公司團委工作報告(2022年工作總結及2023年工作安排）

目錄/提綱：……
一、加強思想引領不放松，始終突出共青團的政治屬性
二、圍繞中心工作不動搖，不斷彰顯團組織的引領能力
三、加強從嚴治團不懈怠，不斷夯實團組織的自身建設
一、進一步加強青年思想政治工作，提高青年思想道德水平
二、進一步強化青年品牌工程建設，切實抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動
三、進一步參與企業(yè)精神文明建設，促進企業(yè)健康和諧發(fā)展
四、進一步強化團組織自身建設，推動團的工作取得新發(fā)展
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公司團委工作報告(2022年工作總結及2023年工作安排）

第一部分 2022年工作總結
一、加強思想引領不放松，始終突出共青團的政治屬性
習近平總書記在黨的二十大報告中指出，全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。公司始終把青年的思想引領工作放在首位，加強思想引領毫不放松。一是始終以正確的思想武裝青年頭腦。開展了“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動，起草并發(fā)布了活動通知及方案，制定了 “十個一”活動，在全年分時間、分階段開展了系列活動。組織全體團員青年收聽收看了黨的二十大開幕式，并第一時間發(fā)出號召，要求全體團員青年認真學習黨的二十大報告精神，6名青年的收聽收看感悟在公司微信公眾號上進行了展示，制定了《關于加強團史學習教育的通知》，整理發(fā)布了團史學習資料和題庫，利用新媒體開展了百年團史線上答題，16名青年同步參與了線上答題。積極配合集團公司團委拍攝了紀念建團百年情景劇。制定下發(fā)了《關于認真學習宣傳貫徹習近平總書記在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上重要講話精神的通知》，帶領
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業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
一年來，公司團組織把生產經營的重要環(huán)節(jié)列為創(chuàng)建重點。面對項目建設沖刺加勁的關鍵時刻，團員青年不怕苦、不怕累，主動請纓，24小時蹲守現(xiàn)場頂著嚴寒奮戰(zhàn)在集輸管路敷設現(xiàn)場，迎著烈日奮戰(zhàn)在發(fā)電項目建設現(xiàn)場，為公司重點項目建設如期完工做出了積極貢獻，公司青年職工的生力軍和突擊隊作用逐步彰顯。公司黨委給予青年職工極大的關心關愛，建立了公司領導和主管部門負責人與大學生交流長效機制，每月兩次聆聽大學生職工對企業(yè)的美好憧憬和個人成長的科學規(guī)劃，通過交流，有效解決了新入職大學生工作、學習和生活上的實際困難，及時疏導了大學生心理波動，更加堅定了大學生職工扎根礦山的信心和決心。
一年來，公司團組織把守護職工的生命安全作為工作重點。以創(chuàng)建“青年安全生產示范崗”為抓手，健全青年安全生產教育體系。緊扣安全法律法規(guī)和安全生產實際，組織青年員工在“安全生產月”活動中，公司團總支廣泛開展安全倡議、安全承諾、安全簽名等多樣的安全文化活動。在日常工作中扎扎實實開展“團員身邊無違章，青年身邊無事故”的青年安全監(jiān)督崗活動，全年查出“三違”2人次，查出安全隱患98條，切實發(fā)揮好青安崗員安全衛(wèi)士作用，助推了公司安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定。
一年來，公司團組織把加快青年的成長步伐作為主要抓手。開展特色活動，搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺。深入開展了“師帶徒”“評先樹優(yōu)”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，增強青年學習新知識、掌握新技術、應用新方法的自覺性；開展以青年為主體的崗位練兵、小改小革，鍛煉和發(fā)掘了青年技術能手；積極開展青年技能培訓工作，加強對新入職及年輕員工的職業(yè)目標規(guī)劃和成長路徑規(guī)劃，幫助青年找準定位、明確方向，青年大學生在企業(yè)技術管理中彰顯作為，逐步走上了技術管理的前沿，成長為技術領域的領跑者，青年人才已脫穎而出。
三、加強從嚴治團不懈怠，不斷夯實團組織的自身建設
一是堅定不移聽黨話、遲志不渝跟黨走。按照年初制定的工作計劃，采取了集中和分散相結合的方式堅持抓好團員青年的政治理論學習，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝團員青年，引導青年增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續(xù)深化形勢任務宣講，引導廣大團員青年不忘初心、牢記使命，堅定不移聽黨話、跟黨走。引導廣大青年認清嚴峻形勢、認清發(fā)展機遇，在明確工作任務的同時，積極投身科貝德公司轉型發(fā)展和高質量發(fā)展的主戰(zhàn)場。
二是充分利用新平臺、精心打造新陣地。積極組織開展“青年大學習”網上主題團課學習活動，發(fā)揮團員青年的思想政治引領作用，掀起學習熱潮，參學率均保持在95%以上，得到了上級團委的認可和肯定。充分利用微信公眾號，抖音號，發(fā)布公司的最新動態(tài)和消息，讓青年團員及時了解工作開展情況，不斷拓展青年團員的知識面，積極使用自媒體靈活多變的宣傳手段守住青年職工思想陣地建設。特別是針對公司團青人數(shù)較少的實際情況，公司以微信群為陣地，建立青年職工思想交流的大家園，青年職工遇到工作、生活、學習等方面問題時，在群里交流、探討，產生思想上的共識，行動上的共鳴，做到了雖然團青人數(shù)少，但團結力量和號召力強。
三是與時俱進提思想、真抓實干強作風。做好形勢教育，用正能量激勵鼓舞青年，結合學習貫徹黨的二十大精神，堅持利用團支部大會、團課、主題團日活動和組織生活會等各種契機，以企業(yè)生產經營和服務青年為前提，在做好青年員工特別是新入職員工思想動員的同時，探索新的工作途徑和方法，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，收集和反映青年員工的意見和合理訴求，幫助青年員工盡快熟悉新崗位、新工作，使大家消除顧慮、堅定信心，立足崗位、扎實工作。青年是企業(yè)轉型發(fā)展的希望。公司團總支深入開展職工思想調研活動，了解廣大青年職工的思想動向及關心的熱點、難點問題，積極開展形勢政策宣傳，解疑釋惑，引導廣大團員青年認清形勢、堅定理想、愛崗敬業(yè)，更好地投入自己的工作崗位，為公司的安全發(fā)展、和諧發(fā)展和轉型高質量發(fā)展做出了貢獻。
2022年，我們雖然做了一定的工作，但與公司黨政和上級團組織的要求還有較大差距，主要表現(xiàn)在：一是對青工的思想教育抓的不夠扎實；二是青工的崗位培訓工作，特別是技術培訓、安全培訓工作還有待于進一步加強；三是團建活動方式不夠靈活，效果不夠明顯；四是工作 ……（未完，全文共6447字，當前僅顯示2264字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司團委工作報告(2022年工作總結及2023年工作安排）》）