目錄/提綱:……
一、檢視查找的問題和不足
(一)在政治信仰、_態(tài)方面
一是政治信仰的提升不夠
二是防范意識的提升不夠
(二)在理論學(xué)習(xí)、政治素質(zhì)方面
一是理論學(xué)習(xí)缺乏務(wù)實(shí)性
二是政治歷練缺乏持久性
(三)在黨員意識、作用發(fā)揮方面
一是黨員的標(biāo)準(zhǔn)定得不高
二是黨員作用發(fā)揮不夠
(四)在能力本領(lǐng)、履職盡責(zé)方面
(五)在紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律方面
二、存在問題的原因剖析
(一)理論學(xué)習(xí)的動力減弱
(二)黨性錘煉的動力減弱
(三)敢于斗爭的精神減弱
三、今后的努力方向和整改措施
(一)在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)上下功夫
(二)在強(qiáng)化工作作風(fēng)上做文章
(三)在提升工作效能上抓突破
……
鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員2022年度組織生活會5個方面?zhèn)人對照檢查發(fā)言材料
按照**鎮(zhèn)2022年度組織生活會的部署和要求,我從嚴(yán)要求自己,實(shí)打?qū)嵉刂販貙W(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的
二十大精神、《習(xí)近平談_理政》第四卷等,并緊緊圍繞“五個方面”的主題,查漏補(bǔ)缺,剖析根源,提出了今后努力的方向和
整改措施,現(xiàn)將個人
對照檢查材料
匯報如下:
一、檢視查找的問題和不足
(一)在政治信仰、
_態(tài)方面。一是政治信仰的提升不夠。雖然能夠把講政治擺在一定的位置,從提高政治站位、強(qiáng)化政治修養(yǎng)、提升政治素質(zhì)作為突破口,但對增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”學(xué)習(xí)大而化之,粗糙籠統(tǒng),理論學(xué)習(xí)處于邊緣化的狀態(tài),沒有往深里走、往細(xì)里走、往實(shí)里走,致使學(xué)習(xí)的效果不明顯、不突出,政治覺悟提升緩慢,未能達(dá)到修煉升級、政治鑄魂的效果。二是防范意識的提升不夠。作為**鎮(zhèn)黨支部的一名黨員,心里明白作為一名黨員的厚重感,要認(rèn)清自己的定位和方向,用心用情做好自己
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和主題黨日活動,但被動應(yīng)付的多一點(diǎn),主動參與的少一點(diǎn),如旋轉(zhuǎn)的陀螺,不撥不轉(zhuǎn),紅心向黨的政治自覺性還不夠強(qiáng),真正把自己擺進(jìn)去、把責(zé)任擺進(jìn)去,提升自己的修養(yǎng)、擴(kuò)寬自己的境遇、提升自己的素質(zhì)方面功課做得不夠,缺乏系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)、缺乏實(shí)踐的鍛煉、缺乏科學(xué)的
總結(jié),導(dǎo)致黨員必備的政治素質(zhì)不過硬,急需要進(jìn)一步的打造和磨煉。
(三)在黨員意識、作用發(fā)揮方面。一是黨員的標(biāo)準(zhǔn)定得不高。作為**鎮(zhèn)的一名黨員,能夠熟記
入黨誓詞,能夠認(rèn)清黨員的權(quán)利和義務(wù),但作風(fēng)歷練不夠,精神狀態(tài)不佳,工作態(tài)度不強(qiáng),對《中國共產(chǎn)黨章程》《準(zhǔn)則》《條例》等的理解粗枝大葉、盲目草率,沒有真正地把其中的精髓思想和核心要義吃透,局限于差不多、能湊合的精神狀態(tài)之中,對發(fā)展**鎮(zhèn)黨建工作,思考不全、理解不透、運(yùn)用不強(qiáng),用黨員的意識全面推動*鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、道路改善、環(huán)境整治等急難險重工作,缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力,離高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還有一定的差距和短板。二是黨員作用發(fā)揮不夠。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員,做好本職工作,服務(wù)群眾這是職責(zé)所在。但往往是把自己放置在高高在上、盛氣凌人的姿態(tài)之中,真正靜下心來,與居民群眾互相溝通、坦誠交心不夠,致使服務(wù)群眾的工作產(chǎn)生了一定阻力。入戶走訪,也不接地氣,察民情、解民意、紓民怨、解民憂往往成了走馬觀花、不求務(wù)實(shí)的空殼子。在發(fā)揮黨員表率作用方面,遇到難以啃動的硬骨頭,缺乏拼命三郎的精神,只求過得好不求過得硬,在求精出彩方面缺乏真功夫,缺乏創(chuàng)新的思路、缺乏創(chuàng)新的舉措、缺乏務(wù)實(shí)的行動,有時候有繞道而行、畏首畏尾的情緒。比如,在拆違治亂工作中,黨員的表率作用發(fā)揮的不夠出色,提前謀劃不夠,拿不出實(shí)實(shí)在在的措施和辦法,積極應(yīng)對各種風(fēng)險和挑戰(zhàn),動真碰硬的勇氣和魄力需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
(四)在能力本領(lǐng)、履職盡責(zé)方面。作為**鎮(zhèn)的一名班子成員,工作中,對自己的期望值很高,總認(rèn)為自己各方面能力比較突出,能夠游刃有余地駕馭各項(xiàng)工作,但實(shí)際上操作起來,就明顯存在著本領(lǐng)恐慌和能力恐慌。特別是遇到一些急難險重問題時,缺乏創(chuàng)新的思路,缺乏全盤的謀劃、缺乏應(yīng)對的技巧,缺乏務(wù)實(shí)的措施,致使工作的局面遲遲打不開,工作產(chǎn)生了卡頓,聯(lián)動協(xié)調(diào)不夠,應(yīng)急處置和隨機(jī)應(yīng)變的能力有待于進(jìn)一步加加強(qiáng)。比如:在督促轄區(qū)物業(yè)做好垃圾清運(yùn)問題上,與區(qū)住建局、城管局的銜接溝通不夠,致使垃圾清運(yùn)問題遲遲解決不了,垃圾成堆現(xiàn)象屢屢反彈,破瓶頸、解難題、闖難關(guān)的勇氣和魄力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
(五)在紀(jì)律作風(fēng)、廉潔自律方面。能夠以“知敬畏、存戒懼、守底線”為根本,始終不渝地把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任挺在前面,守牢廉潔自律的防火墻。但沒有站在更高的站位和角度,思考謀劃
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,缺乏長效的監(jiān)督管理機(jī)制,缺乏全面的整風(fēng)肅紀(jì),持之以恒抓作風(fēng),爭先進(jìn)位提效能的意識不強(qiáng)。與同事相處時,缺乏關(guān)懷意識和服務(wù)意識,沒有發(fā)揮出黨員的表率作用和榜樣作用,“傳幫帶”作用發(fā)揮不夠,作風(fēng)不夠扎實(shí),黨員之間的批評與自我批評少,對干部存在的問題存在遮遮掩掩、管理松懈的現(xiàn)象,干部之間力爭上游、你追我敢、爭先進(jìn)位的氛圍沒有營造出來。
二、存在問題的原因剖析
(一)理論學(xué)習(xí)的動力減弱。對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠,往往覺得理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),工作才是硬任務(wù)。在這種片面認(rèn)識的誤解中,對學(xué)習(xí)有所放松,逐漸產(chǎn)生了思想上麻痹、精神上懈怠、態(tài)度上敷衍的心理狀態(tài)。特別是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí),主動性和積極性不強(qiáng),學(xué)習(xí)不走心,不深入,不全面,存在過關(guān)思想和保守思想,導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不明顯、不突出。主要原因是抓理論學(xué)習(xí)、提政治修養(yǎng)的風(fēng)向標(biāo)沒有樹 ……(未完,全文共3783字,當(dāng)前僅顯示1910字,請閱讀下面提示信息。
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