機(jī)關(guān)黨支部班子2022年度組織生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）在黨支部履行黨章規(guī)定的職責(zé)方面
1、“三會一課”形式單一，活動不夠豐富，缺乏吸引力
2、黨員教育管理不夠嚴(yán)肅
3、支部研究支部工作不充分
（二）在增強(qiáng)政治功能和組織功能方面
2、主動服務(wù)意識還不夠強(qiáng)
3、擔(dān)當(dāng)勁頭還不夠足
4、組織生活不夠嚴(yán)
（三）對照上年度組織生活會問題整改情況
二、原因剖析
（一）學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)
（二）服務(wù)意識不夠強(qiáng)
（三）責(zé)任意識不夠強(qiáng)
三、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)
（二）強(qiáng)化理論武裝
（三）強(qiáng)化宗旨觀念
（五）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（六）強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律
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機(jī)關(guān)黨支部班子2022年度組織生活會對照檢查材料

按照公司黨委《關(guān)于召開2022年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》要求，機(jī)關(guān)黨支部班子深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神。在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，支部班子廣泛征求意見建議，結(jié)合支部實(shí)際工作，對照要求，認(rèn)真查找存在的問題，深刻剖析原因，明確整改措施。下面，我代表支部班子進(jìn)行對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）在黨支部履行黨章規(guī)定的職責(zé)方面。
1、“三會一課”形式單一，活動不夠豐富，缺乏吸引力。機(jī)關(guān)黨支部在組織黨員集中學(xué)習(xí)上力度不夠，要求不嚴(yán)，導(dǎo)致個(gè)
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層能力有待提高。
3、擔(dān)當(dāng)勁頭還不夠足。在大事急事難事面前，挑重?fù)?dān)、肯硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神不夠，按部就班多、創(chuàng)新發(fā)展少，平時(shí)忙于程序性、事務(wù)性工作，政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研究不透徹，抓工作的手段不多、措施不新，個(gè)別黨員害怕被追責(zé)問責(zé)，瞻前顧后，謹(jǐn)慎有余，缺乏主動擔(dān)當(dāng)。
4、組織生活不夠嚴(yán)。平時(shí)批評與自我批評運(yùn)用還不夠經(jīng)常，自我批評多，相互批評少。工作中較真碰硬不夠、究其根源是還沒有嚴(yán)格按照黨性原則辦事。
（三）對照上年度組織生活會問題整改情況
黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會上，支部班子針對查擺檢視的問題，認(rèn)真制定整改措施，并開展“回頭看”，查明原因，明確改進(jìn)方向，一個(gè)問題一個(gè)問題解決，一件任務(wù)一件任務(wù)落實(shí)，一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)推進(jìn)，全力抓好問題整改。截至目前，所有問題全部按期完成整改。
二、原因剖析
（一）學(xué)習(xí)意識不夠強(qiáng)。反思上述存在問題，歸根到底是政治理論學(xué)習(xí)沒有完全跟上形勢和任務(wù)的需要。
（二）服務(wù)意識不夠強(qiáng)。還沒有把不忘初心、牢記使命完全轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動，主動服務(wù)的動力缺乏，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)和常規(guī)性工作，不求有功、但求無過。
（三）責(zé)任意識不夠強(qiáng)。面對繁重的工作任務(wù)，少數(shù)黨員產(chǎn)生了消極心理，這其中既有能力不足不敢擔(dān)當(dāng)?shù)脑颍灿心檩p怕重不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。
（四)執(zhí)行紀(jì)律不夠嚴(yán)。支部在落實(shí)治黨管黨責(zé)任方面，時(shí)刻自省、自查的危機(jī)意識不強(qiáng)，對黨員進(jìn)行約束和監(jiān)督缺少嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。思想上對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的緊迫性不夠高。
三、努力方向和整改措施
（一）強(qiáng)化政治統(tǒng)領(lǐng)。牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律，提高政治能力，嚴(yán)肅政治生活自覺從用黨章規(guī)范言行，強(qiáng)化自我約束。
（二）強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持常態(tài)化學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，樹立大局意識，主動融入服務(wù)中心工作。
（三）強(qiáng)化宗旨觀念。堅(jiān)持以職工為中心的發(fā)展思想，想問題、辦事情、搞服務(wù)都從職工利益出發(fā)，經(jīng)常性深入基層，面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵶龊寐毠し⻊?wù)工作，把職工的滿意度作為衡量職責(zé)的尺度。
(四)強(qiáng)化支委建設(shè)，有效解決自身問題。夯實(shí)基本功，補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，提高支委執(zhí)行力、服務(wù)力，確保各項(xiàng)工作周密細(xì)致、快速高效，使工作開展處于 ……（未完，全文共1943字，當(dāng)前僅顯示1235字，請閱讀下面提示信息。收藏《機(jī)關(guān)黨支部班子2022年度組織生活會對照檢查材料》）