在2022年全市初中教育質(zhì)量推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持教育優(yōu)先“大格局”，筑牢質(zhì)量提升主陣地
一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)
二是明晰發(fā)展思路
三是優(yōu)化制度機(jī)制
四是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障
二、建強(qiáng)教師隊(duì)伍“主力軍”，打好質(zhì)量提升組合拳
一是穩(wěn)定師資隊(duì)伍
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)
三是提高教師待遇
四是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)
三、下好夯實(shí)基礎(chǔ)“先手棋”，激發(fā)質(zhì)量提升新動(dòng)能
一是夯實(shí)基礎(chǔ)抓質(zhì)量
二是深化課改抓質(zhì)量
三是形成合力抓質(zhì)量
四是完善考核抓質(zhì)量
……
在2022年全市初中教育質(zhì)量推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言

大家好！正當(dāng)我們以飽滿熱情深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神的關(guān)鍵時(shí)刻，全市初中教育質(zhì)量推進(jìn)會(huì)在**隆重召開(kāi)，這是**教育系統(tǒng)的一件大事喜事，充分體現(xiàn)了市教育局對(duì)**教育工作的鼓勵(lì)和支持，也為我們學(xué)習(xí)借鑒兄弟縣區(qū)先進(jìn)做法和成功經(jīng)驗(yàn)提供了的難得機(jī)遇。下面，按照會(huì)議安排，我圍繞全縣教育教學(xué)質(zhì)量提升，以“堅(jiān)守教育初心，擔(dān)當(dāng)育人使命，奮力開(kāi)創(chuàng)**教育振興提升新局面”為題，作交流發(fā)言，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
近年來(lái)，我縣始終堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展理念，把“辦好人民滿意的教育”作為重中之重，以振興**教育的鮮明態(tài)度和堅(jiān)定決心，在推動(dòng)教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上橫下一條心、定下硬規(guī)矩、狠下一番真功夫，著力破解了群眾關(guān)心關(guān)注的教育熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，全縣教育工作實(shí)現(xiàn)了更高質(zhì)量、更加公平、更有效率、更可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展。特別是初中教育質(zhì)量提升方面，**年以來(lái)，我縣中考在全市的綜合評(píng)比中一直名列前
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略652字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
開(kāi)教師節(jié)表彰大會(huì)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量突出的學(xué)校和教師予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)放教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金，對(duì)評(píng)選出的名教師、名校長(zhǎng)每月落實(shí)津貼800元。**年--2022年縣委縣政府落實(shí)教育教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)金1160.62萬(wàn)元，表彰獎(jiǎng)勵(lì)教師1593人次。四是強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。積極加大投入，逐步改善辦學(xué)條件。**年以來(lái)共投入資金12.5億元實(shí)施薄改與能力提升、學(xué)前教育等項(xiàng)目239項(xiàng)，并落實(shí)設(shè)備購(gòu)置資金4400多萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)配齊了全縣中小學(xué)實(shí)驗(yàn)室儀器、體音美器材和圖書(shū)，全縣教學(xué)條件得到了極大改善。全縣教育振興示范縣動(dòng)員大會(huì)之后，縣委、政府探索并設(shè)立**教育發(fā)展基金，按照每年投入不低于1000萬(wàn)元的資金標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步健全完善教育經(jīng)費(fèi)使用管理制度體系，確保教育經(jīng)費(fèi)“兩個(gè)只增不減”和“一個(gè)不低于”落實(shí)到位。
二、建強(qiáng)教師隊(duì)伍“主力軍”，打好質(zhì)量提升組合拳。始終把教師隊(duì)伍作為教育發(fā)展的第一資源來(lái)建設(shè)。一是穩(wěn)定師資隊(duì)伍。建立完善教師補(bǔ)充長(zhǎng)效機(jī)制和縣域內(nèi)教師合理流動(dòng)機(jī)制，鼓勵(lì)支持全縣各類行政事業(yè)單位有教師資格證的干部職工轉(zhuǎn)崗到學(xué)校工作，不斷充實(shí)教師隊(duì)伍力量。**年以來(lái)，共招錄和引進(jìn)654名師范畢業(yè)生和專業(yè)緊缺人才補(bǔ)充教師隊(duì)伍；通過(guò)公開(kāi)選拔、擇優(yōu)聘用的原則，聘任校長(zhǎng)10人，交流校長(zhǎng)35人;堅(jiān)持校長(zhǎng)、教師定期交流輪崗制度,**年以來(lái)城鄉(xiāng)共交流教師626人，有4名符合條件的行政事業(yè)單位干部職工轉(zhuǎn)崗到教師崗位工作。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。綜合運(yùn)用“走出去”學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”指導(dǎo)提高，“長(zhǎng)起來(lái)”提高水平等多種方式強(qiáng)化教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師專業(yè)素養(yǎng)。利用國(guó)培、省培項(xiàng)目，先后組織327名校長(zhǎng)教師赴**中學(xué)、**二中、**七中、**國(guó)際學(xué)校等全國(guó)各地名校學(xué)習(xí)培訓(xùn),特別是借助**市**區(qū)的幫扶協(xié)作，先后選派各級(jí)各類學(xué)校校長(zhǎng)、中層管理人員、優(yōu)秀骨干教師977人次赴**區(qū)跟崗培訓(xùn)，全縣有43所學(xué)校與**區(qū)46所學(xué)校簽訂了結(jié)對(duì)幫扶協(xié)議，開(kāi)展互訪交流、教學(xué)研討、送教送課等活動(dòng)1620場(chǎng)次。三是提高教師待遇。通過(guò)全面落實(shí)全縣教師免費(fèi)乘坐縣城內(nèi)公交車，免費(fèi)游覽縣內(nèi)旅游景區(qū)，全縣所有醫(yī)院設(shè)立教師優(yōu)先就診窗口，積極改善教師住房條件等舉措，不斷提高教師社會(huì)地位，努力營(yíng)造尊師重教的良好氛圍。不斷完善鄉(xiāng)村教師待遇保障機(jī)制，全面落實(shí)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助和班主任崗位津貼，進(jìn)一步提高教師經(jīng)濟(jì)待遇，**以來(lái)共計(jì)落實(shí)中小學(xué)、幼兒園班主任津貼近2000萬(wàn)元，鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助3500多萬(wàn)元，鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助平均高于省定400元的標(biāo)準(zhǔn)。建立鄉(xiāng)村教師榮譽(yù)制度，**年以來(lái)，先后有75人被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀教師、骨干教師或?qū)W科帶頭人，有106人被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀教師或骨干教師。將教師職稱評(píng)定作為提升教師待遇的有力抓手，不斷健全完善，并堅(jiān)持向基層、向一線、向鄉(xiāng)村傾斜。**年以來(lái)，共評(píng)聘初級(jí)職稱658人次、中級(jí)職稱902人次、副高級(jí)職稱464人次、正高級(jí)職稱23人。四是加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。建立健全對(duì)師德師風(fēng)的監(jiān)督檢查和激勵(lì)懲戒機(jī)制，堅(jiān)持將師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校工作考核、辦學(xué)質(zhì)量評(píng)估的重要指標(biāo)，作為教師業(yè)績(jī)考核、職稱評(píng)審、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)的首要內(nèi)容，實(shí)行師德師風(fēng)“一票否決”。充分發(fā)揮社會(huì)各界對(duì)教師師德的監(jiān)督作用，始終堅(jiān)持以師德師風(fēng)和教學(xué)業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，激勵(lì)教師爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。
三、下好夯實(shí)基礎(chǔ)“先手棋”，激發(fā)質(zhì)量提升新動(dòng)能。俗語(yǔ)講“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖”，一直以來(lái)，我們始終堅(jiān)持“學(xué)前抓興趣培養(yǎng)、小學(xué)抓習(xí)慣養(yǎng)成、初中夯實(shí)基礎(chǔ)、高中提 ……（未完，全文共3627字，當(dāng)前僅顯示1832字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在2022年全市初中教育質(zhì)量推進(jìn)會(huì)上的發(fā)言》）