鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年度述責述廉述德報告

目錄/提綱：……
一、履責情況
（一）履行全面從嚴治黨主體責任情況
1、堅定不移強化黨的領(lǐng)導
2、堅定不移主抓管黨治黨
3、堅定不移狠抓監(jiān)督執(zhí)紀
（二）持續(xù)糾治“四風問題”情況
八要八不準》，強化鎮(zhèn)、村兩級政務服務監(jiān)管體系
（三）執(zhí)行廉潔自律情況
（四）加強思想道德建設情況
（五）個人有關(guān)事項報告情況
二、主要問題和原因分析
（一）解決群眾關(guān)切有差距
（二）少數(shù)黨員干部執(zhí)行紀律規(guī)定有差距
（三）“怕慢假庸散”作風頑疾未徹底根治
（四）吃拿卡要問題依然存在
1、發(fā)展理念不夠新
2、聯(lián)系群眾不夠緊
3、干部作風不夠優(yōu)
八要八不準》、績效考核方案等規(guī)章制度，但對其執(zhí)行的情況未能跟蹤問效到底
三、整改措施和2023年打算
一、固本培元，培根鑄魂，牢筑強大忠誠根基
二、激濁揚清，立規(guī)明矩，營造風清氣正環(huán)境
三、“率先垂范，以上率下”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年度述責述廉述德報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2022年度履行黨風廉政建設職責情況報告如下：
一、履責情況
（一）履行全面從嚴治黨主體責任情況
1、堅定不移強化黨的領(lǐng)導。以**鎮(zhèn)**村為破題點，以優(yōu)化鄉(xiāng)村治理為方向，打造三支隊伍，構(gòu)建“1+3+N”黨建新格局。建立長效化管理機制，因地制宜建立“黨小組之家”，構(gòu)建“三會一課”等黨內(nèi)組織生活的實踐載體，持續(xù)開創(chuàng)黨建新局面。
2、堅定不移主抓管黨治黨。主持召開從嚴治黨相關(guān)黨委會12次，召開黨風廉政建設專題會議2次，聽取班子成員、村（居）書記廉政述職2次，機關(guān)干部述職述廉4次，始終堅持把政治紀律和政治規(guī)矩放在首位。嚴肅政治生活，堅持民主集中制，所有“三重一大”事項必須經(jīng)過集體研究決策，并堅持黨委書記末位表態(tài)制。
3、堅定不移狠抓監(jiān)督執(zhí)紀。針對安全
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略572字，正式會員可完整閱讀）……　
求和群眾的期望相比，還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：
（一）解決群眾關(guān)切有差距。衛(wèi)生事業(yè)投入不足，衛(wèi)生院人才隊伍不穩(wěn)定，醫(yī)療服務能力離群眾的需求存在差距。鎮(zhèn)、村兩級在過去幾年鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中把關(guān)不嚴、指導不足，在選擇產(chǎn)業(yè)項目時有盲從傾向。如**村、**村等村發(fā)展迷迭香產(chǎn)業(yè)，所投資金血本無歸。
（二）少數(shù)黨員干部執(zhí)行紀律規(guī)定有差距。一些黨員干部政治意識不強、政治敏銳性不夠，針對社會上一些不當言論，僅限于不轉(zhuǎn)發(fā)、不評論、不參與，未能嚴厲制止、積極引導；黨員干部帶頭遵紀守法意識有差距，個別班子成員及村（社區(qū)）書記在執(zhí)行外出等重大事項請示報告上不到位。2022年，我鎮(zhèn)有6名黨員干部因違紀違法受到黨紀處分，有兩名村書記因重要時期外出未履行請假報備手續(xù)受到全鎮(zhèn)通報批評。
（三）“怕慢假庸散”作風頑疾未徹底根治。部分黨員干部存在老好人思想，怕得罪人，比如：有的領(lǐng)導干部看到下屬違規(guī)聚餐飲酒不制止；干部“走讀風”問題仍然存在。個別鎮(zhèn)村干部宗旨意識不強，鎮(zhèn)村干部侵害群眾利益問題時有發(fā)生，2022年**村黨員龍某因違規(guī)套取醫(yī)保基金被查處，受到黨內(nèi)嚴重警告處分。
（四）吃拿卡要問題依然存在。為企業(yè)提供“四最”服務理念弱化，辦事效率不夠高，如花炮企業(yè)每次停產(chǎn)后的復工復產(chǎn)驗收，有的干部沒有牢固樹立服務企業(yè)意識，存在整改驗收滯后的問題，一定程度上影響了花炮企業(yè)復工生產(chǎn)，有的甚至吃拿卡要，今年，有1名黨員干部因違規(guī)接受轄區(qū)內(nèi)企業(yè)老板吃請并收受香煙受到黨內(nèi)警告處分。
分析產(chǎn)生這些問題的原因，主要是以下幾個方面：
1、發(fā)展理念不夠新。面對國內(nèi)國際環(huán)境影響，花炮產(chǎn)業(yè)舉步維艱，同時新的經(jīng)濟增長點沒有凸顯。面對這樣的形勢，未能想更多的辦法對沖影響。將過多的希望寄于新引進的兩個企業(yè)，因為客觀因素兩個企業(yè)未能在2022年全面投產(chǎn)，致使新的經(jīng)濟增長點未能凸顯。
2、聯(lián)系群眾不夠緊。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領(lǐng)會不夠，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，沒有真正做到從群眾中來、到群眾中去。雖然有關(guān)心群眾、維護群眾利益、幫助群眾解決實際困難的愿望，但是對于群眾的了解主要靠聽匯報和檢查，不能真正坐下來和老表們拉拉家常、談談心，直接聽取基層群眾意見不及時、不全面。
3、干部作風不夠優(yōu)。雖然出臺制定了《**鎮(zhèn)干部作風建設八要八不準》、績效考核方案等規(guī)章制度，但對其執(zhí)行的情況未能跟蹤問效到底。在處理黨員干部苗頭性、傾向性問題上，更多的是談話提醒，沒有從源頭上分析產(chǎn)生問題的原因，沒有深層次的發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，甚至有的時候覺得干部們平時工作很辛苦，真正對其進行追責問責時又于心不忍。
三、整改措施和2023年打算
一、固本培元，培根鑄魂，牢筑強大忠誠根基。始終把講政治的要求熔鑄于心、落實于行，在“補鈣壯骨，強身健體”中夯實政治建設強大根基，嚴格落實縣委、政府的各項工作部署和要求，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治 ……（未完，全文共2526字，當前僅顯示1606字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2022年度述責述廉述德報告》）