退役軍人等重點_就地就近就業(yè)132人。兩節(jié)期間，市委書記、省總領導和市總領導，走訪慰問中小型科技企業(yè)、堅守工作崗位一線職工、困難職工、農民工和勞動模范等共計4217人，投入專項資金91.2萬元；投入5.63元，于“端午節(jié)”前夕走訪慰問快遞員、綏中大貨車司機等新業(yè)態(tài)勞動者及環(huán)衛(wèi)工人3097人。投入137萬元，開展送清涼、送親情活動，2.3萬名職工受益。投入40萬元開展金秋助學，400名困難學子圓夢大學。投入45萬元打造首家“職工健身驛站”。制發(fā)《關于持續(xù)推進女職工“兩癌”篩查工作的通知》，全市186家企業(yè)落實“兩癌”篩查要求，覆蓋女職工3萬余人，采取定單式心理健康服務，為12家企業(yè)350余名女職工做心理輔導，職工獲得感、幸福感、安全感不斷提升。
5.切實維護勞動領域政治安全，有效促進了職工隊伍團結統(tǒng)一和社會和諧穩(wěn)定。認真貫徹落實國家整體安全觀，認真落實“五個堅決”要求。制定《***市廠務公開領導小組及其辦公室工作規(guī)則（征求意見稿）》《***市開展廠務公開工作任務分解》，建立了領導小組成員單位聯(lián)系人制度，不斷夯實鞏固“黨委統(tǒng)一領導、黨政共同負責、多方齊抓共促、工會組織力推、職工廣泛參與”的全市廠務公開民主管理工作格局。召開全市推進廠務公開民主管理工作會議，選樹12家廠務公開民主管理質量評估示范單位，以點帶面，整體推進職工代表大會、廠務公開、職工董事職工監(jiān)事等企業(yè)民主管理制度規(guī)范化建設。召開全市工會系統(tǒng)維護勞動領域政治安全工作會議，市總與6個縣（市）區(qū)、3個開發(fā)區(qū)總工會簽訂了《2022年度工會勞動領域維護政治安全工作責任書》，簽訂市總五個層次的《2022年度工會勞動領域維護政治安全工作責任書》，制定下發(fā)《2022年***市總工會維穩(wěn)工作要點》，落實《專項排查化解工作月報材料》制度。參加省總“**省職工學習《工會法》網絡知識競賽活動”，參與人次全省排名第一。組織廣大女職工參與“情系女職工法在你身邊”線上法律知識競賽活動，成績位列全省第一。_熱線電話24小時接訪63人次，件件得到有效解決，為推動共建共治共享社會治理做出貢獻。
6.持續(xù)深化工會改革創(chuàng)新，工會組織政治性先進性群眾性明顯增強。圍繞全總、市委、省總重大部署安排，在工會系統(tǒng)召開“干部作風大轉變、營商環(huán)境大提升”工作會議，持續(xù)深化重實干、強作風、抓落實。舉辦駐葫央企工會主席座談會，聚焦央企提出的10個重點熱點難點問題，有針對性地逐個制定具體措施加以解決。針對我市“0208”和10月初以來的突發(fā)疫情，市總黨組以強烈的政治敏銳性和政治判斷力，按照省、市委防疫工作部署要求，市總迅速行動，迅速作出行動部署，累計投入1070萬元。其中，全總專項經費5萬元，省總專項經費200萬元，市總本級專項經費645萬元，縣區(qū)工會專項150萬元，市總采購疫情慰問走訪物資70萬元。多措并舉為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻了工會力量，慰問防控一線的工作人員7061名。市總以“重點找、主動找、積極找”的實際行動，深入落實“兩個找到”，先后投入近180余萬元，為錦華機電、環(huán)衛(wèi)工人、快遞小哥、綏中大貨車司機、興城泳裝行業(yè)、市直基層工會職工文化陣地建設等送去了工會的關懷與溫暖。累計為全市小微企業(yè)和科技型企業(yè)返還經費近223萬元。把建會入會工作作為“一把手 ……（未完，全文共8968字，當前僅顯示2449字，請閱讀下面提示信息。收藏《市總工會2022年工作情況總結及2023年工作安排》）